最終更新日:2025/6/20

稲永病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

地域に密着した療養病棟での求人です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・療養型なので長期的な目線で看護を実践できます。 ・受入れ体制しっかりしており、無理せず馴染んでいける体制を整えてます。 ・時間外勤務がほとんど無く家庭との両立がしやすい環境です。(子育て中の看護師の在籍多い) ・年間休日112日+有給消化率も良いのでプライベートも充実できます。 ・夜勤手当も高く、年収も高めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病棟:病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 <補足> 療養病棟の特性上、介護士と連携しケア業務も比較的あります。 外来:病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・DRの診療補助 ・受付 ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・各種検査対応 等

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県朝倉郡筑前町久光1264

アクセス

・西鉄「朝倉街道駅」よりバス約25分 ・西鉄「甘木駅」よりバス約7分 ・最寄バス停の秋月から病院まで徒歩1分です。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・育休復帰後の働き方について 時短制度などはありませんが、夜勤の免除や勤務日数の調整を都度行っています。 勤務時間に応じて、常勤・非常勤などの雇用形態も変動します。

こんな人を求めています

・患者様にゆっくり関わりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・未経験の方や、ブランクがある方で病棟で活躍したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業は殆ど無く、声を掛け合い残業0に努めてます。 http://www.inenagahp.jp/recruit/#c03 ※朝の申し送りが8:45スタートなので夜勤後は10分程度の残業が発生します。 ※夜勤時は基本的に2時間程度の仮眠ができます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

シフト制(4週6休+月1日+祝日分) ※年間112日 外来の場合:年間休日は同様となるが、日祝固定休み・土曜は半日となります。 ・有給休暇:法定に準ずる ・夏季休暇:3日(外来は、8/13-8/15) ・冬期休暇:5日(外来は、12/30-1/3) ・その他:育児休業取得実績あり ・特別有給: 入職後6ヶ月目迄は2ヶ月毎に1日付与され半日単位で取得可能。 法定外の有給のため6ヶ月以内に3日休暇を取得しなければ消滅(子育て中の看護師支援の為の仕組みです) 希望休:月2-3日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,328,000〜3,847,600円
想定月収224,000〜257,300円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績:経営状況や人事考課で多少前後します。 算定期間 夏(11/16-5/15)、冬(5/16-11/15) ※非常勤は対象外

~給与・待遇内訳~ ・基本給与160,000円-190,000円 ・職能手当13,000円-15,000円 ・ベースアップ手当5,000円-6,300円 ・夜勤手当46,000円(1回11,500円×月4回) ・賞与 年間4ヶ月(前年度実績)

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月24日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて決定します)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は就業時間により加入の有無を判断

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 1R・月額5,000円(水道代込み、電気・ガスは自己負担)

【詳細】 [対象]単身者 [間取り]1R

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※体力・手技面を考慮して判断します。 65歳までは賞与支給有りの嘱託社員として勤務可能、65歳以上は賞与無しのパート職になります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を主に、上長・先輩職員がフォローします。 具体的には、配属後2-3名(シフトの兼合いで同じ指導者は厳しい為)の方が指導に付きます。 最初1ヶ月間はシャドーが付き、チェックリストに基づき順に業務を習得。 その後もリストに基づき随時指導。 概ね、約2-3ヶ月で1人立ちするケースが多いです。 尚、入職後1ヶ月は月-金前日、土曜半日勤務となり、2ヶ月目より土曜午後、日曜勤務なども発生、平日以外の業務にも慣れて頂きます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[勉強会] 医師会の研修や勉強会に参加(交通費や移動は病院負担) [委員会]安全、感染など基本的な内容のものは定期開催(基本業務時間内)

教育制度の備考

指導看護師を一人つけて、1-3ヶ月マンツーマンで指導を行っています。 病院独自の指導要項、指導チェック表を使用しています。 【教育制度】 夜勤に入るタイミング...

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その他参考情報

稲永病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
60名(看・准看比率は半々)
日勤時
病棟は全フロアで3病棟あり [2階]看護師6-8名+介護士複数名 ※土日は若干減ります。 [3階]看護師7-8名+介護士複数名 ※土日は若干減ります。
夜勤時
看護師2名+介護師1名 ※2階の1病棟だけ看護師1名+介護士1名の場合も有り

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り(半分以上の職員が子育てをしながら就業しています)

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 常勤4名/非常勤2名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受持ち制(重度なら10名・軽度なら20名程度) 受持ち制でないフリーの看護師がサポートに付くので安心です。

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 ございません

【病棟や患者層の特徴】 事業所の特徴 同様

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 病棟詳細(フロアMAP:http://www.inenagahp.jp/gaiyo/) 【 1階 】 <診療部門> 診察室処置室薬局調剤室・内視鏡検査室・検査室・レントゲン室・リハビリテーション室三愛デイケアセンター <一般管理部門> 受付会計医事課待合室・院長室事務室・栄養課( 管理事務室・調理室 他 ) 【 2階 】 <2階西病棟> 18室45床(内 特別室2室) ※在宅推進病棟なので少し入退院が多目 <2階東病棟> 18室55床(内 特別室0室) ※在宅推進病棟なので少し入退院が多目 【 3階 】 <3階北病棟> 24室60床(内 特別室0室) ※個室が多く2階病棟より自立の方が多目 【 4階 】 医局・看護部長室・会議室 他 患者層 ・患者様は平均年齢は80歳 ・在院日数は、260-320日 ・IVH、褥瘡、胃瘻、吸引が必要な患者様も多いです。 ・自立または歩行器利用の方が少しいらっしゃいますが殆どは寝たきりの方です。 ・1病棟で年間20人前後の入退院(70%が本病院で亡くなり在宅復帰・転院などは少ない) その他(特色) 院長の意向で、患者様を尊重する為、極端な延命は行わない方針につき、人工呼吸器の使用は極力控えています。 その為、人口呼吸器を使用の場合は、家族と相談のもと行います。

【1日の外来人数】 約20-25名(変動あり)

【オペについて】 ございません

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

法人内の、三愛デイケアセンターが併設しており、1階にはリハビリテーション室があります。 【運営情報 - 医療体制】 設備補足 褥瘡対策のため、質の良いマットレスを導入しており、結果以前と比べて全体の6-7%程度に減少に成功した実績もあり、褥瘡ケアには力を入れています。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当院は地域密着型の医療型療養病院で3病棟・160床あり、地域の人に信頼され、必要とされる病院を目指して、明るい職場作りに努めています。 病院の環境としては、国道386号線沿いにあり交通の便はよく、周囲は田んぼと、桜並木があり光あふれる場所にあります。 患者さまは高齢の方が多いので、命の尊厳、人間性、個人を尊重することを考え、その人に会った看護が出来るよう計画を立て、安全で清潔で、落ち着いた療養生活が出来るようにスタッフ一同頑張っています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県朝倉郡筑前町久光1264

最寄駅

高田駅 / 太刀洗駅 / 甘木駅

アクセス

・西鉄「朝倉街道駅」よりバス約25分 ・西鉄「甘木駅」よりバス約7分 ・最寄バス停の秋月から病院まで徒歩1分です。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/20

求人有効期限日

2025/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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