ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/7

株式会社くまもと健康支援研究所

保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【希少な企業求人】介護予防スタッフとして対象地域の介護予防における支援を行うお仕事です!
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・本社は熊本にあり、本事業に特化した企業が運営してます。 ・経済産業省より「健康経営優良法人2021」認定されてます。 ・地域における健康づくりや、保健指導に携わりたい方におススメです。 ・日勤での勤務、またご自身で一定の采配を持ちながら業務できます。
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指定された求人が存在しません。 株式会社くまもと健康支援研究所の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態企業
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先保健指導(訪問)

業務内容

【特定保健指導業務】 初回面談、継続支援の電話支援等 支援状況の記録、入力作業 保健指導事業の企画、運営   介護予防事業の企画、運営   コンサルティングサービス   公共施設指定管理運営サービス 医療介護周辺サービス 【訪問健康支援業務】 生活状況、受診状況確認等 検診受診勧奨介護予防教室運営業務 運動補助 アセスメント、問診等 【介護予防】 自治体や自社内の教室運営を通じての参加者の介護予防 「おでかけプロジェクト」などの介護予防プログラム実施等

業務内容(変更の範囲)

全ての業務への配置転換有

就業場所(所在地)

福岡県八女郡広川町

新代573?2

アクセス

直行直帰につき拠点へのアクセスは無し

就業場所(変更の範囲)

会社の定める所(本人に合意のない転勤は無)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中は能力給手当支給対象外)

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

■その他■ ・制服は、上はポロシャツを支給しますが、下は私物になる場合が多いです。 ・保健師の実務経験がなくても応募は可能です。 ※弊社ホームページを見て、予防医療において熱意をもって臨める方 ※車の移動が結構ある為、勤務形態が差し支えない方

こんな人を求めています

・保健指導や介護予防に携わりたい方 ・自動車免許(AT可)を所持している方 ・PCを一定扱える方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜22:00

基本、9:00-18:00までの8時間労働(変形労働時間制)、シフトにより土曜日日曜日勤務もあります。 1ヶ月単位の変形時間労働制とっている為、時間の融通は利きます。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) ※基本的に土曜日・日曜日・祝日休み ※月に1度、日曜日に常勤参加必須の2時間程度のミーティングがあります。 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 各種連休:ゴールデンウイーク・年末年始・他は当社カレンダーによる [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,868,000円〜
想定月収239,000円〜
賞与1カ月/年 年1回 ※賞与は2年目以降から支給 2024年度実績1ヶ月程

~給与・待遇内訳~ ・基本給与:145,000円 ・資格手当:20,000円 ・固定残業代:74,000円-75,000円 <その他手当> ・能力手当:10,000円-20,000円 ※社内試験に合格後支給対象となる手当 ・特別手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間超過分は法定通り追加で支給。

給与締め支払い日

月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円-10,000円(2024年度実績) ※勤続1年経過から支給対象

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,000円まで ※1km当たり10円の支給

【住宅手当の詳細】 本人名義もしくは配愚者名義で賃貸であれば支給あり(上限:20,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

※簡易的な作業場は、八女市にありますが、直行直帰スタイルとなりますので、基本駐車場という概念はありません。 尚、業務で利用料が発生したものは精算となります。 ・自家用車で直行直帰の場合もあれば、社用車予約が埋まっていなければ社用車を使用できます。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・経験を踏まえ最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

建物のある通常の事業所(病院・施設・クリニック)等とは異なりますので、本部(熊本)からのサポート・アドバイスはありますが、基本沿革でのサポートが多くなると思われます。

発展教育支援

定期的に常勤参加必須のミーティングがあります。

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その他参考情報

株式会社くまもと健康支援研究所で働く看護師の特徴

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

■他有資格者■ (全社にて) 健康運動指導士(非常勤含む)22名 健康運動実践指導者14名 保健師12名 看護師55名 准看護師11名 管理栄養士40名 理学療法士15名 作業療法士13名 介護支援専門員3名 介護福祉士5名 社会福祉士1名 歯科衛生士1名

企業特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

熊本が本部になり、「熊本県南」を担当の方は、直行直帰スタイルでの勤務となりますが、八女市に簡易的な作業場所はございます。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【くま健の働きやすい環境づくり6つのポイント】 ・[ 地域の健康づくりに貢献 ]自治体と一緒に地域の活性化を目指す仕事です。     地域へ出向いて直接住民とふれ合えることも魅力です。 ・[ 知識・経験が活かせる ] 今までの知識やキャリアを存分に活かしながら様々な企画にもチャレンジできます。 ・[ 様々な職種が活躍 ]様々な専門職の仲間と共に従事することで、様々な気づきや学び、スキルアップにつながります。 ・[ OJTや研修制度が充実 ]入社後OJTや研修制度で学ぶことができるので、ブランクがある方や未経験者も安心して働けます。 ・[ 働き方は様々] 勤務時間や勤務場所等、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。九州全域で事業を展開中。 ・[ 子育てしやすい職場環境 ]産前産後休業、育児休業取得後の復帰率9割以上です。  子育て中の女性も生活と両立しながら大いに活躍する職場です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社くまもと健康支援研究所株式会社くまもと健康支援研究所

所在地

福岡県八女郡広川町

新代573?2

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最寄駅

西牟田駅

アクセス

直行直帰につき拠点へのアクセスは無し

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.kwsi.co.jp/activity.html

求人詳細確認日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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