最終更新日:2024/5/14

有料老人ホームNO STANDARD

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

大分市千歳にあるデイサービス・有料老人ホームの求人です。

給与

想定月収21.6〜31.5万円

勤務地

大分県大分市大字千歳字米竹1760番1

最寄駅

鶴崎

高城

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・日勤のみでの勤務が可能な職場です。

有料老人ホームNO STANDARDの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも有料老人ホームNO STANDARDへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホームとデイサービスの兼務

業務内容

「有料老人ホームNO STANDARD」の有料老人ホーム又は デイサービスセンターにて、看護業務全般 ・バイタル測定 ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大分県大分市大字千歳字米竹1760番1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方がお好きな方 ・利用者様の立場に立って対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(曜日不定) 月9日程度休み(2月は8日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]107日

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給与・福利厚生

給与

想定月収216,000〜315,000円
賞与3カ月/年 夏1ヶ月、冬2ヶ月(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円‐230,000円 資格手当:25,000円 業務手当:10,000円 特別手当:1,000円‐50,000円 ※特別手当は能力に応じて判断

給与締め支払い日

月末締め 翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1,000円-(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

3年以上勤務で、支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 ・有料老人ホーム    利用者:定員36名 ・デイサービスセンター 利用者:定員50名

深掘りINFO

大事にしていること

経営方針 (私たちの方針) ・ お客様ファースト お客様(利用者)が1日でも長く在宅生活が送れるよう、自立に向けたオーダーメイドな支援を行っていきます。在宅で生活するには、主たる介護者であるお客様(家族)への介護負担の軽減が必要で、介護保険内でできるサービスの充実はもちろんのこと、介護保険外のサービスも充実させ、トータルで支援ができる体制を整えていきます。 ・ 地域への貢献 地域密着型サービスの目的でもあるようにお客様が住み慣れた地域で生活が送れるように地域に根差した、開放的な施設運営を行っていき、地域の馴染みの施設になっていきます。地域の実情を把握しながら、常に考え、変化し続ける柔軟な介護支援を目指します。 ・ 仲間と共に成長 仲間(職員)と共に常に考え、変化し続けて、創造力豊かな人に成長していきます。 そこで培った創造力をお客様や地域に還元していきます。お客様ファーストの考えはもちろんですが、同時に仲間(職員)ファーストの考えでもあります。仲間が仕事だけに追われるのではなく、人として成長できるようなワークライフバランスの図れた職場を目指していきます。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市大字千歳字米竹1760番1

最寄駅

鶴崎駅 / 高城駅 / 牧駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/5/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!