ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/26

出水郡医師会立第二病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

【高尾野駅より車5分/託児所あり/子育て理解あり/ブランク歓迎】127床の慢性期病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収318.0〜471.9万円

想定月収:21.4〜31.4万円

勤務地

鹿児島県出水市高尾野町柴引2574

最寄駅

高尾野 徒歩19分

野田郷

西出水

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・育児中のスタッフが多数在籍しており、子育てに理解があります。 ・日勤のみ、夜勤のみなど勤務時間について相談可能です。 ・最寄りの高尾野駅から車で5分のアクセスです。 ・院内・院外の研修制度が充実しています。 ・介護医療院では、日常的な医学管理や看取り、ターミナルケアに携わることができます。 ・医療療養病棟では、慢性期患者さんの病状安定化と寝たきり防止を目指します。 ・寮はありませんが、住宅手当(上限8,000円)が支給されます。 ・電子カルテは導入されていませんが、記録業務の負担軽減のため、iPadなどの導入を検討しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における入院患者様の看護師業務全般

【1日の業務詳細】

※病棟の場合 [午前] 00:00 巡視 02:00 巡視 04:00 巡視 06:00 起床・洗面・トイレ誘導・臨検 08:00 朝食・食後の口腔ケア 09:00 オムツ交換・トイレ誘導・清拭 10:00 検温・血圧・処置 [午後] 12:00 昼食・食後の口腔ケア 14:00 トイレ誘導・補水 18:00 夕食・食後の口腔ケア 19:00 オムツ交換・トイレ誘導 20:00 臨検・就寝準備 21:00 消灯 22:00 巡視 ※オムツ交換は適宜必要に応じて対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県出水市高尾野町柴引2574

アクセス

肥薩おれんじ鉄道 高尾野駅より車5分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり(阿久根市:出水郡医師会広域医療センター)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期医療や介護に関心のある方 ・患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チーム医療を大切にできる方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・ブランクがあっても、研修制度を利用して安心して働きたい方 ・高齢者看護の経験を活かしたい方 ・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
午前08:30〜12:30
夜勤16:30〜09:00

看護部勤務表によるローテーション 午前勤務の場合は休憩なし 夜勤は休憩時間を除き、15H程度の勤務

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:あり 患者の様態が悪化した場合に、看護・介護業務に従事する労働者に1日4時間、1ヶ月45時間、1年360時間の時間外あり。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休、シフトによる

年間休日:98日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

夏季休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,180,100〜4,719,250円
想定月収214,200〜313,500円
基本給174,200円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給:174,200円-273,500円 夜勤手当:10,000円/1回 ※月4-5回 賃金は、経験年数により決定します。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1.01%(2024年度実績) ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限25,000円

【住宅手当の詳細】 上限8,000円(支給規定あり)

【扶養手当の詳細】 子4,500円/人、配偶者別途規定あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 出水郡医師会広域医療センターの敷地内(阿久根市)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上 日勤のみの場合は退職金なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 出水郡医師会広域医療センター(転勤の可能性あり)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

教育制度の備考

・勉強会 月1-2回 ほとんど勤務時間内に実施 ・委員会 月1-2回 ほとんど勤務時間内に実施、勤務日も合わせているので休日出勤もありません。 ・外部の研修に行...

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その他参考情報

出水郡医師会立第二病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 平均年齢40代

【ママ・パパナース】 育児中のスタッフ多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 127床

【電子カルテ】 無し

【夜勤回数目安】 月4回程度(月2回から相談可能)

【病棟について】 ・医療療養病棟(3階) 高齢者や慢性疾患患者の病状の安定化と寝たきり防止を目的とし、診療計画に基づいた診察、リハビリテーション、看護・介護等を提供する病棟です。 ・介護医療院(1階・2階) 「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と、「生活施設」としての機能を兼ね備えた施設です。長期にわたり療養が必要な要介護者に対して、「長期療養のための医療」と「日常生活上の支援」を一体的に提供します。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・理念 良質な慢性期医療を提供し、働きがいのある職場を目指す。 ・医療療養病棟(3階) 階病棟は、医療保険適用の療養病棟として運用しております。高齢者や慢性疾患患者の病状の安定化と寝たきり防止を目的とし、診療計画に基づいた診察、リハビリテーション、看護・介護等を提供する病棟です。 ・介護医療院(1階・2階) 1階病棟及び2階病棟は、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と、「生活施設」としての機能を兼ね備えた施設です。長期にわたり療養が必要な要介護者に対して、「長期療養のための医療」と「日常生活上の支援」を一体的に提供します。

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施設・アクセス情報

名称

公益社団法人出水郡医師会出水郡医師会立第二病院

所在地

鹿児島県出水市高尾野町柴引2574

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最寄駅

高尾野駅 / 野田郷駅 / 西出水駅

アクセス

肥薩おれんじ鉄道 高尾野駅より車5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://izumidaini.jp/ideal/busyo/kango/

求人詳細確認日

2026/1/26

求人有効期限日

2026/4/26

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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