最終更新日:2025/1/8

介護老人保健施設 青雲荘

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【姶良市】ひとり一人のライフステージに合わせて、多様な働き方ができます。リゾート感あふれる施設で活躍しませんか。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・法人全体でサポート体制がしっかりと整っているため仕事と子育てを両立させやすい職場です ・充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます ・隣接する青雲会病院と連携して、日々のケアを行なっています ・「地域に開かれた心の触れあうあたたかい施設」を目指して、職員一同頑張っています ・残業をしない・させない職場風土作りに取り組んでいる為、プライベートも充実させることが可能です

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院付き添い(運転は基本的にありません) ・健康管理 ・急変対応 ・褥瘡や怪我の処置 ※基本的に看護・医療領域が専門ですが、夜間を中心に介助・体位変換・トイレ介助など介護士のサポートをすることもあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県姶良市

西餅田3024-1

アクセス

姶良駅より徒歩16分 JR姶良駅から車で8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]※3.5ヶ月間(試用期間)は、看護師の場合、基本給10,000円減、准看護師の場合、基本給5,000円減。 その後は上記賃金を適応

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・病院が母体の安定法人で長くじっくり働きたい方 ・ブランクがあっても、高齢者看護に情熱をもって取り組める方 ・穏やかな環境で、入所者様が安心して生活できる施設づくりに貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上-
08:00~17:00
10:00~19:00

勤務時間は時短勤務を含め要相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(月9日休み、2月は8日休み) 希望休:月3日まで申請可能 [休暇] 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 出勤日以外を休日とする 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(2023年度実績) 7月、12月に支給

給与締め支払い日

末日締め、翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-2,000円(2023年度実績) ※45歳まで昇給

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円以内 (※片道600円2km以上から支給) ※日割り計算

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(本人名義賃貸)

【扶養手当の詳細】 配偶者5,000円、子2,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 単身寮、オール電化

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自動車保険(任意)加入必須

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上から支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 青雲会病院、サザンブルー鹿児島(シニアマンション) 法人内異動の可能性あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある人でも安心して働ける体制を取っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

クリニカルラダー教育制度

教育制度の備考

日常業務:基本的にOJT 勉強会:毎月テーマを決めて勉強会開催、通信教育講座の受講 看護能力向上、チーム医療を充実させる為に、勉強会・研修会等を行っています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 青雲荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10
常勤非常勤
7名0名
日勤時
看護師3名+介護士15名
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 30-40代が多いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所74名

【介護職員人数】 29名

【協力病院】 青雲会病院、ミスミ歯科院

【平均介護度】 3.0

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 受け入れあり

【入浴介助】 基本的になし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪加算体制≫ 夜勤職員配置加算、短期集中リハビリテーションの実施、在宅復帰・在宅療養支援機能加算(Ⅰ)、入所前後訪問指導加算(Ⅰ)、試行的退所時指導の実施、退所時情報提供の実施、退所前連携の実施、栄養マネジメントの実施、経管栄養の入所者に対する経口移行の実施、経口維持加算(Ⅰ)、経口維持加算(Ⅱ)、口腔衛生管理体制加算、口腔衛生管理加算、療養食の実施、在宅復帰支援機能加算、サービス提供体制強化加算(Ⅰ)イ、サービス提供体制強化加算(Ⅰ)ロ、介護職員処遇改善加算(Ⅰ)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・地域に根ざした、温かい雰囲気の介護老人保健施設です ・入所定員74名、多職種連携で、質の高いケアを提供しています ・医師、看護師、介護士、リハビリスタッフ、管理栄養士など、専門スタッフが連携してケアを提供しています ・平均介護度3.0で、入所者様の自立を支援します ・入浴介助は基本的になく、看護業務に専念できる環境です ・PEG、インシュリン利用者も受け入れており、幅広い看護経験を積めます ・青雲会病院と連携し、緊急時も安心です ・入所率は常に100%、地域からの信頼も厚いです

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施設・アクセス情報

最寄駅

姶良駅 / 帖佐駅 / 重富駅

アクセス

姶良駅より徒歩16分 JR姶良駅から車で8分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙、青雲会病院が禁煙外来を実施していることもあり禁煙が採用条件です。

求人詳細確認日

2025/1/8

求人有効期限日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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