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求人を問い合わせる最終更新日：2025/12/12
同樹会苫小牧病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
賞与4.0ヶ月、残業月平均5時間。託児所完備で、子育てと両立できる病院です
給与
想定年収367.0万円〜
想定月収：25.1万円〜
勤務地
北海道苫小牧市新中野町3-9-10
最寄駅
苫小牧 徒歩15分
青葉
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・定年が65歳までです。福利厚生も充実してるので長期での勤務を考えられてる方は必見です。
・グループで「ケアハウス陽だまりの樹」、「サービス付高齢者向け住宅ななかまど」を運営していて地域医療の一翼を担っています。
・日本大腸肛門病学会、日本外科学会及び日本整形外科学会の教育施設に認定されていて、この分野の手術実績は市内でも高い水準です。JOCドクターによるスポーツ外来も月2回開設しています。
・院内託児所は土日祝も利用可能で、利用料は日額700円と安価で子育て中の方も安心です。
・賞与は年4.0ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道苫小牧市新中野町3-9-10
アクセス
JR室蘭本線「苫小牧駅」南口 徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域に根差した急性期で引き続き経験を積みたいという向上心のある方大歓迎です ・託児所（あおば託児所）を利用し、安定した環境で子育てと仕事を両立させたい方です。 ・救急医療、がん診療、地域包括ケアといった幅広い分野で経験を積みたい方 ・急性期から慢性期まで幅広い病期の看護に興味がある方 ・ 患者様の退院後の生活や早期離床など、継続的な看護支援に意欲のある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 午前診 | 08:30〜12:30 |
| 早出 | 07:00〜15:00 |
| 遅出 | 12:00〜21:00 |
常にあるわけではないですが、早出や遅出勤務もあります ※遅出勤務時のみ手当あり
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 一般病棟:月10時間未満 地活包括ケア病棟:月3時間程度 療養病棟:残業なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、隔週週休2日+祝日（シフト制による変則あり）
年間休日：105日
休日備考
［休暇］ 夏季休暇 年末年始（12/30-1/3）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,670,400円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 251,400円〜 |
| 基本給 | 163,400〜275,300円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※勤続6ヶ月経過後から支給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:10,000円 処遇改善手当:22,000円 夜勤手当:14,000円/回(月4回で算出) ［その他手当］※該当者に支給 精勤手当:10,000円 住宅手当:2,000円-16,000円 遅出手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回 業績による 0円-3,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費上限7,300円まで
【住宅手当の詳細】 2,000円-16,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 【利用料金】700円/日
【詳細】 あおば託児所 ※土日も対応 【利用時間帯】8:30-18:30 【対象年齢】産前産後休業明け-就学前
寮
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
その他事業所情報
≪診療科目補足≫ ペインクリニック・麻酔科、乳腺・甲状腺・一般外科、スポーツ外来、総合診療科、耳鼻咽喉科（入院のみ）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
ブランクのある方に関しても活躍している実績があります。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
新卒・中途共に多くの受け入れ実績があり、独り立ちするまでしっかりとサポートします。
教育制度の備考
委員会活動は月1回、業務時間内に行います。
その他参考情報
その他参考情報
同樹会苫小牧病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 76名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 68名 | 8名 |
| 日勤時 | |
| 一般15-16名（非常勤含む） | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2-3名/介護士1名 地括病棟:看護師2名/介護士1名 療養病棟:看護師2名/介護士CW1名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 141床
【医師人数】 常勤7名、非常勤3.2名
【電子カルテ】 有り オーダリングシステム導入（セコム医療システム クラウド型）
【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4 10:1 地域包括ケア病棟入院料1 13:1 療養病棟入院基本料2 20:1
【救急搬入件数】 一般病棟:2-7件/日
【病棟や患者層の特徴】 2階:混合病棟（60床） 外科・消化器外科・耳鼻咽喉科・内科・消化器内科・整形外科・総合診療科の混合病棟です。 主に手術・化学療法を受けられる患者さんを受け入れています。術後の全身管理・早期離床に向けた取り組みを行ない、合併症予防に力を入れた看護を行なっています。 3階:地域包括ケア病棟（50床） 急性期医療が終了した後、すぐに退院して在宅や施設へ戻ることに不安がある患者さんに対し、在宅復帰等に向けた医療、看護、リハビリを行う病棟です。 療養病棟（31床） 主に慢性期疾患で、長期にわたり療養を必要とする方々に、医療と介護を提供する病棟です。 医療の必要度に応じ、医療区分1-3の3段階に区分しており、当院では比較的医療が必要な医療区分2-3の方を対象に対応しております。
【夜勤回数目安】 月4回 ※入職してから3ヶ月後を目途に夜勤に入ります
【1日の外来人数】 200名
【オペについて】 民間急性期病院として、手術室では消化器・整形外科・耳鼻咽喉科の手術を行っています。
よりよい職場作りのために
院内には託児所「あおば託児所」を完備しています。産前産後休業明けから就学前のお子様をお預かり可能で、土・日・祝日の勤務時も対応しています。利用料金も1日700円と利用しやすく、実際に子育て中の看護師さんも多数活躍中です。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道苫小牧市新中野町3-9-10
最寄駅
苫小牧駅 / 青葉駅
アクセス
JR室蘭本線「苫小牧駅」南口 徒歩10分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/12/12
求人有効期限日
2026/3/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
