最終更新日：2025/9/16
苫小牧東病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：23.8〜33.9万円
勤務地
北海道苫小牧市明野新町5-1-30
最寄駅
苫小牧
沼ノ端
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
法人の定める業務
北海道苫小牧市明野新町5-1-30
ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌) 苫小牧駅 バス20分 明野交通部前 バス停 徒歩3分
転勤の可能性なし
3人
3ヶ月
変更無し
人柄重視の採用です。永年勤続者表彰制度を導入しており、長く勤めて頂ける方を求めています。 24時間託児所完備の他、長期休暇時は学童保育も対応している為、お子さんをお持ちの方でも安心です。 親睦会、クラブ活動など、院内交流も盛んで、他にも保養宿泊施設、スポーツ施設、札幌ドームファイターズ観戦など福利厚生も充実です。
| 日勤 | 08:30〜17:20 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:20 |
| 遅番（一般） | 12:00〜20:50 |
遅番については一般病棟のみ有り
日勤：60分 夜勤：60分
残業15時間/月
〜詳細〜 一般病棟は遅いと19:00頃退勤となります。 回復期病棟等はあまり残業はありませんが、リーダーは19:00に退勤している方もいます。
休日：月9日休み
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休暇] 年末年始休暇:4日 指定休日（9日）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,693,000〜5,314,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 238,000〜339,000円 |
| 基本給 | 186,000〜277,000円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 夜勤手当:13,000円/回（月4回として算定) ［その他手当］※該当者に支給 扶養手当:第1子7,000円、第2子3,000円 急性期手当:5,000円
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給金額2,000円-5,400円/月（前年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【扶養手当の詳細】 第1子7,000円、第2子3,000円
【その他】 燃料手当:有（10月、12月、2月） 確定拠出年金あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・苫小牧東病院ペンギン保育園 ・生後6ヶ月-就学前 ・料金は上限20,000円 ※預ける回数や夜勤回数により料金は変動
車通勤：可能
1,500円/月
有り
勤続4年以上から適応 自己都合退職による手続:退職する30日前以上に届け出ること
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限 70歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
院内研修制度:有（月1,2回、17:30-18:30の間で実施）
| 日勤時 | |
|---|---|
| 療養…看護師7名 介護士 3‐4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名、補助者2名（全病棟） |
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
【病床数】 260床
【電子カルテ】 有り オーダリング有
【看護方式】 一般:チームナーシング＋一部機能別 回復期リハ:プライマリー・固定チームナーシング 医療療養:チームナーシング＋受け持ち方式
【看護基準】 10:1 急性期一般入院基本料6 10:1 緩和ケア病棟入院料2 7:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 13:1 療養病棟入院基本料1 20:1
【夜勤回数目安】 月平均4-6回 ※入社後1-2ヶ月後より夜勤があります（経験による）
【病棟について】 全260床 一般病床65床(10:1入院基本料50床、緩和ケア病棟入院料15床) 回復期リハビリテーション病棟入院料104床 療養病棟入院基本料91床（2病棟）
北海道苫小牧市明野新町5-1-30
苫小牧駅 / 沼ノ端駅
ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌) 苫小牧駅 バス20分 明野交通部前 バス停 徒歩3分
病院（ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/9/16
2025/12/15
30代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
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