訪問看護サボテン六高台

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業無し

〜詳細〜 前残業なし。報告書や記録も勤務時間内に行うため、残業はなし。

［休暇］ 有給休暇:法定通り 産休育休復帰率ほぼ100%（男性育休取得実績もあり）。 ・看護師の急な欠勤時の対応:スタッフが多い日は他のスタッフが対応します。スタッフが少ない日は訪問自体を調整してます。

最初の1-2か月は先輩と同行し、徐々にメインをやって頂き、自信がつけば独り立ちする流れとなっております。 独り立ち後もマニュアルがある部分もありますが、ない部分は基本的にすぐに他の看護師に聞ける環境を作っております。呼吸器等の手技も未経験から育成可能です。 訪問看護未経験の方やブランクのある方も是非ご相談ください。

・法人内部・外部、それぞれ研修や勉強会を実施してます。内容は緊急対応のケーススタディや礼節、身体拘束など様々です。 ・大学の実習（老年看護等）を年3-5校（六高台で3校、松戸で5校）を受け入れており、教える文化が定着している。代表の「依頼は断らない」という姿勢がスタッフにも浸透しております。

リハビリ職が2名、事務職が2名在籍（2025年12月時点）

【電子カルテ】 有り 電子カルテ, すぐろくHome

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【オンコールについて】 ・月のオンコールの担当回数:月2回程度から相談可能 ・コール頻度:4,5日に1回程度 ・出動頻度:ターミナル患者の数によって変動しますが、多くても1-2回/週程度。ご希望があれば調整可能です。 ・電話対応の内容:日勤帯は電話対応はありません。オンコール時は発熱対応（カロナール内服など）が多いです。 ・駆けつけの内容:電話対応で終わることが多いですが、駆けつける場合は膀胱留置カテーテルの閉塞が多いです。

【オンコールに関しての補足情報】 ・入職後-OCをもつまでの期間:看護師としての経験や個人の事情・希望もあるかと思いますので、期間は特に設けておりません。 ・OCで判断に迷ったとき:セカンドを立てており、管理者にいつでも相談できる体制を整えております。 ・OCの追加情報:オンコールで呼ばれないよう、日勤帯のうちに早めの処置、往診医への報告、夜勤者への支持出し、などの工夫をしております。

【利用者について】 ・医療保険利用者:1-2割 ・介護保険利用者:7-8割 ・精神疾患患者の有無:アルツハイマー型認知症で精神科ドクターの往診を受けている方が2名います。（2025年12月時点） ・医療依存度:高い方から低い方までいます。 【勤務情報】 ・1日の平均訪問件数:勤務時間や希望やその人のスキルに合わせて件数を決めております。 ・訪問エリア:施設内のみ27名（2025年12月時点） ・訪問時、一人での判断に困った場合:日勤帯の時間は常に他の看護師が近くにいるので、困った際はすぐ相談できるような環境を作っております。 ・各拠点間の連携:訪問看護サボテン・思いやり保育は隣接施設で交流が盛んです。 週次Zoom朝礼（理念共有）、月2回の看護部ミーティング（各所長・拠点間連携）を実施しています。