最終更新日:2025/12/1

長田病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

[常勤/透析室/残業少なめ/車通勤可] キャリアラダーで専門性を高め、長く安定して働けます。
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給与

想定年収297.2〜369.8万円

想定月収:22.2〜27.4万円

勤務地

福岡県柳川市下宮永町523-1

最寄駅

徳益

塩塚

西鉄柳川

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・月平均時間外労働時間が4時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・柳川駅付近の保育園と提携があり、子育て中の方も利用可能です。 ・無料の駐車場が完備されているため、マイカーでの通勤が大変便利です。 ・勤続5年以上で退職金制度が適用され、長く安心して勤務できる環境です。 ・臨床実践能力の向上を目的に、看護キャリア開発ラダーを導入しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

透析センターにおける看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県柳川市下宮永町523-1

アクセス

・電車でお越しの場合 西鉄柳川駅下車より車で約10分 ・自動車でお越しの場合 九州自動車道(みやま柳川IC)より車で約20分 ・バスでお越しの場合 柳川ショッピングモールより柳川市コミュニティバスで約20分 [アクセス詳細] https://www.seiwakai.info/about/about01/about04/

就業場所(変更の範囲)

同一法人内(柳川市)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・透析看護の経験を活かし、専門的なスキルを発揮したい方 ・ワークライフバランスを大事にしながら、看護師としてのキャリアアップを両立したい方 ・病院理念や基本方針を大事にし、仲間と協力しながら患者様に良い医療を届けたい方 ・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜17:00
日勤08:00〜17:00
準夜勤12:30〜21:30
ロング日勤08:30〜21:30

準夜勤、ロング日勤は月・水・金のみで当番制です。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 緊急患者の対応のため、月60時間、年450時間まで

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,971,624〜3,698,252円
想定月収221,802〜274,121円
基本給155,000〜204,400円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:155,000円-204,400円 ・職種手当:60,000円 ・固定残業代:6,802円-9,721円 <下記、対象者のみ支給> ・看護処遇改善手当:11,000円別途支給(条件を満たさない場合は廃止の可能性あり) ・夜間手当:5,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限24,400円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

その他事業所情報

[福利厚生] ・休日・休暇 4週9休制をとり、有給休暇は初年次11日付与(入職6ヶ月経過後)しています。 有給休暇は時間単位での取得も可能です。 ・表彰制度 等級や加点制度といった、頑張りが評価される人事制度を取り入れているほか、永年勤続表彰、毎年春と秋に職員が投票によって選ぶ「CSキラリ賞」や、部署やチームでの取り組みに対する「チーム表彰」などを行っています。 ・意向調査、職員満足度調査 入職時や年に一度の意向調査にて、配属・異動希望や今後のキャリアについての考えを確認し、個人の働きやすさに配慮しています。また、年に1回職員満足度アンケート調査を実施し、結果をフィードバックして改善に取り組んでいます。 ・子育て支援 産育休の取得はもちろん、柳川市内の保育園と法人契約し、働く女性を支援しています。開園時間が長く病児保育もあるため、職場復帰が早まったケースもあります。 ・クラブ活動 清和会職員によるクラブ活動の助成をしています。現在、 ・華道部 ・アウトドアレジャークラブ(登山、マラソン等) ・アロマクラブ ・心と体の癒しクラブ(ヨガ、クラフト等) が活動しています。 ・職員イベント 新入職員歓迎会、バーベキュー大会、グランピング、忘年会、永年勤続行事(表彰、白秋祭川下り)、クリスマスケーキのプレゼント、職員旅行など、職員の交流とリフレッシュを目的としたイベントを多数行っています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護師に対しては、入職時より1年間を通して計画的に集合教育・OJTを行い、知識、技術、メンタル面をサポートします。各部署においては、基礎教育で学習した事を臨床で実践できる様に一人一人の実施指導者がサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

