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最終更新日:2025/11/18

ファミリーHP薩摩

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

【薩摩川内市/201床精神科病院】病院らしくない病院を目指し明るく開放的な雰囲気の中で、やりがいと成長を実感しませんか
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給与

想定年収299.2〜413.2万円

想定月収:20.6〜28.6万円

勤務地

鹿児島県薩摩川内市水引町3247-1

最寄駅

草道 徒歩10分

薩摩高城

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・法人の副責任者である事務長が女性であり、子育てへの理解が深いです。お子様が熱を出した場合にもすぐに帰らせたり、行事ごとの休みの融通もききます。他の看護師も子育てに理解がありお互い様の精神です。 ・有給消化率はほぼ100%で、残業はほぼありません。 ・法人全体で明るく和を大切にしています。 ・託児所が利用可能で、0歳から2歳児まで預けられます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

[病棟] 看護業務全般 医師の診療介助 患者様からの予備聞き取り 検温・投薬・注射等医師から指示された処置 看護記録作成・整理等 [外来] 外来においての看護業務全般 医師の指示に従い看護業務に従事していただきます。

【1日の業務詳細】

[日勤時の業務の流れ] 08:00 出勤・食事介助 08:30 申し送り(夜勤者からの引継ぎ)・バイタルチェック 09:00 おむつ交換 09:30 入浴介助(週2回)・寝具交換(週1回) 10:00 生活療法補助・作業療法補助 11:00 排泄介助・おむつ交換 11:30 食事誘導 12:00 昼休憩『早』(二交代制) 配膳・食事介助・服薬介助 12:30 下膳・口腔ケア・環境整備(洗浄消毒) 13:00 昼休憩『遅』(二交代制) バイタルチェック 13:30 生活療法補助・作業療法補助 14:00 入浴介助(週2回) 14:30 排泄介助・おむつ交換 15:00 喫茶(おやつ時間)見守り 16:00 排泄介助・おむつ交換 16:30 申し送り(夜勤者への引継ぎ) 17:00 退勤 「看護・診察付添」看護記録」等の業務は勤務時間内に随時発生します

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県薩摩川内市水引町3247-1

アクセス

南国バス「病院前」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

幅広い世代が在籍しており、譲り合いの文化が根付いています。法人全体で、明るく和を大切にしているため、協調性があり、人間関係や和を大切にしている方を歓迎します。挨拶を大切にしている方、明るい雰囲気で仕事に取り組める方も大歓迎です。 就業環境では子育てへの理解が深い風土があり、お子さんが熱を出した時や、学校行事などのお休みも融通が利くよう配慮しています。一緒に働くスタッフも、同じように子育てと両立しているスタッフが多いため、お互い様の気持ちで助け合っています。 有給休暇消化率も高く、残業もほとんどない、お休みの取得しやすい環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
遅番10:00〜19:00
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:210分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業代支給:有り(承認されたもののみ)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制による

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り付与 特別休暇:入社時5日付与 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,992,200〜4,132,000円
想定月収205,600〜286,000円
基本給150,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) [賞与算定期間] ・夏11月-4月 ・冬5月-10月 ※在籍日数の割合に応じて支給、勤続1年以上の方が支給対象 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,000円-200,000円 物価手当:20,000円-30,000円 職務手当:0円-20,000円 夜勤手当:9,000円/回 ※夜勤月4回で試算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月5日支払い

昇給

昇給あり

年1回(能力により昇給しない場合も有ります)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限14,000円(※片道2km以上)

【扶養手当の詳細】 子供手当:8,000円(扶養家族ありの場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業主導型保育園ナーサリールームohana ・0歳-2歳児 ・病後児保育室あり ・料金:月-土利用10,000円、日祝利用2,000円/日 空き状況は随時ご確認ください

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

事業所規定あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

教育制度の備考

入社後の教育:各病棟ごとに基本的にOJT 勉強会:基本的に勤務時間内に実施

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その他参考情報

ファミリーHP薩摩で働く看護師の特徴

看護師在籍数
病棟:70名、外来:5名
夜勤時
夜勤は2名体制で40-60名を看ていただきます。

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳・年代別:20代/3割 30代/2割 40代/3割 50代/2割

【ママ・パパナース】 女性6割(平均40代・ほぼ子育て中の看護師です)

病院特有の情報

【病床数】 201床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1 認知症治療病棟Ⅰ 20:1 認知症治療病棟Ⅰ 15:1 精神療養病棟 15:1 精神科急性期治療病棟Ⅰ 13:1

【夜勤回数目安】 3-4回程度/月

【病棟について】 1F:デイケア 2F:外来 3F:認知症治療病棟 ※患者さんは60歳以下が多い 夜勤体制2名(看護師2名or看護師1名+助手1名) 4F:精神一般病棟 夜勤体制は看護師2名 5F:60床の精神療養病棟 夜勤体制2名(看護師2名or看護師1名+助手1名) 6F:急性期治療病棟 ※統合失調、うつ、適応障害の患者メイン、入院は3ヶ月程度 夜勤体制2-3名(看護師2名or看護師1名+助手1名or看護師2名+助手1名)

【1日の外来人数】 1日平均30名弱

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・看護職員の平均年齢は45歳で、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています ・男性看護師が4割 ・女性看護師の6割は子育てと両立しながら勤務しています

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施設・アクセス情報

名称

医療法人静和会ファミリーHP薩摩

所在地

鹿児島県薩摩川内市水引町3247-1

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最寄駅

草道駅 / 薩摩高城駅

アクセス

南国バス「病院前」より徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/18

求人有効期限日

2026/2/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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