最終更新日:2025/7/4

粕屋南病院

【常勤(日勤のみ)・外来】准看護師求人・採用情報

看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。 ・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。 ・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。

粕屋南病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも粕屋南病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務 病棟:療養病棟(206床/1病棟 46床・2病棟 58床・3病棟 52床・5病棟 50床) 透析室:40床

1日の業務詳細

【病棟看護師の1日】 9時 申し送り 10時 病室ラウンド 11時 記録 12時 休憩 14時 病室ラウンド 16時 記録・申し送り 17時半 就業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7

アクセス

JR山陽新幹線 博多駅よりバスで40分 ※近距離地域の方は病院の送迎マイクロバスを利用できます。 [送迎バスのご案内] http://www.kasuya-minami.or.jp/recruit-special/access/#busContent

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく患者さんと接する事ができる方、向上心のある方からのご応募お待ちしております。 非常勤・常勤日勤など、雇用形態も幅広く募集中ですのでご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜17:30
日勤209:00〜12:30

日勤2は土曜日の勤務です。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 基本的には残業なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

年間休日 111日(シフト制) 有給休暇 10日 (入職1ヶ月後に5日、半年後に5日付与) 年末年始休暇 5日 夏期休暇 2日 育児休暇 有 出産休暇、介護休暇 【地域連携室の休日】 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は午前中勤務をする場合があります。 【外来の休日】 日・祝日 ※土曜日勤務の際は、半日勤務 1ヵ月内の公休数の中で、勤務調整をします。 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,491,300円〜
想定月収166,950円〜
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【常勤給与】 基本給:162,950円-207,100円 住宅手当:4,000円-30,000円 ※住宅手当の支給要件 ・4,000円は一律支給(持ち家/賃貸/家族所有) ・粕屋南病院への就職に伴い近隣への引越しが必要な場合のみ、賃料半額支給(上限:月額30,000円)

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円まで

【住宅手当の詳細】 4,000円-30,000円 ※住宅手当の支給要件 ・4,000円は一律支給(持ち家/賃貸/家族所有) ・粕屋南病院への就職に伴い近隣への引越しが必要な場合のみ、賃料半額支給(上限:月額30,000円)

【扶養手当の詳細】 18歳まで支給 1人目4,500円、2人目4,500円、3人目以降1,000円 0歳児までは15,000円の保育料補助あり( 1歳児-3歳までは10,000円)

その他福利厚生

【福利厚生】 ・職員食堂はおしゃれなデザイン空間で、昼食として300円で食事をとることができます。 ・多目的ルームにはランニングマシン他のトレーニング機器、卓球台の利用が可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 志免町に提携の保育所があり、優先的に入れます。 提携保育所を利用する場合は、保育料補助あり (0歳児までは15,000円の保育料補助、1歳児-3歳までは10,000円)※非常勤の場合金額はご確認ください ・みなみざと保育園 ・第二みなみざと保育園

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 定年後は嘱託雇用となります 1年後との更新制 給与は常勤の約8割程度で、賞与もあります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人研修教育を行います (入職して最初に行われる研修で1週間程度です。)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。(時間外の勉強会は強制ではありません。) ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 (希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ) ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。

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その他参考情報

粕屋南病院で働く看護師の特徴

夜勤時
各病棟看護師1名+看護助手1名×4病棟 その他、フリーで動ける看護師1名

【看護師年齢層】 20代-60代まで

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 206床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【1日の外来人数】 平均10名

【オペについて】 なし

施設に関する情報

昭和59年の開院以来、常に患者様の立場に立ち、思いやりのある医療を提供し地域医療に貢献しています。特に長期の入院治療が必要な患者様のリハビリ、人工透析治療に積極的に取り組んでいます。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

【看護部の取組み】 看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。 【看護部の研修】 患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。(希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。) 【現任教育 看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。 ・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります) ・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施 ・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施 ・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施 【新人研修教育】 (入職して最初に行われる研修で1週間受けます) ・看護部の組織説明、接遇 ・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術 ・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育 ・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する ・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける ・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する ・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする ・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う 【TQM活動】 平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。 ≪看護部をご紹介≫ 【看護部理念】 一人ひとりを大切に、優しさと思いやりのある看護・介護をおこないます。 (看護部長よりご挨拶) 私たちはそれぞれの人生をひたすら懸命に生きてこられた患者様方が快適な療養環境で安全・安心・納得の医療を効果的に受けながら、毎日尊厳をもって穏やかに「人間らしく・その人らしく」過ごしていただけるよう、やさしさと思いやりのケアを提供し、支援することを目指しています。看護スタッフも仕事にやりがいを感じながら、それぞれの自己実現(子育て・介護・学生・主婦・趣味・資格取得・専門職など)に向けてひたむきに頑張っています。 「患者様の笑顔が自分の笑顔」を実践し、これからも患者さんやご家族から「選んで良かった。」と思って頂けるように職員一丸となって努力していきます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7

最寄駅

宇美駅 / 新原駅 / 須恵中央駅

アクセス

JR山陽新幹線 博多駅よりバスで40分 ※近距離地域の方は病院の送迎マイクロバスを利用できます。 [送迎バスのご案内] http://www.kasuya-minami.or.jp/recruit-special/access/#busContent

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、透析、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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