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最終更新日:2026/1/6

野崎病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収383.5〜408.2万円

想定月収:25.9〜27.4万円

勤務地

宮崎県宮崎市大字恒久5567

最寄駅

加納 徒歩18分

南宮崎

田吉

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・460床(精神病棟、精神療養病棟、認知症病棟、療養病棟)を有する病院です ・一般財団法人弘潤会は法人内で複数の病院や施設を運営する地方医療を担う法人です ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・子育て中の看護師も多く子育て理解のある職場です ・有給休暇消化率85%程とお休みが取得しやすい環境です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟内における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置) ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・患者様の生活指導等

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する業務

就業場所(所在地)

宮崎県宮崎市大字恒久5567

アクセス

JR南宮崎駅より車で約10分(約2.0km)

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する場所(宮崎市内)

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<皆様からのご応募お待ちしております> ・精神科にご興味をお持ちの方(精神科経験問いません) ・精神科経験を活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:30〜16:30
日勤208:30〜17:30
日勤308:00〜17:00
準夜勤(3交代)16:30〜01:30
深夜勤(3交代)00:30〜09:30

2交代制夜勤16:30-9:30(休憩120分)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) お盆休暇 年末年始休暇 [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,835,460〜4,081,790円
想定月収258,600〜273,900円
基本給178,600〜193,900円
賞与4.1カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 職務手当 20,000円 精神科手当 20,000円 準夜手当 4,400円/回(月4回程度) 深夜手当 5,000円/回(月4回程度) ※二交代制の場合 10,000円/回(月4回程度) ※想定月給は二交代制4回で算出

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1,000-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限11,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

野崎病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約200名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 460床

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 精神科・内科・放射線科・歯科・リハビリテーション科 【総病床数】 460床 【施設基準】 療養病棟入院基本料 入院時食事療養(1) 精神病棟入院基本料(15対1) 薬剤管理指導料 診療録管理体制加算2 検体検査管理加算(2) 看護補助加算 画像診断管理加算2 療養病棟療養環境加算1 CT撮影及びMRI撮影 精神科地域移行実施加算 脳血管疾患等リハビリテーション料(3) 精神科身体合併症管理加算 運動器リハビリテーション料(3) 医療安全対策加算1 呼吸器リハビリテーション料(2) 感染防止対策加算2 認知症患者リハビリテーション料 患者サポート体制充実加算 精神科作業療法 精神科救急搬送患者地域連携受入加算 精神科デイ・ケア「大規模なもの」 後発医薬品使用体制加算1 抗精神病特定薬剤治療指導管理料 データ提出加算 ※治療抵抗性統合失調症治療指導管理料に限る。 精神療養病棟入院料 重度認知症患者デイ・ケア料 認知症治療病棟入院料1 医療保護入院等診療料

【夜勤回数目安】 3交替 ・準夜勤 月3-4回 ・深夜勤 月3-4回 2交替 月4回程

【病棟について】 精神療養病棟 180床 精神病棟 100床 認知症病棟 120床 療養病棟 60床

【1日の外来人数】 約50名/日

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は、1966年(当初は梅が丘病院)に、私の祖父が初めて病院経営に乗り出すきっかけとなりました思い入れの強い病院です。 幼少期より野崎病院の片隅で、遊んだり勉強したりした想い出がございますが、現在では私の子供達がそのようにしている姿を感慨深く見ております。 50数年、沢山の方々に支えられた歴史あるこの病院に未来を見せることが、私の使命だと思っております。 今後も職員一丸となり、皆様に「野崎病院が好き」と仰って頂けるような、あたたかい場所として、より一層地域に根差した医療に取り組んで参りたいと思っております。 認知症疾患医療センターをはじめ、精神科、内科、画像診断、リハビリと、多岐にわたり皆様に感動をお届けできるのが「野崎病院」と心して、今後も様々な取組をして参ります。 誠心誠意をモットーに、皆様と日本のひなたである宮崎の医療をより良いものにして参りたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。 ≪看護部理念・基本方針≫ 【理念】 私たちは、「心にそえる看護・介護」に最善をつくします。 【基本方針】 患者さんのその人らしさ・持てる力を大切にした看護を行います。 患者さんにやさしい言葉で説明をし、安心できる看護を行います。 患者さんの尊厳を守り、安全の確保に努めます。 専門職として、学習を継続し、能力の拡大に努めます。 お互いに協力し合い患者さん中心のチーム医療に努めます。 ≪詳しい施設情報≫ CT・MRT、エコー、胃・大腸内視鏡、胃透視、マンモグラフィー等の設備があります。認知症疾患医療センターを県より委託され、 ・認知症の鑑別診断 ・認知症についての相談 ・介護・福祉の関係者との連携 ・かかりつけ医との連携 ・認知症についての研修会や会合の開催 などの業務を行っています。

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施設・アクセス情報

名称

一般財団法人弘潤会野崎病院

所在地

宮崎県宮崎市大字恒久5567

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最寄駅

加納駅 / 南宮崎駅 / 田吉駅

アクセス

JR南宮崎駅より車で約10分(約2.0km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、放射線科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.koujunkai.jp/nozaki/index.shtml

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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