最終更新日：2026/1/28

セノーテ訪問看護ステーション筑豊ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/年俸制/日曜定休] 精神科特化の訪問看護で専門性を高めることができます。

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収：40.0万円〜

勤務地

福岡県宮若市竹原355-1

残業少なめ

給与高め

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

・想定月収は400,000円と高水準で設定しています。・日勤のみ、日曜固定休みのため、安定した生活リズムで勤務することが可能です。・訪問看護が未経験の方も、独自の教育システムにより同行訪問からスタートできます。・残業はほとんど発生しないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。・精神科認定看護師や専門看護師による質の高い教育を受けることができます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

精神科特化型の訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。利用者様のご自宅や入居施設に訪問・ケア業務を行っていただきます。訪問未経験の方には当ステーション独自の教育システムにより、同行訪問から始められます。社用車使用（軽自動車・AT車）・検温・不安や悩みなどの傾聴・服薬確認、内服カレンダーに薬のセット・日常生活のアドバイス・外出支援、自宅付近の散歩同行・施設職員との情報共有・利用者様に関わる各所との情報共有、看護記録

【1日の業務詳細】

【看護師の一日】 08:30-　出勤してスケジュールや前回訪問記録を確認 09:30-　ご利用者様のお宅へ訪問（1件目） 11:00-　ご利用者様のお宅へ訪問（2件目） 12:00-　休憩 13:00-　グループホームでの訪問看護 14:00-　担当者会議　　　　相談員、ヘルパー、役所の担当者などとご利用者様に関する情報共有や今後の関わりについて話し合いを行う。 15:30-　一日の看護記録を入力　　　　空き時間に利用者の情報を関係機関にお電話で報告 16:00-　ご利用者様のお宅へ訪問（3件目） 17:00-　ステーションに戻り、記録の入力や本日の業務報告の作成 17:30-　業務終了

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

福岡県宮若市竹原355-1

アクセス

・バス停[黒目]より徒歩1分・若宮ICより車で6分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

給与10％減算

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科の外来または病棟にて1年以上の勤務経験がある方。・精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たす研修をすでに受けている方。・iPadの操作に慣れており、電子カルテを活用した記録業務ができる方。・困難な状況でも諦めず柔軟に対応できる、不屈の精神（SISU）に共感できる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

フレックスタイム制（コアタイムあり） ※オンコールあり

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜残業はほとんど発生しておりません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］日曜日:固定休み ※土曜日・祝日はシフト勤務です。 [休暇] 年末年始休暇・夏季休暇あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,800,000円〜
想定月収	400,000円〜
賞与	年俸制のため無し ※業績により決算賞与の支給あり

～給与・待遇内訳～ ※年俸制です［その他手当］※該当者に支給オンコール手当　平日1,400円/回　金曜・土曜5,400円/回出動時　時給×時間で手当を支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

状況に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】状況に応じて

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

セノーテ訪問看護筑豊ステーションは、2017年2月1日に福岡県宮若市に3名の看護師と1名の事務員にて創業しました。当時　福岡県では数少ない精神科特化型の訪問看護事業所として立ち上げ、病院から退院したばかりの利用者様をできるだけ長く地域で生活ができように、利用者様と共に考え地域生活を支援してきました。利用者様の状態が地域の中で少しずつ安定していく姿を見る日々は、私たちスタッフにとってやりがいとなっています。スタッフは、精神科病院や地域支援での経験豊富な多くのスタッフが在籍しており、幅広い年齢層や疾患への対応が可能です。また、看護師養成学校への講師や実習・看護管理者研修セカンドレベルの研修を受け入れ、地域の中学校でも公演するなど地域貢献も積極的に行っています。

教育・サポート体制

発展教育支援

他の看護師や他職種はもちろん、利用者とも共有できる実践的な看護計画は、地域療養の質を大きく左右します。精神科認定看護師と精神科専門看護師が、より実践的で高い質を実践できる看護計画の作成を指導し、スキルと情熱を兼ね備えた看護師に育てます。

その他参考情報

セノーテ訪問看護ステーション筑豊ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
23名（2025年11月時点）

その他人員情報

作業療法士：2人

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPadで管理しています。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】有

【体制】未確認

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】持ち帰り:ひとり当たり月4-5回出動:ほとんどありません

【独り立ちの時期】その方に応じて同行指導期間を調整致します。

その他勤務情報

訪問エリア…宮若市・古賀市・福津市・宗像市・岡垣町・芦屋町・遠賀町・水巻町・鞍手町・飯塚市・小竹町・直方市・糸田町・福地町・桂川町・田川市・香春町・嘉麻市・川崎町・大任町・赤村・添田町

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者様の主な疾患≫ ・統合失調症・躁鬱病・非体型精神病・神経症・問題飲酒

よりよい職場作りのために

『セノーテで自分らしく生きる』セノーテにおける働き方は、給与生活者というより、実力に応じて参稼報酬を得るプロスポーツ選手の生き方に、どこか似ています。もちろん雇用の安定は保証されており、基本報酬も他のステーションと遜色ない水準を確保しています。加えて、セノーテにおいては自身の成長イメージを明確に思い描き、目標を見据えた努力をたゆまず継続できる人ほど、成長と報酬の両面で報われます。これは、確かな事実です。『不屈の精神力を培い、幸福な看護師になる』幸福度世界一にしばしばランクされる北欧フィンランドは、ＳＩＳＵ（シス）と呼ばれる精神性で知られています。どんなに厳しい状況でも心折れず、困難に立ち向かっていく強さ、勇敢さを表すＳＩＳＵは、セノーテが目指す看護マインドにも通じます。想定外の課題にも決してひるまず、柔軟に対応して解決し、その実績を自身の成長に活かす看護師。そんな生き方を、ここセノーテで磨きましょう。ぜひ、あなたも。