髙宮病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

昭和27年3月1日に開設した当院も70年を迎え、冬でも暖かい宮崎に、本当に暖かく明るいストレスケア病棟を開設し、特色ある病棟として位置づけております。 また、デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の地域生活支援活動も充実させております。 今後とも病院理念にある「良い資質を持ったスタッフと最善の環境」を追求し続け、基本方針であるVSOP（Vitality　Speciality　Originality　Personality）で宮崎県精神科医療の中核として邁進してまいりたいと思います。 【院長経歴】 1978年 3月 慶應義塾大学 医学部卒業 1978年 5月 入局 1979年 5月 財団法人精神医学研究所付属　東京武蔵野病院勤務 1985年 9月 慶應義塾大学医学研究科学位1647号　髙宮病院勤務 1992年 4月 日本青年会議所　医療部会長就任 2002年 1月 医療法人真愛会　高宮病院理事長就任 2007年 4月 宮崎大学　医学部医学臨床教授就任　宮崎県精神科病院協会会長就任　日本精神科病院協会　宮崎県支部長就任 2009年 4月 厚生労働省　医道審議会医師分科会部会員　 2010年 4月 社団法人　日本精神科病院協会理事就任 2012年 4月 社団法人　日本精神科病院協会常務理事就任 2013年 4月 宮崎県精神科保健福祉連絡協議会会長就任 ≪看護部長あいさつ≫ 当院看護部では「利用者、ご家族、社会から信頼される看護」という理念を掲げています。患者さまの日々の変化や思いに気づき、寄り添い、患者さまとそのご家族の声に耳を傾けて専門的な知識と考えをもって、医療チームの中で最も患者さまに近い存在として、他職種と協働し、患者さまがその人らしい生活を送れるように支援しております。 また、「私（あなた）の大切な人」を安心して任せられる病院であるように、温かな配慮ができる看護を目指し、日々研鑚に努めております。 看護の質向上のためには、専門職としての、知識・技術・態度を身につける機会と環境を提供し、人の生命・尊厳や権利を尊重し、思いやりのある人材を育成することが重要だと考えます。風通しの良い職場風土づくりと継続的な教育や日々の関わりの中で、個人のキャリアアップを支援し、職員一人ひとりが、仕事に誇りを持ち、看護に喜びと自己成長を感じながら働き続けられる職場環境を作ること、それが私の目標です。 【看護部理念】 365日24時間責任を持ち患者様、ご家族、社会から信頼される看護を提供します。 【看護部基本方針】 1．患者様の人権と意思を尊重し、安全・安楽を保障する看護の提供に努めます。 2．24時間を通し療養環境を整え、個々のニーズが満たされる温かみのある看護を提供します。 3．医療チームの一員として、他部門との信頼関係を保ち、より質の高い看護サービスを提供します。 4．地域医療を支援する病院として、常に選ばれる病院を目指し、真摯に取り組みます。 5．専門職としての責任と誇りを持つとともに、自らの品位を高め、調和の取れた社会人を目指します。 6．病院運営の健全化に努め、働き甲斐のある職場つくりを目指します。