最終更新日:2025/12/9

阿多病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【南さつま市/年間休日106日/残業少なめ】認知症ケアに注力する204床の精神科病院です!
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給与

想定年収270.6〜343.1万円

想定月収:18.7〜23.7万円

勤務地

鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・精神・認知症看護に携わることができます。また、病棟だけでなく、訪問看護・デイケアの配属先もあります。 ・残業は2時間/月と少なめなので、プライベートとも無理なく両立できます。 ・鹿児島市からも通勤が可能なエリアです!場所によっては高速代無料区間での通勤可能。(交通費支給、無料駐車場有) ・精神科未経験の方も歓迎です。丁寧に指導いたします。 ・働きながらスキルアップを目指せる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929

アクセス

・五位野駅より車で約36分 ・高速川辺I.Cより車で約28分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

スキル・経験

【歓迎する経験】 一般内科、病棟

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪夜勤専従について≫ 現在10名程交代で夜勤専従勤務を3ヶ月に1度ほど持ち回りで担当しているため、夜勤のみは不可になります。 しばらく日勤業務を行ってから夜勤専従に入ります。

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら、看護師として長く働きたい方 ・患者様に寄り添った温かい看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方 ・認知症ケアに興味・関心があり、スキルアップを目指したい方 ・精神科未経験者も歓迎!丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:30〜17:00
日勤09:30〜18:30

休憩時間

日勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月数時間程度(ほとんどありません)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制

年間休日:106日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,706,500〜3,431,500円
想定月収187,000〜237,000円
基本給185,000〜235,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※人事考課によります

~給与・待遇内訳~ ・皆勤手当:2,000円 [対象者に支給] 住宅手当:月額上限15,000円(法人規定による)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

ひと月当たり0円-5,000円(2024年度実績) ※規定による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限10,000円(※5km以上より支給対象)

【住宅手当の詳細】 上限15,000円

【扶養手当の詳細】 当院規定 により支給  お子様18歳まで(19歳の誕生日迎える月まで)2人目まで5,000円、3人目以降1,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり(非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

阿多病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約48名(2024年4月)
夜勤時
各病棟2名×4病棟の合計8名にて対応

【看護師年齢層】 平均年齢:40代半ば(50代が多い)

【ママ・パパナース】 1割程度

病院特有の情報

【病床数】 204床

【医師人数】 8名(2024年4月)

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・病院の基本理念 「人を尚(たっと)ぶ」 ・看護理念 「患者様の心に寄り添うあたたかい看護・介護」を提供します。 ・看護部の基本方針 患者様とそのご家族様の立場を尊重し、患者様中心の心が通う看護・介護を提供します。 患者様にとって「安心・安全」な病院であるために、院内事故防止、院内感染防止に努め快適な療養生活を守ります。 他職種と協働し、専門職として知識・技術を向上するために自己研鑽します。

【病棟について】 [認知症治療病棟(40床)] 主に精神症状及び行動異常が特に著しい認知症患者様を短期間で集中的に治療します。 医師・看護師・作業療法士・心理士・精神保健福祉士が連携しチームで患者様の治療にあたります。 医療的行為やケアを行う看護師、日常生活援助を中心にケアを行う看護助手、生活機能回復訓練を行う作業療法士がそれぞれ連携し、患者様をサポートします。 [精神科一般病棟(164床)] 精神科一般病棟は、精神疾患を患う方々のあらゆる症状に対して、患者様それぞれに合った治療を進めていく病棟です。 精神科一般病棟では、急性症状の繰り返しや中長期にわたる段階的治療を必要とする患者様の治療を行っています。 患者様が安心・安全に過ごせる療養環境を提供し、治療・療養に専念していただけるよう精進して参ります。

【1日の外来人数】 10名前後

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院は、東に金峰山、南に万ノ瀬川があり周囲には田園風景の広がる自然豊かな地にあります。 このような地で、人をたっとぶ(その人の尊厳、尊重する)という病院理念に基づいた基本姿勢のもと、看護部では、患者さんやご家族の思いに真摯に向き合い、寄り添い、支える存在でありたいと考えています。 当院で治療して本当によかったと思っていただけるよう努めていきたいと思います。 【HPから引用】

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929

アクセス

・五位野駅より車で約36分 ・高速川辺I.Cより車で約28分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/9

求人有効期限日

2026/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真貼付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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