最終更新日：2026/1/15
早津江病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：23.6〜25.7万円
勤務地
佐賀県佐賀市川副町大字福富827
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務。 病棟にて医師の指示に従い患者様への看護とケアを行っていただきます。
申送り 朝の配薬 情報収集、バイタルサインチェック お風呂介助等 リハビリ見守り 昼食の配膳・配薬・介助・下膳 カンファレンス、ラウンド、バイタルチェック カルテ記録 申送り
状況や希望に応じて変更の場合あり
佐賀県佐賀市川副町大字福富827
佐賀市営バス犬井道行き（バス番号＝23） 西古賀バス停下車徒歩15分
状況や希望に応じて配置転換の場合あり
2人
3ヶ月
変更無し
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・精神科未経験者も歓迎です。 ・子育て中の看護師歓迎。日勤のみの働き方も相談ください。 ・チームワークを重視される方。 ・精神科分野でスキルアップを目指す方。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
| A勤務 | 07:30〜16:00 |
| B勤務 | 10:30〜19:00 |
| C勤務 | 12:30〜21:00 |
A・B勤務:全病棟共通 C勤務:A2病棟・B1病棟のみ
日勤：60分 夜勤：120分
残業3時間/月
〜詳細〜 基本残業はほとんどございません。
休日：4週8休
年間休日：109日
有給消化率：90%程度
［休日］ シフト制（4週8休） ※日勤のみの勤務を希望される方の休日についてはご相談(土日祝日休み）に応じます。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇:最大5日（入職日により変動あり） ［年間休日］ 109日（104日＋リフレッシュ休暇）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,385,600〜3,707,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 235,700〜256,700円 |
| 基本給 | 159,200〜179,200円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:159,200円-179,200円 資格手当:20,000円 住宅手当:7,000円-8,000円（全職員支給） ベースアップ手当:9,500円 夜勤手当:10,000円/回 ※月4回で算出 【対象者に支給】 養育手当:5,000円（条件有り） 保育手当（保育料補助） 通勤手当:上限18,000円 ※日給月給制（欠勤控除有り）
20日締め、当月末日支払
年1回（業績・人事考課に応じて） ※1月あたり1,000円-1,200円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限17,000円
【住宅手当の詳細】 5,000円-8,000円（必ず支給されます）
【保育手当の詳細】 ひとりにつき10,000円のみ個人負担 指定保育園:残り全額を支給 指定外保育園:残り半額を支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
プリセプター制度を用いて、習熟度に合わせてしっかり指導・教育いただけます。
公的機関の研修会や病院独自でやっている精神科の研修会などがあります。選抜された方が研修に参加しているそうです
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約65名/非常勤:約30名 | |
| 日勤時 | |
| 7-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 2-3名 ※病棟毎で異なりますが複数名のスタッフで対応をします（夜勤明けは休み、翌日は公休になります。） |
【看護師年齢層】 20代-60代
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
【病床数】 282床
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 ・保育料補助あり。子育て中の看護師に嬉しい環境です。 ・給与高め。安心の福利厚生です。 ・残業は基本的にありません。
【夜勤回数目安】 月3-5回
【病棟について】 A1病棟:精神科一般病棟48床 A2病棟:精神療養病棟60床 B1病棟:精神療養病棟54床 B2病棟:精神療養病棟60床 ゆりの木病棟:認知症治療病棟60床
【1日の外来人数】 90名前後
佐賀県佐賀市川副町大字福富827
佐賀市営バス犬井道行き（バス番号＝23） 西古賀バス停下車徒歩15分
病院（精神科）
内科、精神科、神経科
あり（屋内禁煙）
令和7年4月より敷地内完全禁煙となります。
2026/1/15
2026/4/15
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