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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/7/7

介護老人保健施設東長崎ナーシングホーム

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【正社員募集】ワークライフバランスとお給料のバランスが良い職場です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収370.9万円〜

想定月収:26.2万円〜

勤務地

長崎県長崎市東町1893-5

最寄駅

肥前古賀

現川

市布

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【職場の風通し】 働く人が最大限に力を発揮できる職場を目指しています。日々の気付きを定例ミーティングで報告し、業務効率化に取り組んでいます。施設が初めての方も充実した教育制度で学び、先輩や仲間のサポートで安心して業務に取り組めます。 【ワークライフバランス】 残業は基本ありません。4週8休でオンオフ分けてメリハリのある勤務ができます。 【ブランクがあったり、施設未経験の方も歓迎】 日勤帯は医師が常駐し、夜勤帯も常時オンコールで医師の指示に基づき業務を行いますので安心です。介護施設での勤務経験なしでも丁寧に指導いたします。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

利用者様の家庭復帰を目標とした介護老人保健施設での看護業務です。 【入所者数:療養棟スタッフ数】入所者80名   日勤帯:看護職4-5名、介護職11-12名   夜勤帯:看護職1名、介護職3名 ※日勤帯は医師が常駐し、夜勤帯も常時オンコールで医師の指示に基づき業務を行いますので安心です。 ※介護施設での勤務経験なしでも丁寧に指導いたします。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市東町1893-5

アクセス

JR肥前古賀駅より車で約8分(約3.2km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤やオンコール対応ができる方 ・高齢者様との関わりがお好きな方 ・在宅復帰支援にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 時間外勤務はほぼありませんが、患者急変時に時間外勤務が発生した場合は時間外手当とは別に延長保育料を施設で負担いたします。(保育園利用中の職員の方)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、ローテーション制

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績

休日備考

夏季休暇:2日 冬季休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,708,560円〜
想定月収262,300円〜
基本給175,300円〜
賞与3.2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 175,300円(入職時) 業務手当 28,000円 職務手当 10,000円(入職時)-15,000円(2年目以降) 処遇改善加算手当 3,000円 夜勤手当 9,000円/回(月4回程) オンコール手当 2,000円/回(月5回程)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※1月あたり1,200円-4,800円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

教育制度の備考

入職後3ヶ月-5ヶ月程で夜勤に入ります。

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その他参考情報

介護老人保健施設東長崎ナーシングホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(2025年3月)
常勤非常勤
8名3名
日勤時
看護職4~5名、介護職11~12名
夜勤時
看護職1名+介護職3名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名(個室8室、2人部屋12室、4人部屋12室)

【介護職員人数】 常勤21名、非常勤3名(2025年3月)

【協力病院】 千綿病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.2 要介護1 7人 要介護2 13人 要介護3 31人 要介護4 13人 要介護5 15人

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【夜勤回数目安】 月3-4回程

【オンコールについて】 オンコール所有回数:1人当たり月平均5回/月 出動回数:ステーション全体で年に数回あるかどうか程度

【入浴介助】 基本無し(必要時には対応お願いしております)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪施設長ご挨拶≫ 介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームは、平成8年9月4日に東長崎地区(長崎市東町)において開設されました。 矢上普賢山の麓の高台に位置し、緑や小鳥のさえずりに包まれた閑静な場所で、地域の皆様をはじめ、遠方の方々にも介護老人保健施設として利用していただいております。 また、当施設からは、東長崎地区の中心街が一望でき、車で数分圏内に協力病院をはじめ各種医療機関が点在しており、様々なニーズに対応できる環境です。 当施設では、 介護保険サービスとして、 ・入所(定員80名) ・短期入所療養介護(ショートステイ) ・介護予防短期入所療養介護 ・通所リハビリテーション   (デイケア、定員50名) ・介護予防通所リハビリテーション ・居宅介護支援事業(ケアプラン作成) の6つのサービスを提供しています。 また、当施設では、利用者様の尊厳の保持・自立の支援・意思の尊重を基本理念として介護保険サービスを提供しております。 介護施設において最も大切なものは、ご利用者様やご家族の皆様との信頼関係だと思います。私達はその信頼関係を築くとともに、優しさ・笑顔・愛情を持って誠実に対応し、ご利用者の皆様に安心で安楽な生活を送っていただけるよう日々努力しております。 どうぞ当施設をご理解いただき、ご利用いただければ幸いに存じます。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人扶早会介護老人保健施設東長崎ナーシングホーム

所在地

長崎県長崎市東町1893-5

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最寄駅

肥前古賀駅 / 現川駅 / 市布駅

アクセス

JR肥前古賀駅より車で約8分(約3.2km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://fusoukai.jp/pages/110/

求人詳細確認日

2025/7/7

求人有効期限日

2025/10/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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