最終更新日：2026/1/7
介護老人保健施設 ハーモニー聖和
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：25.2〜30.8万円
勤務地
福岡県筑紫野市大字西小田991-3
最寄駅
津古 徒歩3分
三国が丘 徒歩15分
筑紫
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 介護老人保健施設 |
介護老人保健施設における看護介護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定、内服管理 ・医療処置（吸引、点滴など） ・病院への付き添い
法人の定める業務全般
福岡県筑紫野市大字西小田991-3
西鉄大牟田線「津古駅」より徒歩4分 ［アクセスマップ］ https://www.seiwa-kai.com/harmony/access/
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
≪子育て応援宣言求人です≫ 我が社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。 【取り組み内容】 社内報への掲載や職員研修の実施により、育児休業制度の周知、取得の促進に努めます。 育児休業中の代替要員を確保します。 社内報の送付や定期的な情報交換を行い休業中の不安をやわらげるようコミュニケーションを図ります。
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・ブランクがあるけれど、教育体制の整った環境で看護師生活を再開したい方 ・福利厚生が充実した安定法人で、長くしっかり働きたいと考えている方
| 早出 | 07:30〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
休日：週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ シフト制 [休暇] ・有給休暇:法令に沿うが、採用後すぐに使える年次有給休暇3日間付与あり ・各種休暇:年末年始休暇4日、産休育休取得実績あり（復帰率ほぼ100％）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,722,760〜4,629,190円 |
|---|---|
| 想定月収 | 251,600〜307,900円 |
| 基本給 | 171,600〜227,900円 |
| 賞与 | 4.1カ月/年（3回/年） 前年度実績 ※業績・人事考課による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・業務手当:24,000円 ・処遇改善手当:6,000円 ・夜勤手当:50,000円（12,500円/回、月平均4回） ［その他手当］※該当者に支給 ・年末年始特別勤務手当:5,000円/回
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回（業績・人事考課による） ・前年度実績:1月あたり1.00％-2.00％
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月（法人規定に沿い算出）
【住宅手当の詳細】 上限20,000円 家賃の半額を補助 （但し、本人名義かつ世帯主の場合のみ支給対象）
【扶養手当の詳細】 ・配偶者 :10,000円（扶養している事が支給要件） ・扶養手当:5,000円 （扶養している事が支給要件）
【その他福利厚生】 ・医療費補助制度あり（併設の聖和記念病院での診察代還付） ・永年勤続表彰制度（勤続10年）あり ・制服貸与 ・創立記念日祝い金支給 ・PayPayドームの野球観戦チケット支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 託児所（敷地内に保育園/平成30年4月開設） ［詳細］ ・場所 : 施設のすぐ横 ・利用時間:7:30-18:30 ・対象年齢:0歳児から就学まで ・利用料金:0歳児 月22,000円 年々安くなっていく仕組みです。 ・休み :日曜日・祝日 ・その他 :給食の提供あり
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上で支給対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで ＜定年以降の雇用条件＞ 基本給に関しては本人の能力に応じて変動 賞与あり（但し、常勤の方とは倍数が変動）
OJTがメインですが、入職後から3ヶ月を目安に、担当を2名つけ指導します。 フィードバックしながら指導しています。
| 奨学金制度 |
|---|
OJT(業務を行いながら)病棟毎にグループで教育する方針。 卒後研修等は整っていないので、現場に入りながら教えてもらうことがメイン ・研修制度 ・eｰラーニング制度 ・外部研修支援制度 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度 【勉強会・研修について】 ・研修＋勉強会:17時から30分程度 ・委員会:勤務時間内 ・会議:月1回 昼休みに開催
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名※2022年9月時点 | |
| 日勤時 | |
| 各フロアに看護師1名 介護士4-6名 ※上記に加え処置係看護師1名+フリー看護師 | |
| 夜勤時 | |
| 全フロア 看護師1名＋介護士7名の計8名体制 |
【看護師年齢層】 ほぼ50代（1名:40代）※2021年11月時点
【ママ・パパナース】 在籍あり（小さなお子さんいる方の在籍はありませんが歓迎いたします）
【定員】 120名
【介護職員人数】 約34名（2022年9月実績）
【協力病院】 聖和記念病院
【電子カルテ】 無し 母体病院含め、看護記録はクリニカルパス
【平均介護度】 3.5（要介護1から5）
【定員に対しての入所率】 約83％（2022年9月実績）
【経管栄養／インスリン使用者数】 2/少数
【夜勤回数目安】 月4回程度
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 浴室内の手伝い少しあり（ほぼ皮膚観察、薬塗布）
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
【関連施設】 ・聖和記念病院 （小郡市） ・認知症高齢者グループホーム おもやい （筑紫野市） ・住宅型有料老人ホーム せいわの杜 まどい （小郡市） ・みなかぜ病院 ・ 障がい者グループホーム ゆうあい （糸島市）
【施設理念】 「思いやりの介護」で「生きがい」を 「こだわりの介護」で「やりがい」を 【ビジョン】 「尊敬」と「感謝」の心で介護させていただきます 「する介護」ではなく「させていただく介護」を実践します 「自分が受けたい介護」「家族に受けさせたい介護」を実践します 【ご利用者対象】 ・要介護認定における、要介護1-5の認定が必要です。 ・ 入所申込時には主治医先生からの診療情報提供書が必要となります。 ・ 身体状況・精神症状・病状に応じて入所決定をさせて頂きます。 【介護老人保健施設の上手な使い方】 病院からご自宅へつなぐ「中間的役割」です。 ・夜間の排尿の状況を把握し、個人の状態に応じたケア方法やケア用品のご提案 ・日々、血圧・体温を測定し、ご利用者の安定している状態のデータをご提示し、日頃の健康状態の目安の確認 ・ご家族の休息や介護負担減、ご家族への介助方法の助言 ・どんな食事メニュー、どのくらいの量、どんな形状（柔らかさ、固さなど）の食事が良いかをご提案 ・本人の意欲向上を目指した、リハビリの提供と利用者個々に応じた介助方法のご提案 ・夏や冬など気候の厳しい時期の体調維持 ・朝方や夜間の行動パターンを把握し、転倒・転落リスクの減少のケアや用具のご提案 ・状態把握（24時間）を行い、ご利用者の課題や対応策を抽出して、居宅ケアマネとの連携や在宅生活での課題のご提案 ・口腔状態の確認を行い状態に応じたケアと改善（協力歯科医との連携）を行い、適切な口腔ケアのご提案
福岡県筑紫野市大字西小田991-3
津古駅 / 三国が丘駅 / 筑紫駅
西鉄大牟田線「津古駅」より徒歩4分 ［アクセスマップ］ https://www.seiwa-kai.com/harmony/access/
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2026/1/7
2026/4/7
無し
有り
1回
面接選考結果通知：面接後3日以内 必要書類：履歴書（写真貼付）、資格証（写） 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
＼転職先のご相談はコチラ／
