最終更新日:2024/10/30

訪問看護ステーションふんわり

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

★福岡市中央区に今年5月に新規オープンした訪問看護ステーションの求人★

給与

想定年収300.0〜384.0万円

想定月収:25.0〜32.0万円

勤務地

福岡県福岡市中央区港1丁目3-3 エンクレスト大手門III601

最寄駅

大濠公園 徒歩8分

赤坂 徒歩9分

唐人町 徒歩18分

残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり

おすすめポイント

・2021年5月開設、経験豊富な看護師が代表のステーション! ・新規オープンなので、良い意味でしがらみ一切無く、自分達で作っていく遣り甲斐有り! ・日曜固定休み(土曜もほぼ休み)、残業ほぼなし、子育てや家庭との両立重視 ! ・住宅や扶養手当など、給与面も充実してます!

訪問看護ステーションふんわりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションふんわりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先【訪問看護ステーション】

業務内容

■訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・健康状態の観察・病気回復のための看護(医師指示書のもと) ・療養生活のお世話とアドバイス・リハビリテーション ・ご家族からの相談各種のご対応 ・医療機関・介護サービスとの連携 ・オンコール対応(回数は応相談可) ・新規取引先の営業同行(希望者のみ)等 <訪問地区> 事業所(中央区舞鶴)を中心に訪問 <移動方法> 都心部は自転車や徒歩にて、遠方部は社用車を使用

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県福岡市中央区港1丁目3-3 エンクレスト大手門III601

アクセス

空港線 赤坂駅より400m

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より6ヶ月 (試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しいかたちの訪問看護ステーションを一緒に作って行きませんか? ・訪問看護が未経験でも興味を持って取り組める方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・病棟ではできない、より患者様に生活に密着した看護を提供したい方 等

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者様の状況にもよりますが基本ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月8-9日休み(日曜は固定・土曜もほぼ休み、祝は稼働) ※年間休日113日 有給休暇:法令に準ずる 各種連休:夏季3日・冬季4日 休み希望:できる限りご本人の希望に沿って決定します

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,000,000〜3,840,000円
想定月収250,000〜320,000円
賞与設立間も無い為、実績によりいづれは支給できる様に検討中

~給与・待遇内訳~ ・基本給与 180,000円-190,000円 ・資格手当 30,000円 ・調整手当 40,000円-100,000円 ・オンコール手当 1,000円/回(対応の有無や回数も相談可能)  【その他手当】 住宅・扶養・交通費など、他手当については後述欄に記載有り。

給与締め支払い日

毎月10日締め、翌月 20日

昇給

昇給あり

制度としては有りますが、開設して間もない為、前年度実績無し。 経営状況や人事考課を踏まえて判断します。(年1回)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(支給対象者のみ:賃貸世帯主・持家世帯主に限る)

【扶養手当の詳細】 配偶者 5,000円  子供  2,000円/人(上限11,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤雇用の場合は、労働時間により加入の是非を判断。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

※場合によっては直行直帰もある為、その際は自家用車等(ガソリン代支給)の使用は可能です。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮して最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、先輩職員や代表より、教育・サポートを行います。 また、お仕事に慣れるまではオンコールは持たせません。 訪問看護未経験者も丁寧に指導しますのでご安心ください。

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その他参考情報

訪問看護ステーションふんわりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(代表含む)
日勤時
2名~3名(代表含む)
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 20代1名・40代2名(代表含む)

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り IPAD使用

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 未確認

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 対応の有無や回数も相談可能です。 2021年8月時点では代表がほぼ対応で、今後も出来る限りそのスタンスなので、利用者様がどのくらい増えるかにもよりますが、持っても1~2回程度になりそうです。 また、持つ場合も、仕事に慣れるまは持たせません。

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断(最初は、しっかり同行訪問し、序々に利用者様をお任せします)

その他勤務情報

≪利用者について≫ 介護より医療の側面の利用者の数の方が多いです。 ※医療保険利用者 医師が「訪問看護が必要である」と認め、医療保険の利用条件を満たしていることが必要です。 医療保険の特例として、特別に重い病気・症状がある方で、厚生労働大臣が定める疾病等の患者は週4回以上の訪問看護の利用が可能です。 また、厚生労働大臣が定める長時間の訪問を要する者は、週1回に限って1回90分を越える長時間の利用も可能です。病状の悪化により、医師から特別訪問看護指示書が交付された場合は、月に1回だけ最長14日連続の利用も可能です。 その他、特別訪問看護指示書が交付された方のうち、気管カニューレを使用している方、真皮を超える褥瘡(じょくそう:床ずれ)がある方は、月に2回まで(最長28日連続で)訪問看護を利用することができます。 ※介護保険利用者 要介護・要支援状態にある「65歳以上の高齢者」と「40歳から64歳までの特定疾患の患者」が、自己負担額1割〜(収入に応じて自己負担額は変わります)で受けられます。 ※一般的に40歳未満の方は介護保険を利用することはできません。 ≪対応範囲となる特定疾病≫ がん(医師が一般に認められている医学的知見に基づき回復の見込みがない状態に至ったと判断したものに限る)・関節リウマチ・筋萎縮性側索硬化症・後縦靱帯骨化症・骨折を伴う骨粗鬆症・初老期における認知症・進行性核上性麻痺・大脳皮質基底核変性症及びパーキンソン病(パーキンソン病関連疾患)・脊髄小脳変性症・脊柱管狭窄症・早老症 多系統萎縮症・糖尿病性神経障害・糖尿病性腎症及び糖尿病性網膜症・脳血管疾患・閉塞性動脈硬化症・慢性閉塞性肺疾患・両側の膝関節又は股関節に著しい変形を伴う変形性関節症

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

はじめまして。代表の津原です。 私自身、看護師になる過程で何か目的や目標などあったかといえば正直当初はなく何気なくなってしまったという感じでした。 しかし、現在に至るまで実務を経験し、様々な人との出逢い・様々なストーリーを目の当たりにし関わっている周りの皆様により、私自身が成長するキッカケを頂きました。 そのお陰で看護師としての本当のやり甲斐も感じ様々な想いも生まれ、この度思い切って起業しました。 このように同じ看護師でも様々な環境で様々な成長をし、様々な想いを抱いて現場と関わっている事だと思います。 その中でも昔ながらの型にハマった思考で実務をする事が、果たして患者様にとって本当にいいのか? もっと多角的に物事を見て、様々な対応を提案する事で、もっと患者様やご家族様に真摯に向き合えるのでは? 看護師自身にも型にはまらず、自らの思考で新しい方法をどんどん生み出して欲しい。 私達と一緒に働く事で看護師としても新しいスキルとなり、患者様やご家族様にとっても更にいい結果となるよう、今までにはなかったような、新しい組織・場所作りを目指しております。 代表 津原様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市中央区港1丁目3-3 エンクレスト大手門III601

最寄駅

大濠公園駅 / 赤坂駅 / 唐人町駅

アクセス

空港線 赤坂駅より400m

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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