ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/19

訪問看護サボテン六高台

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[週3日から/時給2,000円/残業なし] 家庭と両立しやすい9時から17時半までの勤務です。

給与

時給2,000円〜

勤務地

千葉県松戸市六高台3丁目7

最寄駅

元山 徒歩17分

六実 徒歩17分

高柳

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・時給2,000円の高時給で、限られた時間でもしっかりと収入を得ることが可能です。 ・週3日から勤務可能で、勤務日数や曜日は相談に応じられる柔軟な環境です。 ・残業はほとんどなく、定時の17時半に退勤できるため家庭との両立が叶います。 ・訪問看護が未経験の方でも、先輩職員が同行して指導を行うため安心して働けます。 ・職員同士の仲が良く、特別扱いもないため、すぐに職場に馴染むことができます。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 人工呼吸器管理、経管栄養、ガン末期、難病などの利用者様宅に訪問し看護を提供する ・主な処置:人工呼吸器・PEG・気管カニューレなどの管理 ・訪問業務以外の業務:営業業務は管理者が行うため、ありません。

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県松戸市六高台3丁目7

アクセス

京成松戸線 五香駅から車で6分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり:松戸市内

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年 [更新の有無]有り(1年毎)

こんな人を求めています

・子育てや家庭の事情に合わせて、無理のないペースで看護の仕事を続けたい方。 ・ブランクがある場合や訪問看護未経験でも、新しい分野に挑戦したい意欲のある方。 ・時給2,000円という好待遇のもと、日中の時間を有効活用して働きたい方。 ・厳しい上下関係のない、風通しの良い職場で人間関係を大切にして働きたい方。 ・週3日程度の勤務からスタートし、徐々に業務に慣れていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:30

(週3-5日で応相談。時間外勤務なし。 6時間以上勤務した場合、休憩時間60分)

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 前残業なし。報告書や記録も勤務時間内に行うため、残業はなし。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフトによる 土曜と祝日はシフトにより出勤の可能性あり。

休日備考

有給休暇:法定通り ・看護師の急な欠勤時の対応:チーム看護のため、他のスタッフが対応。訪問状況によっては、利用者と相談のうえ訪問日を変更する場合もあります。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給2,000円〜

昇給

昇給あり

会社の業績による

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

30時間/週で加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

マイカー通勤可:駐車料金 100円/1日

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初の1-2か月は先輩と同行し、徐々にメインをやって頂き、自信がつけば独り立ちする流れとなっております。 独り立ち後もマニュアルがある部分もありますが、ない部分は基本的にすぐに他の看護師に聞ける環境を作っております。 訪問看護未経験の方やブランクのある方も是非ご相談ください。

発展教育支援

法人内部・外部、それぞれ研修や勉強会を実施してます。内容は緊急対応のケーススタディや礼節、身体拘束など様々です。

教育制度の備考

・マニュアルの有無:有

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その他参考情報

訪問看護サボテン六高台で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年12月時点)

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 複数名在籍有

その他人員情報

理学療法士、事務職在籍あり(2025年12月時点)

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り 電子カルテ, すぐろくHome

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【オンコールについて】 ・月のオンコールの担当回数:3-7回程度。各スタッフの家庭の事情を考慮して回数を決めています。オンコールなし希望の方もご相談ください。 ・コール頻度:4,5日に1回程度 ・出動頻度:ターミナル患者の数によって変動しますが、多くても1-2回/週程度。ご希望があれば調整可能です。 ・電話対応の内容:日勤帯は電話対応はありません。オンコール時は発熱対応(カロナール内服など)が多いです。 ・駆けつけの内容:電話対応で終わることが多いですが、駆けつける場合は膀胱留置カテーテルの閉塞が多いです。

その他勤務情報

【オンコールに関しての補足情報】 ・入職後-OCをもつまでの期間:電話対応で終わることが多いですが、駆けつける場合は膀胱留置カテーテルの閉塞が多いです。 ・OCで判断に迷ったとき:セカンドを立てており、管理者にいつでも相談できる体制を整えております。 ・OCの追加情報:オンコールで呼ばれないよう、日勤帯のうちに早めの処置、往診医への報告、夜勤者への支持出し、などの工夫をしております。

施設に関する情報

【利用者について】 ・医療保険利用者:3-4割 ・介護保険利用者:7-8割 ・ターミナル患者の有無:時期によって多い少ないの変動があります ・小児患者の有無:全利用者の15%前後 ・重度の医ケア児を受け入れています。 【勤務情報】 ・1日の平均訪問件数:勤務時間や希望やその人のスキルに合わせて件数を決めております。 ・訪問エリア:施設内 ・訪問時、一人での判断に困った場合:日勤帯の時間は常に他の看護師が近くにいるので、困った際はすぐ相談できるような環境を作っております。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

「気づき」から生まれる思いやりの心を大切にし、利用者様がその人らしく生きることを最後までサポートしています。職員全員が同じ目標に向かっているためチームワークが抜群で、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。残業もほとんどなく、家庭やプライベートを大切にしながら、看護師としての資格を活かして活躍できます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社アース訪問看護サボテン六高台

所在地

千葉県松戸市六高台3丁目7

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最寄駅

元山駅 / 六実駅 / 高柳駅

アクセス

京成松戸線 五香駅から車で6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙室を設置している

求人詳細確認日

2025/12/19

求人有効期限日

2026/3/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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