最終更新日：2025/12/10
大浜第二病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.4〜35.0万円
勤務地
沖縄県豊見城市字渡嘉敷150
最寄駅
小禄
奥武山公園
赤嶺
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 療養病棟、回復期、特殊疾患病棟のいずれか |
患者様の看護業務全般（外来、回復期リハ病棟、特殊疾患病棟、療養病棟）
変更なし
沖縄県豊見城市字渡嘉敷150
・バス 県庁前から那覇交通45番（与根線）乗車、渡嘉敷入口バス停下車（約25分） バス停より徒歩20分 ・タクシー、乗用車 県庁前もしくは那覇空港より約15分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・子育てと看護師のキャリアを両立して勤務をしたい方 ・ブランクや経験が浅く、教育を受けながら勤務をしたい方 ・幅広い患者層の対応をすることでキャリアアップをしていきたい方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
月平均労働時間168h
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休、シフト制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休暇］ 旧盆休暇:1日 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日（12/31-1/3） 有給休暇:入社の翌月より毎月1日ずつ取得（時間ごとの消化可能） ［希望休］ 月3回
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,432,000〜5,438,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 224,200〜349,600円 |
| 基本給 | 185,400〜310,800円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 夏1.5ヶ月＋冬2.5ヶ月 ※賞与については2年目より満額支給となります。1年目の賞与については入職月により減額があります。 |
～給与・待遇内訳～ 職務手当:8,000円 資格手当:20,000円 自己学習手当:5,000円 処遇改善手当:5,800円
毎月末日締め/翌月10日支払い
1.00％-2.00％（前年度実績） ※業績により変動あり
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額31,600円
・社員食堂あり、職員価格で利用可能 ・職員専用ラウンジ（次週スペース）も年中無休で利用可能
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
その他:昼食補助（個人負担300円）・医療費減免制度（一親等迄） ・制服貸代 ・互助会制度
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
駐車場:3,000円/月、駐輪場:1,500円/月利用可、自転車:無料。
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳迄
[おもと会から介護・ケアを変えていくプロジェクト] 「ケアクロシング寄宮 NO LIFT(R) LABO」も運営しています。 看護介護職およびコメディカルの職業病とも言える腰痛を予防すべく、新たな取り組みが始まっています。 「ノーリフティングケア」「ノーリフト(R)」と呼ばれ、豪州で先進的に導入され、日本でも広がり始めています。 人の力だけで抱え上げないケアは、職員の健康を守るだけでなく、患者様・利用者様にとっても余計な緊張を与えない質の良いケアの提供につながります。 おもと会グループでは一般社団法人日本ノーリフト協会監修のもと、様々な研修を実施しております。 また、2019年には法人としては日本で初となる「ノーリフト(R)ラボ」を開設いたします。このラボにおいて「抱え上げないケア」の実践的なトレーニングに取り組んでまいります。 ※「ノーリフト(R)」「ノーリフトケア(R)」は一般社団法人日本ノーリフト協会の登録商標です。 【HPから引用】
・病棟ではプリセプターがつきます ・ブランクのある方は、おもと会教育シュミレーションセンターにて、研修を行います （教育研修センター・シミュレーションラボ完備 ）
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・看護師資格取得支援有り（取得した際は支度金150,000円支給） ・eラーニング制度あり ・キャリア開発プログラム、クリニカルラダー ・年間教育計画に基づき研修を実施、院内勉強会 ・看護協会研修・県外研修など ※自身で学びたいものがあれば全面的に協力して頂ける体制があり、研修に積極的に参加していただく事も可能となります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名 | |
| 夜勤時 | |
| 特殊疾患病棟、療養病棟:看護2名・介護3名 回復期リハ:看護2名以上・介護3名 |
【ママ・パパナース】 在籍有
【病床数】 177床
【電子カルテ】 有り ICTへ積極的に取り組んでおり、業務効率を図っています。
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 20:1 回復期 13:1
【病棟や患者層の特徴】 チーム医療で支援しています。 回復期リハビリテーション病棟では、医師・看護師・リハビリスタッフが定期的に総合回診を行い、患者さんの「できるADL」の拡大を目指しながら早めの在宅復帰に向けて支援しています。 また特殊疾患病棟と療養病棟では、家族を交えたカンファレンスを行い、患者さんとご家族の心を支えて最後まで寄り添っていく看護を提供しています。 ＜患者様について＞ ・循環器系が多い ・患者平均年齢:78歳（70-90代が多い） ・吸引必要な患者様:8割 ・気管切開:7-8割 ・呼吸器管理:7-10名 ・褥瘡患者数 平成26年度の褥瘡患者総数は31人。 治癒した患者は29名。褥 瘡治癒率 月平均30％は前年度の27.6％を上回っている。 治癒率が向上した要因として褥瘡持ち込み患者の低下が挙げられます。（25年度は15名、26年度は10名） 9月より褥瘡発生患者、持ち込み患者ともに減少傾向にあり、治癒する患者が増加している環境があります。 ・在宅復帰率:82.3%（年々、在宅復帰率は増加傾向にあります。）
【病棟について】 [病床内訳] ・特殊疾患病棟1:59床（5階東病棟） ・療養病棟:58床（5階西病棟） ・回復期リハ病棟1:60床（6階病棟） [看護体制] ・特殊疾患病棟（59床） 病棟担当医2名 病棟クラーク1名 MSW1名 夜勤体制:看護師2名 介護職3名 [療養病棟（58床）] 病棟担当医2名 病棟クラーク1名 MSW1名 夜勤体制:看護師2名 介護職3名 [回復期リハビリテーション病棟（60床）] 病棟担当医2名＋リハビリ専従医1名 病棟クラーク1名 MSW2名 夜勤体制:看護師2名以上 介護職3名 患者様としては、5-6割が脳外科の方で3割が整形患者となります。
【オペについて】 なし
【分娩について】 なし
おもと会大浜第二病院は、創設者の医療・保健・福祉を一体化したサービスを社会に提供する、との先進的な構想のもと設立され、1998年おもととよみの杜の中核施設として再出発しました。 当院は地域の医療ニーズに対応しながら、先人たちの努力によって着実に発展し、現在職員数は、医師9名を含む総勢270名を超え、南部地区の慢性期医療と回復期リハビリテーションの大きな柱に成長しております。 超高齢化社会を迎えている本邦においては、当院の社会的役割がますます重要視されるため、日進月歩の医学に対応するとともに、業務を通して成長し、新しい医療を社会に提供してまいります。 [HPから引用]
沖縄県豊見城市字渡嘉敷150
小禄駅 / 奥武山公園駅 / 赤嶺駅
・バス 県庁前から那覇交通45番（与根線）乗車、渡嘉敷入口バス停下車（約25分） バス停より徒歩20分 ・タクシー、乗用車 県庁前もしくは那覇空港より約15分
病院（ケアミックス）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/12/10
2026/3/10
有り
有り
1回
[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー
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