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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/1

松尾内科病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

[外来/年間休日125日/土日祝休み] 託児所や病児保育もあり子育て中の看護師も安心です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収318.3万円〜

想定月収:22.0万円〜

勤務地

福岡県福岡市西区下山門団地40-5

最寄駅

下山門 徒歩6分

姪浜

橋本

土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・法人として大きく安定しており、色々な施設も運営、色々なキャリアが積めます。 ・最寄り駅より徒歩8分、車通勤も可能です。 ・慢性期の患者様に、より密着した看護とケアが実践できます。 ・家庭をお持ちの看護師が多数在籍しており、法人内に託児所も有ります。(育児・家庭との両立が可能)
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 外来

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 <外来> ・ドクターの診療補助 ・問診、病状や治療の説明 ・内視鏡 ・健診や予防接種 ・各種検査対応全般 ・関連施設への同行訪問(週1回-2回有るか無いかの頻度) 等

【1日の業務詳細】

外来診療補助、内視鏡検査の補助、訪問診療同行など。 当院の近隣にお住まいで長い間当院に通院されている患者様、近隣の施設に入居されている患者様が多い病院です。 ご遠方から健康診断、内視鏡検査を受けに来られる方もいます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市西区下山門団地40-5

アクセス

・バス停[下山門団地]より徒歩4分 ・JR筑肥線[下山門駅]より徒歩8分 ・福岡都市高速道路 石丸ICより1km

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験2年以上の経験がある方 ・外来看護業務や内視鏡検査補助の経験を活かし、即戦力として働きたい方 ・患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切にし、寄り添う看護を実践したい方 ・土日祝休みや残業少なめの環境で、プライベートの時間を大切にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 入院患者・外来患者様の状況により多少前後 ※始業15分前くらいに出勤することが多いです。 ※退勤時間は定時から30分前後くらいが多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日(8/13-15) 年末年始休暇:4日(12/30-1/3) ※補足事項:育休産休取得実績有り 復帰後の夜勤に関しては相談可能(シフト制は必須)、 週末休み希望の場合には非常勤にて応相談となります。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,182,880円〜
想定月収219,600円〜
基本給195,600円〜
賞与2.8カ月/年(2回/年) 経営状況や人事考課による前後 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職能手当:18,000円 ・ベースアップ手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 毎年7月 (但し、経営状況・人事考課による) 昇給対象:入社1年経過後 前年度実績:800円-2,000円前後

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・上限20,000円(公共交通機関の場合) ・上限17,000円(車の場合) ※8キロで100円算出

その他福利厚生

・制服無償貸与(洗濯を当社にて施行)  ・業務用シューズ購入費補助制度 ・給食制度(月3,000円徴収)  ・スタッフルーム完備 ・法人内保育園、病児保育完備 ・職員誕生日祝い制度  ・永年勤続褒賞制度  ・医療介護費 社員家族割引制度 ・法人全体の産休・育休取得可(過去3年間の取得率100%)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 関連施設(住宅型有料老人ホーム サンルーム輝き)内に有ります。 【施設名称】 医療法人輝松会 かがやき保育園 http://kagayakihoikuen.com/ ・対応時間:日勤のみ 月-土 7:30-18:30(19:30まで有料にて延長可能) ・対象年齢:生後90日-3歳児 ・使用金額:http://kagayakihoikuen.com/guide/ ・使用定員:12名 ・補足事項:JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分/保育士7名(ローテーション)+看護師1名体制

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時担当にお問合せ下さい。

退職金

有り

勤続3年以上にて対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

-輝松会の働きやすさ- 充実したライフプランの実現に向けて 業務に向き合っているスタッフ一人ひとりが、仕事へのやりがいを感じながら安心して働いてほしい。そして、仕事と同様にプライベートも大切にし、充実したライフプランを実現していってほしい。 輝松会では、ライフスタイルに応じた働き方を選んで安心して働けるよう福利厚生を充実させています。ワークライフバランスの整った環境で、自分らしく働くことができます。 [笑顔あふれる温かな職場] 温和で優しいスタッフが多く、温かな雰囲気の中で、安心して働くことができます。人柄を重視した採用を行っているため、穏やかで優しいスタッフが多く、些細なことも相談し合える環境です。 [仕事とプライベートの充実] 研修や資格取得を通してスキルアップすることで、仕事のやりがいを一層感じることができます。また、残業は少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 [家庭と両立しやすく働きやすい環境] 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。夜勤がある職場でも、夜勤ができない方には日勤常勤、育児や介護がある方は時短勤務など、ライフステージや希望に合わせた働き方が選べます。 [通勤に便利な職場環境] 各事業所は駅からの徒歩圏内にあり、公共交通機関での通勤が可能です。周囲の飲食店なども充実し、近隣に大きな商業施設があるなど、通勤の利便性に優れる職場環境です。 [周辺の住環境も充実] 各事業所がある西区は福岡市の中心部からは少し離れ、家賃相場は比較的に手頃です。地価も安く、マリノアシティなど商業施設も充実しており、地下鉄などでの天神や博多へのアクセスも良好です。 [スタッフ交流イベントの開催] スタッフ交流イベントとして、ボーリング大会やバレーボール大会を実施しています。また、患者様や地域住民との交流の場でもある夏祭りなどを皆で協力して実施することで連携を深めています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後はOJT(業務を行いながら)をメインに丁寧に指導します。 【教育体制】  1人立ちまでの流れ:処置係注射、注射係、リーダーを経て夜勤をスタートします。  (夜勤入りのタイミングは概ね入職後2-3ヶ月) 【勉強会・委員会】 ・定例会議:月1回 17:45-(30分-1時間程度) ・勉強会:都度開催 18:30-(1時間程度) ・職員研修:18:30- 年4回程度

