最終更新日:2026/4/13

初富保健病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

ホテル並みの療養環境、24時間保育、寮完備。充実の福利厚生で安定して長く働ける病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収468.1〜622.4万円

想定月収:31.9〜41.7万円

勤務地

千葉県鎌ケ谷市初富114

最寄駅

北初富 徒歩13分

くぬぎ山 徒歩13分

元山 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日は113日、月の平均残業時間は6.5時間と少なく、プライベートと両立しやすいです。 ・0歳児から学童まで利用可能な24時間院内保育室を完備しており、子育て中の看護師も安心です。 ・独身寮や母子寮が整備されており、遠方からの入職者も安心して勤務を開始できます。 ・患者様の離床を推進し、2011年より身体拘束ゼロの質の高い高齢者ケアを実践しています。 ・賞与は年2回で3.75ヶ月分(2023年度実績)、夜勤手当は1回12,300円と高水準です。

初富保健病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも初富保健病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

[朝]情報収集、申し送り [午前中]受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など [昼]配膳、食事介助、引き善 [午後]巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 [夕方]申し送り

業務内容(変更の範囲)

業務内容変更なし

就業場所(所在地)

千葉県鎌ケ谷市初富114

アクセス

東武野田線・新京成線「新鎌ケ谷駅」よりシャトルバスにて10分 ※職員送迎バスあり。土曜日、日曜日、祝日も運行しています。

就業場所(変更の範囲)

法人内での移動あり 同一敷地内

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様の権利を尊重し、生活の質向上を目指す医療に共感できる方 ・身体拘束をしない当院の看護に共感し、実践したい方 ・自身のケアの質を向上させるため、学ぶ姿勢を持ち続けたい方 ・高齢者看護が好きで、長期療養の患者様とじっくり向き合いたい方 ・共に働く仲間を大切に思い、協調性をもって業務に取り組むことができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00
夜勤16:30〜09:30

月に4-5回 8:50-17:40のシフトあり

休憩時間

日勤:50分 夜勤:140分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 平均6.5時間※2024年度実績

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週7休 毎月 8-10日の休日 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 有給休暇(法定通り) 2024年度 有給取得率76%

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,680,600〜6,224,100円
想定月収318,800〜416,800円
基本給228,000〜326,000円
賞与3.75カ月/年(2回/年) 2023年度実績 ※算定期間 夏(7月上旬):10/16-翌4/5、冬(12月上旬)4/16-10/15 ※日勤常勤は別途計算となります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:228,000円-326,000円 ※経験・スキル等に応じて計算 職務手当:15,000円 処遇改善支援手当:2,000円 夜勤手当:73,800円(月6回計算、12,300円/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

※変動給(残業・夜勤)は月末日締め翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 9,000円-10,000円/月 ※入寮者・日勤常勤者は支給されません。

【扶養手当の詳細】 第一扶養手当:11,000円、第二扶養手当:3,500円 ※上限18,000円 ※配偶者がいる方でお子様を扶養に入れる際は3,500円になります ※18歳までが支給対象です

その他福利厚生

・医療費8割補助 ・職員食堂 ・24時間院内保育室 ・独身寮完備・寮費補助 ・研修参加費、交通費支援 ・ウォーターサーバー設置 ・資格支援制度(認定看護師、介護福祉士、介護支援専門員など)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 1勤務 子ども1名につき520円

【詳細】 【保育年齢】 0歳児-学童 ※0歳児については、原則生後6ヶ月よりお預かりいたします。 【利用時間】 日勤 8:30-17:00(残業等により延長保育あり) 夜勤 16:30-翌9:30(残業等により延長保育あり) 【クラス編成】 年齢別によるクラス編成を行っています。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 独身寮:24,000円-26,000円/月 母子寮:33,000円/月

【詳細】 【単身寮】 1K(フローリング8畳・個室) 新鎌ヶ谷駅から徒歩5分程度です。 女性、男性アパートを4棟借り上げております。 キッチン充実。コンロ3口、独立洗面台あり、クローゼット充実、フローリング8畳、冷暖房付き、綺麗です。 【母子寮】 2DK(洋間6畳・和室6畳・DK4.5畳) 北初富駅から徒歩1分、病院まで徒歩15分程度です。 ※現在は満室です(子供は中学生まで)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

[診療科] 内科 、リハビリテーション科 脳神経外科(物忘れ・頭痛・コロナ後遺症) 脳神経内科(物忘れ) 整形外科 、泌尿器科、皮膚科、眼科 [特殊外来] ・免疫舌下療法外来 ・睡眠時無呼吸外来

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・理解した上で出来る、という事を大切にしており、マニュアルに沿った教育を先輩看護師が行います。チェックリストだけで1cm程の厚みがあります。(厚労省のチェックリストを使っており、倫理やスキルをチェックします) ・1ヶ月間は日勤勤務のみで、夜勤は2ヶ月目から入り、2回は夜勤研修となり、3回目から独り立ちとなります。 ・月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。 プリセプターではないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかりお教えします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育】 OJTにて対応します。 中途入職者は入職後オリエンテーションが1日あります。 スキルチェックリストを使って個々のスキルの平準化・向上を図ります。 月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。 プリセプターはありませんが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかり教えます。

教育制度の備考

入社後最初の1ヶ月は先輩について回りながら業務を行います。適宜スキルシートを用いて師長との振り返りを行います。(毎日担当は先輩は変わります) 平均すると2ヶ月目...

