ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/10

特別養護老人ホーム 鈴山荘

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

児湯郡の特別養護老人ホーム/同じ建物内にデイサービスやケアハウスがあります。
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給与

想定年収265.1〜270.3万円

想定月収:18.6〜19.0万円

勤務地

宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

?・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・オンコールの待機が求められますが、実際に出勤となることはほとんどございません。 ・正社員の場合は賞与4.7ヶ月!昇給・退職金制度もある為安心して就業できます。?(嘱託の場合は2.35ヶ月) ・万が一出勤となった場合でも別途手当を支給します。(4,000円+時間外手当)
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム[嘱託]

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理 ・各種介助業務、利用者様の生活支援(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ・記録業務 ・オンコール対応(待機は週に3回ほど、出勤はほぼございません) ・その他付随する業務全般 ※詳細は面接時説明します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2

アクセス

バス停「高鍋温泉めいりんの湯」より徒歩約8分(約700m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [更新の有無]条件付きで更新あり [更新の判断基準]事業所の業務量や本人の勤務評価による

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・高齢者との関わりが好きな方 ・オンコール対応が可能な方(出勤となることはほとんどございません)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜18:00
日勤207:30〜17:00
日勤309:00〜18:30

休憩時間

日勤:105分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほぼございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制(月8-9日休)

年間休日:103日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,651,340〜2,703,000円
想定月収186,400〜190,000円
基本給176,400〜180,000円
賞与2.35カ月/年(3回/年) 准看護師は嘱託職員となり、賞与2.35ヶ月(2024年度実績) ※業績、雇用形態によって変動あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 待機手当1,000円/回(月10回程度) ※待機時に出勤した場合は別途4,000円+時間外手当が支給されますが、月給や年収には含めておりません

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月当たり1,000円(2024年度実績) 業績により変動あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限11,300円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 鈴山荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2023年12月)
常勤非常勤
4名2名
日勤時
1-2名
夜勤時
看護師は夜勤なし(オンコール体制)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 88名

【介護職員人数】 常勤22名、非常勤3名(2023年12月時点)

【協力病院】 永友クリニック・つねよしクリニック・坂田病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 約4.1(2023年12月)

【オンコールについて】 所持回数:月10回程度 出動回数:少な目、実際に出勤となることはほとんどございません。(人員・利用者の状況による)

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【社会福祉法人弘成会行動計画】 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和2年12月1日-令和7年11月30日 2.内容 目標1 子の看護休暇の取得促進のための措置 対策 令和2年12月- 職員への周知啓発を実施 目標2 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施 対策 令和2年12月- 出産や育児のために退職する職員へのアンケートを行う。再就職への意欲を促す。 【女性活躍推進法に基づく 社会福祉法人 弘成会 行動計画】 仕事と生活の調和と図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和4年4月1日-令和7年11月30日 2.内容 職員の年次有給休暇の年間平均取得日数を7日以上とする。 <取組内容> 令和4年 4月-年次有給休暇の取得状況を把握する。 令和4年10月-年次有給休暇の取得促進のため掲示等により周知する。 令和5年 4月-会議等により取得推進を促す。 【女性の活躍の現状に関する情報公表】 管理職に占める女性の割合:83%(令和4年3月1日)

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人弘成会特別養護老人ホーム 鈴山荘

所在地

宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2

Google Mapsで見る

アクセス

バス停「高鍋温泉めいりんの湯」より徒歩約8分(約700m)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/10

求人有効期限日

2026/3/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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