発展教育支援

[OJT制度] 新入職員1人に対し指導者が1人ついて、OJTでの教育を1年間行っていきます。そのような期間を設けることで、新入職員は業務に関する様々な不安をフォローしてもらうだけでなく、新社会人としての生活などプライベートのことについても色々と気軽に相談に乗ってもらえるようにしています。 [新人職員研修] 新入職員を対象に、社会人としての姿勢やマナー、法人全体に関すること、就業規則といった一般教育はもちろんのこと、専門職として身につけるべきプログラムを受講します。知識を詰め込むのではなく、何が問題かを見抜き、それを解決するための方策を考え、実行していく力をつけることを目的とし、自らが学ぶ姿勢を持ち続けることが必要であることも教えていきます。 [事業所別研修] 高齢者虐待防止や感染症対策といった法的研修から、事業所で独自に企画した内容など毎月数回開催しています。課題への気づきと改善、組織的な問題を含む背景要因の理解と業務の調整により、安心して生活できる環境を構築することを目的としています。知識や技術の追求はもちろん、考え方や捉え方を追求する人財育成を重要視しています。 [合同研修会] 医療や介護の質を上げていくためには、どうすればいいのか、医師が主体となり、年2回程度の研修を行っています。知識や技術の習得はもちろん、ともに働く仲間の考え方や想いに触れ、自身の業務を振り返り、今後に繋げることが重要です。これまでの研修テーマ:「感染症、食中毒予防」「褥瘡対策」「コミュニケーション」「認知症ケア」など [資格取得補助] 当法人では、働きながら資格取得を目指す職員をサポートするために、学費貸与の制度を設けています。初任者研修、実務者研修、行政が行う研修などを受講する職員に対し、受講料や教材費などの学費を、無利子で貸与します。さらには、資格取得後一定期間法人で勤務することにより、その返済を免除しています。

教育制度の備考

看護スタッフの教育制度 [プリセプター制度] プリセプター(先輩看護師)がプリセプティ(新人看護師)をマンツーマンで教育・指導やフォローをする、プリセプター制度...

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その他参考情報

松尾内科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全約40名(外来は常勤3名・非常勤2名)
夜勤時
・医療療養病棟:看護師2名+介護士1名 ・地域包括ケア:看護師2名+介護士1名 ・介護医療院:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

ケアマネジャー約4名 医療ソーシャルワーカー約2名在籍

病院特有の情報

【病床数】 48床

【介護職員人数】 介護福祉士約15名在籍

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 基本無いが緊急入院受入れは月数件有り

【病棟について】 【 総病床数 】 通常病床は48床ですが、介護医療院を加えた場合は計107床となります。 48床(内訳:地域包括ケア35床・医療療養13床) 59床(内訳:介護医療院) 2024年3月に設置期限を迎える介護療養病床を、2020年から状況に応じ転換し現在に至る 【 詳細 】 ・1階:外来スペース・待合室 ・2階:病棟48床(地域包括ケア+医療療養) ・3階:病棟38床(介護医療院) ・3階:病棟21床(介護医療院) ・4階:病棟38床(介護医療院) <補足> ・医療療養病棟は、医療区分高めの方(IVH、経管栄養、経鼻栄養の方も多い)が入院しています。 ・地域包括ケア病棟は、一部認知症の患者様もおり、センサーを付け対応しております。 ・介護医療院では、看取りもしています。 ・基本 呼吸器の患者様はいません。( 気管切開した患者様はいますが、自発呼吸で安定した方を受け入れています。) ・3Fには、看護師ステーションや、医療相談室がございます。 【 在院日数 】 医療療養は平均約80日前後、地域包括ケア病棟は最長でも60日、介護医療院は看取りを行うケースもあり他病棟に比べて長期の方が入院しています。 【 入院受け入れについて 】 予定入院が週5-6回、緊急入院は週に2-3回程度となっております。

【1日の外来人数】 約60人前後(前年度事例) ※内視鏡は週5件-6件、上部下部ともに対応します。

【オペについて】 無し

施設に関する情報

約3km圏内に、法人内の施設が複数有ります。 -医療事業部門- ・松尾内科病院(病院) ・まつお内科クリニック(クリニック) -介護事業部門- ・松寿苑(介護老人保健施設) ・サンルーム松栄(住宅型有料老人ホーム) ・サンルーム輝き(住宅型有料老人ホーム)

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は、今後の超高齢化社会の中、住み慣れた地域で、その人らしい生活が続けられるように支える取り組みを推進するため、2017年度に地域包括ケア病床を開設いたしました。 病院に求められるのは、医療・介護・介護予防の提供です。関連施設に介護老人保健施設・有料老人ホームなどを有しており、地域の方々の生活を、医療・介護だけではなく、生活支援まで支えさせていただければと思っております。 また、当院は健診等にも力を入れており、予防医学にも積極的に取り組んでおります。 今後も、地域の皆様のために、医療・介護・福祉機関等と連携しながら、地域に必要なサービスを提供できるよう努め、よりよい地域づくりに貢献していきたいと存じます。 院長

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施設・アクセス情報

名称

医療法人輝松会松尾内科病院

所在地

福岡県福岡市西区下山門団地40-5

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最寄駅

下山門駅 / 姪浜駅 / 橋本駅

アクセス

・バス停[下山門団地]より徒歩4分 ・JR筑肥線[下山門駅]より徒歩8分 ・福岡都市高速道路 石丸ICより1km

施設形態

病院(療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

URL

https://www.kisyoukai.jp/recruit/

求人詳細確認日

2025/12/1

求人有効期限日

2026/3/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、資格証の写し 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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