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千葉県
松戸市
療養デイ思いやりキッズ
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/6/1

療養デイ思いやりキッズ
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[月給29万円以上/実働7.5時間/残業少] 重症心身障がい児や高齢者を支える多機能型事業所です。

給与

想定月収29.0万円〜

勤務地

千葉県松戸市六高台3-77

最寄駅

六実徒歩15分

高柳徒歩20分

元山

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

・残業は月1時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。・特別手当が年4回支給され、前年度実績では計2.0ヶ月分の支給があるなど収入面でのサポートも充実しています。・児童発達支援から高齢者の療養通所介護まで多機能な事業所であり、幅広い世代の看護ケアを経験できます。・月に1度の社内研修があり、感染症対策や虐待防止、セルフキャリアドックなどスキルアップの機会が豊富です。・勤務時間は実働7.5時間で、早番・中番・遅番のシフト制により柔軟な働き方が可能な体制を整えています。

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募集要項

施設形態	施設
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

放課後等デイサービスにおける看護師業務および付帯する業務・利用児にあった看護の提供、評価、記録・スタッフ間での情報共有・日常生活の支援（入浴含む）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県松戸市六高台3-77

アクセス

六実駅より徒歩20分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師としての経験を活かし、障がいのある子どもたちや療養が必要な高齢者の方に寄り添ったケアをしたい方。・多職種と連携し、チームワークを大切にしながら利用者様一人ひとりの成長や生活を支援したい方。・研修制度が整った環境で、専門的な知識やスキルを身につけながらキャリアアップを目指したい方。・残業が少ない環境で、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に安定して働きたい方。・「気づきと思いつつ」という理念に共感し、利用者様の小さな変化にも目を向けられる感性をお持ちの方。

勤務時間と休み

勤務時間

早番	08:00〜16:00
中番	09:00〜17:30
遅番	10:00〜18:30

8時開始固定など相談可能 8時出勤の場合、7時45分頃に出勤すれば問題ありません。

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］第3土曜日のみ開所のため出勤あり［休暇］年末年始休暇（12/30-1/3）有給休暇（初年度10日） ※但し付与日数は勤務日数によって異なりますお子様の突発的なお休みも柔軟に対応いたします。産休育休復帰率ほぼ100%（男性育休取得実績もあり）。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	290,000円〜

～給与・待遇内訳～経歴、経験など前歴加算あり［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当、皆勤手当、時間外手当、管理職手当など特別手当あり ※手当:0.5ヶ月×4回/年=2.0ヶ月/年 (2013年度-2024年度支給額)

昇給

昇給あり

法人の業績による

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

・「カレーの日」:厨房スタッフが従業員向けにカレー等の温かい食事を提供する日あり（単身者やコンビニ食回避への配慮）。六高台以外のスタッフ利用も可能。・年末の福引き大会など、理事長の「スタッフへの思い」によるイベント多数。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

（ガソリン代補助あり・駐車場代自己負担100円/日）

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

定年制

あり(60歳まで)

その他事業所情報

・施設概要:療養デイ思いやりキッズは、下記三つが一つに一つになった多機能型事業所です。 1．日常生活で医療処置が必要な未就学のお子さまをお預かりする「児童発達支援」 2．6歳-18歳までの障がいのあるお子さまや発達に特性のあるお子さまが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる「放課後等デイサービス」 3．難病、認知症、脳血管疾患後遺症等の重度要介護者またはがん末期患者で常に看護師による医療ケアが必要な方を対象にした「療養通所介護」

教育・サポート体制

発展教育支援

月に1度の社内研修あり（BCP(感染・災害)研修、虐待防止/権利擁護研修・接遇研修、セルフキャリアドッグ研修、研究発表会　等）

その他参考情報

その他人員情報

定着率が高く、開設当初からのスタッフも在籍しております。（2025年12月時点）

施設に関する情報

・各拠点間の連携:訪問看護サボテン・思いやり保育は隣接施設で交流が盛んです。週次Zoom朝礼（理念共有）、月2回の看護部ミーティング（各所長・拠点間連携）を実施しています。

教育体制・キャリアアップ

月に1度、社内研修を実施しており、BCP（感染・災害）研修や虐待防止・権利擁護研修など、実務に直結する学びの場を設けています。また、セルフキャリアドック研修や研究発表会を通じて、ご自身のキャリアを見つめ直し、専門性を高めていくことが可能です。障がい児ケアが未経験の方でも相談可能で、入職後は3ヶ月の試用期間を通じて丁寧に指導いたします。