ナース専科 転職
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最終更新日:2026/2/13

有料老人ホームオーベル名島橋

【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

[残業少な目/アクセス良好]病院母体の系列法人が運営する有料老人ホームです!
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事業所画像1枚目

給与

時給1,400〜1,400円

勤務地

福岡県福岡市東区名島3-12-5

最寄駅

名島 徒歩2分

西鉄千早 徒歩16分

千早 徒歩17分

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業少な目/貴重な日勤パート求人!勤務日数の希望は一度ご相談ください! ・徒歩圏内に西鉄名島駅、駐車場もあり、通勤しやすく働きやすい環境です。 ・高時給!1.400円なので短時間でもしっかり収入が得られます。 ・バイタルチェックや服薬管理などがメインで難しい処置がない為、経験が浅い方にもおすすめです!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先介護付き有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホーム(95床)における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の服薬管理 ・バイタルチェックなどの日勤の看護業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市東区名島3-12-5

アクセス

西鉄バス「西鉄名島」バス停より徒歩約1分 JR鹿児島本線「千早駅」より徒歩約15分 西鉄貝塚線「名島駅」より徒歩約4分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり ※通勤範囲を考慮します。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟や訪問看護経験を活かして勤務したい方 ・託児所を使いながら勤務したい方 ・ライフイベントを迎えても長く働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上08:30〜17:30

週3日-週5日の間で勤務相談可能

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、シフト制(出勤日以外を公休日とする)

休日備考

年次有給休暇:勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,400円
賞与無し

~給与詳細~ 処遇改善手当:2,000円-3,000円/月

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ピノッキオ名島/福岡市東区千早2丁目2-43 三和ビル2階 病気時や保育園・学校行事などの休園や休校時にも対応しております 一時保育料:半日500円-700円 13:00が基準(通常7:00-13:00) ※例:11:00-13:00/12:00-13:00まで預けても半日、13:00以降については利用時間5時間までを半日とします。(1日700円-1,200円) ※お子様の年齢によって変動 ※兄弟割引あり 昼食代・おやつ代・夕食代(遅出勤務者で希望する人のみ)を含む 利用した翌月の給与から天引きします 利用可能年齢:1歳児-小学1・2年生まで(0歳児は要相談) 利用可能時間:7:00-20:00 利用可能日:月-土曜日・祝日・第二日曜日 https://pinocchio.ober.co.jp/ https://pinocchio.ober.co.jp/wp/wp-content/themes/pinocchio/img/pino002.pdf

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月(町費・光熱費別)

【詳細】 法人規定があるため、都度ご相談ください。 就業先2km圏内の部屋を法人で借り上げて、家賃分として上記補助を致します。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円/月(ご本人負担)

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

有料老人ホームオーベル名島橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2024年11月)
常勤非常勤
3名3名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 95名(介護付:41室 住宅型:54室)

【介護職員人数】 15名(2024年11月)

【協力病院】 南折立病院・三和診療所

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 約3.4(2024年11月)

【オンコールについて】 持ち帰り頻度:9-11回程/月

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

グループについて、ご紹介させて頂きます。 私どもは、「医・食・住」を通じて社会貢献に努めることを生業としております。 医は、衣服ではなく、医療即ち病院や診療所での診療行為でございます。 グループの中に病院や診療所並びに歯科診療所を配しております。 ご縁が有る方々に寄り添い、健康管理を通じて生活のクオリティ(QOL)の向上に寄与すべく、 医療面からサポートさせていただきます。 食は、その字の通り、食事の事でございます。 それがケアユー株式会社の博多工場・仲原工場の役割でございます。 ちなみに「食事」という字は、人を良くする事と書きます。 読んで字の如しと考えております。HACCP準拠の安全なシステムで安心できる食事の提供を実践し、 健康な毎日を支えるべく、日々、愚直に努めております。 住は、老人ホームやグループホーム(オーベルシリーズなど)の運営でございます。 「住」即ち人が主、ご入所者様の尊厳を尊重し、常に寄り添い、見守りや介護を通じて、 毎日を楽しく、安心安全に充実した日々を過ごして頂く事を使命と考えております。 これらの事を実践しながら、ご縁のある方々とグループの職員の生活を支えていくことが、私に与えられた使命と思っております。 今後とも関係各位のご指導、ご鞭撻を宜しくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

名称

草寿株式会社有料老人ホームオーベル名島橋

所在地

福岡県福岡市東区名島3-12-5

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最寄駅

名島駅 / 西鉄千早駅 / 千早駅

アクセス

西鉄バス「西鉄名島」バス停より徒歩約1分 JR鹿児島本線「千早駅」より徒歩約15分 西鉄貝塚線「名島駅」より徒歩約4分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/13

求人有効期限日

2026/5/14

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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