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求人を問い合わせる最終更新日：2025/11/28
向陽台病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすい慢性期療養病院です。子育て世代も活躍中です。
給与
想定年収327.6〜469.5万円
想定月収：23.1〜33.9万円
勤務地
北海道千歳市若草1-10-11
最寄駅
千歳
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
・長期療養を要する方を対象とした療養、介護、リハビリテーション等を担っています。
・人間関係が良好です。幅広い年齢層の方が在籍しており、とても穏やかな雰囲気です。
・年間休日120日以上で、希望休は月3日申請可能です。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
・育児休業復帰率はほぼ100％です！短時間勤務や夜勤免除の相談可など子育て理解があるので仕事と育児を無理なく両立できます。
・療養病床60床で看護師2名、介護福祉士1名の3名体制は手厚く、一人ひとりの負担が軽減されます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務。 ・診療補助業務 ・患者さんの日常生活の援助業務等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道千歳市若草1-10-11
アクセス
［車］ JR線『千歳駅』から約14分 ［バス（千歳相互バス）］ ・JR線千歳駅 泉沢向陽台線『千歳リハ大学前』行き『向陽台入口』下車、徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
千歳市内
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・患者様と向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・病院の改革に前向きで、協力できる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・人間関係が良好な職場で長く働きたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:15 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 4週8休（シフト制） 希望休:3日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 123日（希望休含む）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,276,000〜4,695,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,500〜338,900円 |
| 基本給 | 170,000〜209,400円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:170,000円-209,400円（准看護師） 職務手当:10,000円 住宅手当:5,000円‐20,000円 ベースアップ手当:6,000円 燃料手当:3,500円-7,500円 夜勤手当:12,000円/回（月3-6回） 別途対象者へ支給 家族手当:配偶者10,000円/月、子供4,000円/人
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 法人規定により支給（上限:30,000円）
【住宅手当の詳細】 5,000円‐20,000円 ※規定に準じる
【保育手当の詳細】 保育補助:上限10,000円で3割負担
その他福利厚生
確定拠出年金 制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
退職金共済に加入
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 指導マニュアルに沿って段階を踏んで習得できるよう進めていきます。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
その他参考情報
その他参考情報
向陽台病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 12名 | 8名 |
| 日勤時 | |
| 看護師2名、介護福祉士1名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名、介護福祉士1名 | |
【看護師年齢層】 20代‐60代まで幅広い年齢層の方が在籍中
【ママ・パパナース】 ［在籍］40％ ［育児休業復帰率］ほぼ100％ ［短時間勤務］可 ［夜勤免除］可 ※2023年6月時点
病院特有の情報
【病床数】 60床
【医師人数】 常勤2名、非常勤0.9名 外科専門医/一般社団法人日本外科学会 消化器外科専門医/一般社団法人日本消化器外科学会
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 受け持ち制を基本とした混合型
【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 千歳市内唯一の医療療養型病院です。 ・患者様について 寝たきり、お看取りの患者様が多いです。レスパイト入院があります。 ＜療養病床60床＞ 個室4室、2人部屋6室、4人部屋11室 平均在院日数: 166日
【夜勤回数目安】 3回-6回/月から相談可能
【1日の外来人数】 25名
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
【アットホームな環境で働きやすい】 スタッフは親切な方が多いので、不安なことや困ったことがある時は気軽に相談がしやすいです。 新しく入った方からも「来て良かった」と言っていただける非常に働きやすい職場です。 【子育て世代をしっかりサポートします】 子育て世代の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 育休復帰率はほぼ100%で、復帰後も時短勤務制度や夜勤免除の相談が可能です。 家庭に合わせた働き方ができるので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道千歳市若草1-10-11
最寄駅
千歳駅
アクセス
［車］ JR線『千歳駅』から約14分 ［バス（千歳相互バス）］ ・JR線千歳駅 泉沢向陽台線『千歳リハ大学前』行き『向陽台入口』下車、徒歩2分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/11/28
求人有効期限日
2026/2/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、看護師免許証 ［見学］有り
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
