ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/4

湯田内科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【子育て理解あり/教育充実/福利厚生充実】日置市のかかりつけ医として、医療と介護のシームレスなサービスを提供している病院です!
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給与

想定年収372.6〜462.0万円

想定月収:27.2〜33.5万円

勤務地

鹿児島県日置市東市来町湯田2994

最寄駅

湯之元 徒歩8分

東市来

市来

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・高齢者医療の中でも、内科慢性期・認知症・ターミナルといったこれからの医療現場で必要になってくる知識が身に付けられます。 ・夜勤手当が15,000円つきます。4回平均なので、月に60,000円あります。 ・年休取得も半日単位、時間単位での取得が可能で子育て中の看護師が多く働いています。 ・病棟看護職員50名強の平均勤続年数は10年弱。平均年齢は40代前半。仕事と家庭を両立できる子育て世代にやさしい職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 障害者病棟もしくは療養病棟

業務内容

医師・看護師長等のもと、一般看護及び医療補助の業務 病棟勤務は日勤と夜勤の2交替制

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県日置市東市来町湯田2994

アクセス

湯之元駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・ちょっとした変化やご家族からの感謝の言葉にやりがいを感じられる方 ・育児と両立している方でも出来る限り環境を考慮致しますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 子育て中の看護師も多いので、出来る限り残業せずに帰っております

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 特別休暇:結婚休暇5日、慶弔休暇5日等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,726,500〜4,620,000円
想定月収272,000〜335,000円
基本給185,000〜240,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,000円-240,000円 技能手当:20,000円 ベア評価手当:7,000円 [夜勤手当] 障害者病棟:15,000円/回 療養病棟:17,000円/回 ※月4回程度

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限16,000円

その他福利厚生

・職員旅行(日帰りまたは1泊2日) ・職員懇親会、永年勤続ハワイ旅行(20年) ・昼食1食400円 ・当法人で運営しているメディカルフィットネス「プライム」の職員割引 (一般会員・月額6,600円、職員会員・月額2,750円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

100円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 再雇用上限:上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 プリセプター、クリニカルラダーあり ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

月1回、全体研修を実施

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その他参考情報

湯田内科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51名
常勤非常勤
43名8名
日勤時
日勤:看護師22名以上+介護職員9名以上 夜勤:看護師3名+介護職員3名
夜勤時
夜勤時間帯のうち21時-翌朝8時までは2つの病棟合わせて、看護職員3名、看護補助者3名体制の人員配置

【看護師年齢層】 45歳

【ママ・パパナース】 看護師さんの7割以上が育児しながら就業しています

病院特有の情報

【病床数】 110床

【電子カルテ】 有り パソコンを扱ったことのない人も、1ヶ月でマスター出来るように、情報管理部がサポートしています。

【看護方式】 機能別看護+一部の患者様のみ受け持ち制

【病棟や患者層の特徴】 ・1病棟 1病棟は地域包括ケア病床、一般病床(障害者施設等病床)を有する病棟です。20代から60代と、幅広い年齢層の職員が働いております。 ・2病棟 急性期治療が終了し、慢性期の患者様を対象とした病棟です。そのため長期的な入院生活となり、ゆっくり患者様と向き合えることが特徴です。スタッフは長期的に在籍している方や子育て世代の方などが在籍しており、様々な働き方を支援できるよう努めています。

【夜勤回数目安】 2-4回/月程度

【病棟について】 1階:外来 2階:内視鏡・障害者病棟・地域包括ケア病棟 3階:療養病棟 4階:リハビリ・託児所

【1日の外来人数】 年間外来人数:1,500名(120名/日)

深掘りINFO

大事にしていること

看護部の理念 ・地域社会の患者様へ、専門職としての自覚と責任を持ち支援いたします。 ・個人の人権を尊重し御家族と連携をとりながら、より質の高い生活を支援し、自立度を高めるように努めます。 ・豊かな人間性を高めることは勿論、医療、看護の進歩、医療環境の変化に対応するため、自己研鑽と看護の質の向上に努めます。 看護部長よりメッセージ 看護部では『貢献、誠実、向上』の病院理念を基に、患者様がその人らしい生活、安心・安全な看護の提供ができるよう他職種と協働しチーム医療を担っております。 急性期一般-終末期の患者様をお受け入れし、患者様の想いに寄り添える看護をめざし地域社会・皆様へ貢献できるよう日々努力しております。 また様々な課題と向き合いながら、働く環境、多様な働き方も考慮し職員のワークライフバランスも大切に考え頑張っております。ぜひ一緒に働いてみませんか、お待ちしております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 健誠会湯田内科病院

所在地

鹿児島県日置市東市来町湯田2994

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最寄駅

湯之元駅 / 東市来駅 / 市来駅

アクセス

湯之元駅より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://kenseikai.biz/

求人詳細確認日

2025/12/4

求人有効期限日

2026/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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