最終更新日：2024/12/16

訪問看護ステーションヴィーヴル
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

看護師とヘルパーが連携して在宅療養の方々を支えています。人と人が支え合うやり甲斐のある仕事です。

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

65歳定年の訪問看護ステーションです。

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訪問看護ステーションヴィーヴルの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションヴィーヴルへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・かかりつけ医の指示に従い、ご本人とご家族と相談の上、おひとりおひとりの状態に応じた看護ケア、ご家族へのアドバイス等を行います・訪問エリア:熊本市内社用車使用・訪問時間月曜日-金曜日:8:30-17:30 土曜日:8:30-12:30 日曜日・祝祭日・年末年始は基本的に休みですが、必要な際はご相談させていただくことがあります。医療保険適用の場合原則として週3回。お体や病気の状態によっては、医師の指示により毎日の訪問をすることがあります。

【1日の業務詳細】

［訪問先でのケア詳細］・病状、全身状態の観察・かかりつけ医師との連携・介護者の相談・医療処置、管理（在宅酸素の指導・人工呼吸器・自己導尿指導・在宅中心静脈栄養管理指導など）・清拭、入浴介助・褥瘡の予防、処置・難病の看護・在宅リハビリテーション・認知症の看護・ターミナルケア、終末期看護（痛みのコントロール・看取りの体制への相談・アドバイス）・各種在宅サービスの相談・外出、外泊支援・退院時の同行、病状観察など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

熊本県熊本市南区田迎1-7-20

アクセス

平成駅より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり（基本給のみ支給）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者やそのご家族が、今後も住み慣れた地域で、ご自宅で、安心して生活を続けることができるように、お一人お一人のお気持ちを尊重出来る方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日制固定休:日曜日 ※学校行事などの急な休みの対応も可能です［休暇］有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）［年間休日］ 107日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,923,680〜4,503,680円
想定月収	288,640〜313,640円
賞与	年2回　460,000円-740,000円（2023年度実績）

～給与・待遇内訳～基本給:258,640円-263,640円職能手当:20,000円役職手当:10,000円-30,000円オンコール手当:1,000円-2,000円/回（月6-7回）訪問手当:500円/件夜間電話当番:2,000円/日（休日:5,000円/日）

給与締め支払い日

翌月20日

昇給

昇給あり

［昇給額］900円-2,700円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限10,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場有本人負担3,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護ステーションヴィーヴルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
日勤時
2名-3名

【看護師年齢層】平均年齢50歳

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 6回-7回/月、常勤看護師の人数による。出動は半分以下程度。 ※休日前にはできるだけ担当を回さないように配慮しています。

【独り立ちの時期】まずは軽度のご利用者様のお宅への同行から始め、随時重度の方の同行と担当もお願いします。オンコールは入職して4ヶ月目からお願いしています。

施設に関する情報

利用者層:軽めの方から医療度合いが高い方まで様々。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

スタッフの声で一番多かったのが、「職員間の交流や思いやり、人間関係が良い」という点になります。家庭のことで大変だった時に、「他のスタッフに任せて、家族を第一に考えて」や、入社時にうまくいかないと悩んでいたスタッフに対して「焦らず、ゆっくりでいいよ」と声をかけていただいたりなど、スタッフ1人1人が声をかけ合い、また各々を尊重し、思いやりがあふれる職場であることが最大の強みです。