下記は「看護部ページ」にてより詳細がご確認いただけます。 看護部ページ https://www.seiwakai.info/facilities/facilities02/facilities11/#03 ・看護職員教育は、看護キャリア開発ラダーを導入 ・プリセプターによる実践教育 (最長1年、夜勤時は他の方やリーダーが代行し、マニュアルに沿って対応) ・集合教育(安全管理研修・管理対策研修・接遇研修・倫理研修など) ・電子カルテ操作が初めての方もマンツーマンで操作説明を実践 ・上司との目標面接制度 ・院外研修、学会参加の支援あり 【その他】 年齢では無く「職能等級制(ランク1-9)」を設け、それに加えラダーで教育を行い、その内容を踏まえた役割を期待する様にしていらっしゃいます。 また、各段階で目標を定め取り組み、それを指導者やプリセプターがチェックする仕組みなので、とても明確です。 ちなみに、これらの内容を踏まえ、人事考課(昇給など)にも反映しています。

教育制度の備考

≪職員アンケート≫ 年1回定期的に職員満足度調査を実施しています。 アンケート調査の結果は全職員にフィードバックし、改善に取り組んでいます。 ≪奨学金制度・認...

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その他参考情報

長田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
110.72名(2025年3月)
常勤非常勤
104名6.72名
夜勤時
夜勤は各病棟で看護師2名体制ですが、病棟により看護師1名+看護助手1名の場合がございます。

【看護師年齢層】 平均年齢40歳前後(60代の約1割を除き、20-50代まで万遍なく在籍しています)

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

その他人員情報

薬剤師:5.25名 放射線技師:5名 理学療法士:8名 作業療法士:2名 管理栄養士:4名 社会福祉士:0.9名 臨床検査技師:11.17名 介護福祉士:7.6名 臨床心理士:1名 臨床工学技士:4名 保健師:5名 診療情報管理士:1名 言語聴覚士:2名 (2025年3月)

病院特有の情報

【病床数】 182床

【介護職員人数】 看護助手約6名・ヘルパー約7名・介護福祉士約8名

【医師人数】 17.66名(2025年3月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング方式

【看護基準】 10:1 療養・緩和ケア・地域包括ケアの看護基準は上記とは異なります。

【救急搬入件数】 多い時で3台程度。平均1.5台。

【病棟について】 ・診療科(各診療科の詳細:https://www.seiwakai.info/facilities/) 内科胃腸内科・呼吸器内科肝臓内科・消化器内科 アレルギー科・循環器内科人工透析内科・糖尿病内科放射線科・リハビリテーション科老年内科・緩和ケア内科 ・総病床数 182床(フロアマップ:https://www.seiwakai.info/about/about03/) <内訳> ・一般病棟:96床 (うち緩和ケア病床20床) ・療養病棟:86床 (うち地域包括ケア病床43床) ※医療療養 ・上記とは別途で透析24床有り <病棟構成> ・一般病棟:38床 ・一般病棟:38床 ・地域包括:43床 ・療養病棟:43床 ・緩和ケア:20床 <平均在院日数> ・一般病棟:約20日 ・療養病棟:約50日

【1日の外来人数】 187名

【オペについて】 ございません(アンギオは外来にて対応)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[人工透析内科] 末期腎不全による透析患者数は年々増加しており、社会的、経済的問題となっております。CKD(慢性腎臓病 chronic kidney disease)は、その予備軍とされており、日本では約1,300万人の患者数がいるとされております。しかも自覚症状の乏しいことから、病気の発見、診断が遅れることもあり、気づかないままに腎臓の機能が悪くなっていることもしばしばみられます。 さらに腎臓が悪くなると脳卒中や心筋梗塞などの血管病変のリスクがあがることもわかってきております。CKDを早期に発見し治療していくことで病状の進行を抑えることが重要になります。 担当医:2名

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県柳川市下宮永町523-1

最寄駅

徳益駅 / 塩塚駅 / 西鉄柳川駅

アクセス

・電車でお越しの場合 西鉄柳川駅下車より車で約10分 ・自動車でお越しの場合 九州自動車道(みやま柳川IC)より車で約20分 ・バスでお越しの場合 柳川ショッピングモールより柳川市コミュニティバスで約20分 [アクセス詳細] https://www.seiwakai.info/about/about01/about04/

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、透析、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/1

求人有効期限日

2026/3/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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