最終更新日:2025/7/31

介護老人保健施設朋寿苑

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

病院併設の施設求人です
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・母体の病院が併設しているので安心の体制です ・託児所や法人寮があり、その他福利厚生も抜群です ・様々な年齢層のスタッフが活躍しており、子育て中の看護師も多いです ・スキルアップにも力を入れているのでしっかり経験を積むことができます

介護老人保健施設朋寿苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設朋寿苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内での看護・介護業務全般 ・利用者の健康管理 ・医療処置(採血/点滴/チューブ挿入/褥瘡/吸引/経管栄養/バイタル/胃瘻) ・服薬管理(調剤/配薬) ・診療介護 ・日常生活援助 ・カルテ記載 等 <補足> 注射・点滴等の看護処置以外は、看護師・介護士も分け隔てなく、協力し合いながら、おむつ交換や食事介助、入浴介助も対応しています。

1日の業務詳細

6:00 バイタル測定・起床・洗面・整容 7:40 朝食 8:25 ラジオ体操 8:30 口腔ケア 9:00 バイタル測定・処置・ケア 10:00 朝の集い・診察 11:00 水分補給・休息 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 休息 14:00 集団活動・バイタル測定・入浴 15:00 おやつ 18:00 夕食・口腔ケア 20:00 就寝の準備 21:00 消灯

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919番地

アクセス

・嬉野インターより約1分(徒歩10分) ・祐徳バスセンターより約3分(徒歩15分) ・JR/西肥バスセンターより約3分(徒歩15分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪一日の流れ≫ 入所の方々 06:00)起床・洗面・整容・バイタル測定 07:40)朝食 08:25)ラジオ体操 08:30)口腔ケア 09:00)バイタル測定・処置・ケア 10:00)朝の集い・診察 11:00)水分補給・休息 12:00)昼食・口腔ケア 13:00)休息 14:00)集団活動・バイタル測定・入浴 15:00)おやつ 18:00)夕食・口腔ケア 20:00)就寝の準備 21:00)消灯

こんな人を求めています

高齢者看護が好きな方、また興味のある方のご応募をお待ちしてます。 ブランクがあってスキルに不安な方も、先輩スタッフがサポートしてくれる環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 基本的にはありませんが、入居者や利用者の状況により多少残業が発生する場合がございます

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(週休二日・第一土曜日は半日勤務) [休暇] 年次有給休暇:採用日に10日付与 [年間休日] 116日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,188,000〜3,372,000円
想定月収204,000〜215,500円
賞与4カ月/年 年2回(前年度実績:経営状況・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,000円-196,500円 調整手当:10,000円 職務手当:4,000円 業務従事手当:5,000円

給与締め支払い日

20日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況や人事考課を踏まえ金額決定)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限12,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 母体病院にある託児所が利用可能です。 ・対象年齢:0歳から就学前のお子様まで(0歳児は午前午後に授乳時間が有り) ・対応時間:日勤のみ(7:00-19:00)、休日は土日祝も運営していますが、第2・4日曜日は休みです ・利用料金:最大月15,000円(年齢が上がるにつれて安くなります) ・食事:各自で用意が必要(病院食堂で用意の場合は別途料金必要) ・補足事項:提携している大学の教授が子育て相談に無料で乗ってくれる制度があります。また長期休暇時には学童保育も行っており、一緒に宿題をします。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 ・院内寮:6,500円/月(2階建てのワンルーム)/賃貸:12,000円(マンション) ・院外寮:15,000円/月(3LDK) ・家族で住む場合は指定範囲で借り上げも検討可能 ※3分の1は本人負担+3分の2は病院負担

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上で対象

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力や手技面を考慮し65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にてしっかりサポートします

発展教育支援

施設職員の介護の質を高めるべく、院内研修・院外研修に力を入れています。年間を通し全国老人保健施設実地研修や看護学生・リハビリ学生のヘルパー研修、高校生の介護実習などを積極的に受け入れています。

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その他参考情報

介護老人保健施設朋寿苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2025年5月)
常勤非常勤
7名2名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 約25名(2024年12月)

【協力病院】 嬉野温泉病院・嬉野医療センター・船津歯科医院(歯科)・板家歯科医院など

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 約3.4 要介護1:7名 要介護2:16名 要介護3:14名 要介護4:16名 要介護5:21名 (2024年12月時点)

【定員に対しての入所率】 約92%

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

家庭的な雰囲気と利用者さまの個性尊重を第一に、 きめ細やかなケアプランにそった介護と多彩な生活機能訓練によって、 家族復帰を目指しています。 認知症専門医への相談及び治療ができ、また併設の認知症専門病棟へ入院による治療が可能です。 ※全国介護老人保健施設協会で認定された佐賀県で数少ない介護老人保健施設職員の実地研修施設です。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919番地

アクセス

・嬉野インターより約1分(徒歩10分) ・祐徳バスセンターより約3分(徒歩15分) ・JR/西肥バスセンターより約3分(徒歩15分)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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