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最終更新日:2025/11/10

ライフケア 訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

経験・年齢は不問!施設内訪問看護がメインの訪問看護ステーションです!

給与

想定年収330.4〜410.8万円

想定月収:24.1〜30.9万円

勤務地

熊本県玉名市中751-4

最寄駅

玉名 徒歩13分

大野下

新玉名

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・残業はほぼなく、日勤のみでプライベート両立がしやすい勤務です! ・職員が安心して勤務を続けられるよう、職場環境をよくする取り組みに積極的です! ・訪問看護や介護施設未経験の方も大歓迎です! ・業務に慣れてからも月1回の勉強会や資格取得でスキルアップに臨むことも可能です
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・身体管理 ・薬の管理 ・必要に応じて点滴やインシュリンの注射 ・その他、体調管理が必要な方の入浴介助 訪問件数:4‐8件/日 訪問時間:30分-1時間程度 訪問先:敷地内の住宅と玉名市の近隣(現在、荒尾・玉名郡市方面)※社用車:AT車

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県玉名市中751-4

アクセス

JR玉名駅より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪業務内容補足≫ 対象患者:介護保険領域の方-ターミナルの方までおられます。精神科一部扱いあり、小児は現在ありません(2020年7月) 日常生活の介助・看護 食事・入浴・排せつ介助、栄養相談 医師の指示による処置・看護 血圧、体温、脈拍、呼吸数及び肺音のチェック 排泄(便・尿回数など)チェック 食事量の確認 全身状態観察、病状の観察 健康状態の観察 各種カテーテル管理、服薬指導・管理 床ずれの処置、皮膚疾患のチェック 精神的・心理的看護・支援 精神・心理状態のケア、生活リズムの調整 自宅でのリハビリテーション 出来なくなった動作の練習 筋力、バランストレーニング 生活しやすい環境設定の提案< 自主訓練指導など

こんな人を求めています

・在宅医療にご興味をお持ちの方 ・高齢者との関わりがお好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:20〜17:30

※オンコール対応は希望を伺ったうえで決定

休憩時間

日勤:70分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,304,000〜4,108,000円
想定月収241,500〜308,500円
基本給203,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・職能・処遇手当:8,500円-75,500円 [その他手当]※該当者に支給 ・電話当番手当  ・勉強会手当 ・日曜正月手当 ・時間外手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1.00%(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限6,500円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子供:5,000円/名

その他福利厚生

・ファミリー感謝休暇 ・慶弔見舞金 ・各種手当 ・社員割引:グループ企業で運営するフィットネス、キッズジム、ゴルフシュミレーター、カフェレストラン、フラワーショップ、宅配弁当など社員割引でご利用できます。 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者表彰制度 ・スタッフ紹介制度 ・社内イベント ・各種資格取得費補助 ・各種研修費用の負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(66歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

施設内訪問看護から業務を覚えていきます。 月に1回勉強会を開催しています。

発展教育支援

国家試験や各種研修費の費用は会社負担、社内で初任者研修や実務者研修が実質無料で受講可能です。

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その他参考情報

ライフケア 訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
4名1名

【看護師年齢層】 40-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰り:1週間毎に交代 出動:全体で1-2回程度/月 ※オンコールはご家庭の状況に合わせて、対応の有無や回数が相談可能です

【独り立ちの時期】 1ヶ月程度 ※本人の経験や習熟度に応じて変動あり

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

[子育て支援を充実] 勤務シフト作成時には、子供の学校行事など最優先で休暇ができるように常に「お互い様の精神」を持って取り組んでいます。 子供の病気時に職場へ同伴しての就業も認めています。また社員旅行や忘年会など会社行事にも同伴でき、ひとり親の方も安心して働けます。 なので結婚や出産しても働き続けることができます。 [有給休暇の取得を促進] 有給取得率が高いです。 母の日休暇制度もあります。 [しっかりスキルアップ] スキル向上のため、定期的に社内外研修や勉強会を開催しています。 介護福祉士国家試験受験サポートとして、勉強会や模試を行っています。 資格取得や研修参加のため、勤務シフトの調整を行っています。 [その他の制度] 関連会社にフラワーショップ・宅配弁当・カフェレストランがあり、社員割引でサービスの提供を受けることができます。 勤続年数によらない、意欲ややる気のあるスタッフを積極的に役職に登用しています。

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施設・アクセス情報

名称

有限会社ライフケアライフケア 訪問看護ステーション

所在地

熊本県玉名市中751-4

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最寄駅

玉名駅 / 大野下駅 / 新玉名駅

アクセス

JR玉名駅より徒歩約10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/10

求人有効期限日

2026/2/8

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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