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その他参考情報

初富保健病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
80名
常勤
看護師:准看護師=7:3
夜勤時
60床と40床の全室個室:看護師2名、助手2名 その他:看護師1名、助手2名

【看護師年齢層】 20代:14.1%、30代:29.5%、40代:29.5%、50代:21.8%、60代:5.1%(病院のみ)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 640床

【医師人数】 常勤15名

【電子カルテ】 有り ワイズマン社製

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 0件

【病棟や患者層の特徴】 寝かせきりにしない医療とケアを実践している高齢者対象療養型の病院です。 ・「命の質の改善」「全員の離床」を目指し、患者様の自律と尊厳を大事にしながら、患者様の回復過程のサポートをしています。 ・患者様の心の活性化を促すよう、「アクティビティケア」に力を入れています。何をすれば、患者様が喜んでくれるかを常に考え、サービスを提供しています。様々な症例の方が在籍しており、高齢者医療を学ぶ環境が整っています。 【患者様について】 ・とにかく離床を推奨しています。食事は部屋で取らず、廊下ロビーで食事を取ります。(食事やおやつ時)1日の離床率は90%です。人工呼吸器を付けた患者様も可能な限り離床して食事を取ります。 ・2011年から身体拘束はゼロです。その為、入院前に転倒等のリスクがある事をご家族に説明して同意を得ています。 ・あらゆるガンの末期、神経難病の方がメインです。 ・医療区分2-3の患者様が8割です。 ・褥瘡の発生率は1%以内で、全国と比較してもかなり低いです。 【疾患別人数】 ・いろう 140名 ・吸引 280名 ・酸素 40名 ・きせつ 101名 ・バルーン 60名 ・IVH 30名 ・呼吸器 6名

【夜勤回数目安】 6回/月(夜勤帯は当直医師1名体制)

【病棟について】 【病床数】 640床(医療療養病床280床、地域包括ケア病棟40床)、Ⅰ型介護医療院320床 医療療養病床280床(療養病棟入院料Ⅰ) 人員配置基準:看護 20:1 補助者 20:1 職員数:看護職61名 補助者・介護職61名 地域包括ケア病棟40床(地域包括ケア病棟入院料2) 人員配置基準:看護 13:1 補助者 25:1 職員数:看護職19名 補助者・介護職9名 Ⅰ型介護医療院320床(療養機能強化型A) 人員配置基準:看護 6:1 補助者 4:1 職員数:看護職57名 補助者・介護職82名 ※2025年7月時点の情報 【施設概要】 「ロイヤル館」240床 (医療療養病棟120床、介護医療院120床) 1F:受付、広間 2F-7F:各階40床の全個室 ・ロイヤル館はまるで高級ホテルのようです。 ・各階はコの字型の動線になっている為、ナースステーションは2箇所配置しています。 「東館」120床 (介護医療院) 1F:通所リハビリ、訪問看護ステーション 2F:30床 3F:30床 4F:30床 5F:30床 「西館」280床 (介護医療院80床、医療療養病棟160床、地域包括ケア病棟40床) 1F:外来 2F:80床 3F:80床 4F:60床 5F:60床

【1日の外来人数】 午前のみ30名程度(内科、リハビリがメイン)

【オペについて】 無し

施設に関する情報

夜勤帯は当直医師1名体制です。

深掘りINFO

大事にしていること

当院の看護・介護は、「身体拘束、薬物による拘束をしない」ことを最大の特徴としています。患者様が点滴の管や経管栄養の管を抜いても、それを患者様の「抜くことができる」能力があると捉え、身体拘束を行いません。これは、患者様の権利を尊重し、生活の質を向上させるという当院の理念に基づいています。 私たちは、すべての患者様の離床に努め、「命の質の改善」を追求しています。また、患者様の心の活性化を促す「アクティビティケア」にも力を入れており、常に患者様が喜んでくださるサービスを提供しています。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県鎌ケ谷市初富114

最寄駅

北初富駅 / くぬぎ山駅 / 元山駅

アクセス

東武野田線・新京成線「新鎌ケ谷駅」よりシャトルバスにて10分 ※職員送迎バスあり。土曜日、日曜日、祝日も運行しています。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/13

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初富保健病院に就職した決め手

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
じっくり患者さんと向き合い慢性期の看護が学べる環境だと思ったためです。また、面接・見学を通して雰囲気が合っていそうだと感じたためです。
2025/10/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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