ナース専科 転職
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最終更新日:2025/7/3

特別養護老人ホーム桜の丘

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

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給与

想定年収279.5〜380.3万円

想定月収:18.6〜25.1万円

勤務地

熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野1161

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
教育充実

おすすめポイント

頼れる先輩がいます!未経験でも大丈夫!相談できる環境!働きながらスキルを身につけられます!お年寄りの笑顔にやりがいを感じます! ※ワークライフバランスの取れる職場です。 ・産休・育休休暇・復帰率ほぼ100% 女性も男性も働きやすい職場です。 ・福利厚生充実 勤続年数ごとにリフレッシュ休暇、職員旅行・・・ 仕事と私生活の充実が豊かな職場を作ると思っています。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおいて入居者の看護業務全般 ・健康チェック ・薬の管理 ・病院受診の付き添い等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野1161

アクセス

・熊本市より25km 車で約30分 ・九州自動車道 御船I.Cより10km 車で15分 ・九州自動車道 松橋I.Cより10km 車で15分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

スタッフと調和が取れる方 施設での勤務経験がある方 お年寄りと関わるのがお好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤08:30〜17:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 勤務表によるシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,795,160〜3,803,090円
想定月収185,500〜250,950円
賞与3.4カ月/年 2023年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:167,400円-232,850円 ・処遇改善手当:10,600円 ・オンコール手当:7,500円(1,500円×5回程度/月) <下記、対象者へ支給> ・役付手当:8,000円- ・扶養手当:5,000円  ・年末年始手当

給与締め支払い日

末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限13,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 近隣にあるグループ企業の託児所利用可

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

2,000円-

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤で2km以上の場合に限る

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

発展教育支援

・研修制度 桜の丘では基礎から学び、レベルに合った研修を受けることで、経験を積みながら 成長できます。資格取得もサポートします。 ・エルダー制度 入職した職員には、一人につき一人の担当エルダーが付きます。先輩スタッフのエルダーと1対1で定期的に面談しますので、安心して仕事が出来ます。面談を通して、早く職場に馴染めるようにサポートします。

教育制度の備考

・新人研修 法人の理念や施設の概要はもちろんのこと、接遇や、介護の基礎についても詳しく説明を行います。新人同士の交流を深めることも目的としています。 ・介護基礎...

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その他参考情報

特別養護老人ホーム桜の丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
5名3名
日勤時
4-5名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 40-50名

【協力病院】 谷田病院

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 2名

【オンコールについて】 オンコールは電話対応がメイン、出動ほとんどなし。

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

※2017年熊本県ブライト企業に認定されました。 ※日勤のみで、夜勤はありません。 ※産前産後休業・育児休業からの復帰率ほぼ100%の働きやすい職場です。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

【研修制度について】 桜の丘では基礎から学び、レベルに合った研修を受けることで、経験を積みながら成長できます。資格取得もサポートします。 ・エルダー制度 ※入職した職員には、一人につき一人の担当エルダーが付きます。先輩スタッフのエルダーと1対1で定期的に面談しますので、安心して仕事が出来ます。面談を通して、早く職場に馴染めるようにサポートします。 ・新人研修 ※法人の理念や施設の概要はもちろんのこと、接遇や、介護の基礎についても詳しく説明を行います。新人同士の交流を深めることも目的としています。 ・介護基礎研修 ※介護2年以内の職員を対象に、移乗・食事・入浴・排泄・認知症の基礎知識を身につける研修です。 ・リーダー研修 ※3年以上の職員を対象に、介護基礎研修よりもレベルアップした内容の研修を受けることができます。 ・外部研修 ※外部の研修にも積極的に参加し、幅広い知識を身につけることができます。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人綾友会特別養護老人ホーム桜の丘

所在地

熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野1161

Google Mapsで見る

アクセス

・熊本市より25km 車で約30分 ・九州自動車道 御船I.Cより10km 車で15分 ・九州自動車道 松橋I.Cより10km 車で15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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