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最終更新日:2025/1/10

介護老人保健施設鶴見の太陽

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

佐伯市鶴見大字の介護老人保健施設/佐伯中央病院と同法人の施設です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収371.8〜481.4万円

想定月収:26.4〜34.2万円

勤務地

大分県佐伯市鶴見大字沖松浦51

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・定員35名の介護老人保健施設です ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し、スタッフが日々頑張っております
最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設鶴見の太陽の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設鶴見の太陽への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務 ・利用者様の生活支援 ・記録業務 ・その他付帯する業務全般

【1日の業務詳細】

利用者が可能な限り、自宅において日常生活を営む事ができる様に、送迎・入浴・食事などの自立支援サービスを行う。 また理学療法、作業療法及び言語療法、その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図る。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県佐伯市鶴見大字沖松浦51

アクセス

佐伯駅から車で25分 「鶴見地区公民館前」バス停より徒歩約4分

就業場所(変更の範囲)

佐伯市内(関連施設)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月8-9日休) [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,717,800〜4,814,000円
想定月収264,000〜342,000円
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 208,400円-284,000円 処遇改善手当 10,000円 夜勤手当 12,000円(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限31,500円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 ※寮については要事前連絡。遠方の方が優先。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT:業務を行いながらを基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

介護老人保健施設鶴見の太陽で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名(1名はパート)
日勤時
1名
夜勤時
1名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 35名

【介護職員人数】 8名

【協力病院】 佐伯中央病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 1.9程度

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【入浴介助】 あり

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

佐伯中央病院が母体の介護老人保健施設

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・利用者、家族の立場に立った介護の提供をしています。 ・家庭的な雰囲気を重視し、一人一人の個性を考慮した暮らしやすい環境作りに注力しています。 ・楽しく効果的なリハビリの実践に取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人小寺会介護老人保健施設鶴見の太陽

所在地

大分県佐伯市鶴見大字沖松浦51

Google Mapsで見る

アクセス

佐伯駅から車で25分 「鶴見地区公民館前」バス停より徒歩約4分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

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