特別養護老人ホーム三沢長生園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[ Culture -企業文化- ] ・新人育成制度:入職後に法人内で研修を受講できるようサポートしています。また、受講義務のない外部研修であっても業務に関する内容の研修で、受講することによってスキルアップが可能となる研修であれば受講を支援していますので、働きながら自己研鑽ができるようになっています。 ・福利厚生・各種制度:当法人にはパート職員の正職員転換制度がありますので、子育て世代で長時間勤務が困難という方も、まずはパート職員として勤務して頂き、お子さんが成長し長時間勤務が可能となった際に正職員として勤務して頂くことが可能です。また、正職員の方が産育休を取得され、復帰する際には暫くの間（子供が小さな間）は時短にて勤務する等柔軟な働き方が出来るようになっています。法人内に企業主導型の保育園もありますので安心してお子様を預けることができます。 ・Cho-renger（チョーレンジャー）:当法人では法人内でWワークができるCho-renger（チョーレンジャー）という制度があります。自分の休日に法人内の人員が不足している事業所でアルバイトが出来るというものです。同一法人内でのアルバイトですので安心して働くことが出来ますし、配属先以外の事業所で働くことでスキルアップが出来ます。