最終更新日:2025/9/17

出水総合医療センター

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【公務員待遇/教育充実/急性期から終末期まで幅広く学べる】地域医療を支える病院です。
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給与

想定月収21.9万円〜

勤務地

鹿児島県出水市明神町520

最寄駅

米ノ津 徒歩12分

出水

西出水

3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・急性期医療だけでなく、回復期、終末期まで幅広く学ぶことができます。 ・災害拠点病院としては、国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMAT チームがあります。 ・クリニカルラダーを取り入れた充実の教育体制です。 ・認定看護師が複数名在籍し、専門性を高められます。 ・チーム医療を重視し、多職種連携を実践しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県出水市明神町520

アクセス

最寄駅:九州新幹線「出水駅」から車で10分 肥薩おれんじ鉄道「米ノ津駅」より徒歩15分 最寄バス停:南国交通「出水総合医療センター前バス停」より 徒歩1分 ふれあいバス「出水総合医療センターバス停」よりすぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

1ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したいという意欲のある方 ・チーム医療を大切にし、多職種と協働できる方 ・クリニカルラダーを活用し、自己成長を続けたい方 ・患者さんの立場に寄り添い、丁寧な看護を実践できる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤20:30〜09:15
長日勤08:30〜21:15

その他に三交代制、早出、遅出あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

育児休業 取得実績

休日備考

夏季休暇3日 年次有給休暇(年20日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収218,880円〜
基本給182,880円〜
賞与4.45カ月/年 年2回(令和2年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:182,880円-(10年経験者およそ242,144円) 夜勤手当:約9,000円-10,000円 月平均4回 扶養手当:配偶者6,500 円、子10,000 円/名、それ以外6,500円 住居手当:賃貸の場合、上限27,000 円(持ち家はなし、支給規定あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月15日支払い

毎月末日締め/当月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関を併用する場合、上限31,600円 ・片道2km以上5km未満:2,000円/月 ・片道5km以上10km未満:4,200円/月 ・片道10km以上15km未満:7,100円/月 ・片道15km以上20km未満:10,100円-/月

【住宅手当の詳細】 賃貸の場合、上限27,000円(持ち家はなし・支給規定あり)

【扶養手当の詳細】 (配偶者)6,500円、(配偶者以外)6,500円 (子供)10,000円/名、(子供以外)6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・ 院内教育(クリニカルラダーを取り入れた研修) ・ サポート体制充実のために、OJTの充実を図っています

発展教育支援

・ 科学的看護論を基盤とした看護支援システム(出水総合医療センターオリジナル) の導入

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その他参考情報

出水総合医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
168.8名
夜勤時
3名

【看護師年齢層】 平均30代後半

病院特有の情報

【病床数】 261床

【介護職員人数】 看護助手 22名

【医師人数】 21.0名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 急性期一般入院基本料2(2025年2月)

【救急搬入件数】 年間約1,800件(1日5件前後)

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 看護基準 一般病棟132床(看護基準10:1) 回復期リハビリテーション病棟44床 (看護基準13:1) 地域包括ケア病棟35床 (看護基準13:1) 感染症病床4床 うち46床休床中 本館 6階 回復期リハビリテーション病棟 5階 5病棟(整形外科・総合内科・脳神経外科) 4階 4病棟(外科・消化器内科) 3階 3病棟(小児科・腎臓内科・循環器内科) 2階 人工透析室/中央手術室/人間ドック室/管理棟 1階 内科/眼科/小児科/消化器疾患センター/外来受付/中央待合室/医事課/薬剤 科/臨床検査科/地域医療連携室/内視鏡室/ 地階 MRI室等/栄養科/厨房/売店/寝具室 南館 3階 2病棟(地域包括ケア病棟・眼科) 2階(皮膚科/泌尿器科/医療安全管理室/麻酔科/放射線科/化学療法室 ) 1階 放射線科(CT 室,血管造影室等)/救急外来 /脳神経外科/整形外科 地階 リハビリテーション技術科/リニアック室)

【1日の外来人数】 346.4名

【オペについて】 オペについて:眼科、外科、整形外科、脳神経外科の手術が行われています。 中央手術室は病院の2階にあり、中に5つの手術室を有しています。 年間600件の手術を実施しております。

施設に関する情報

平均在院日数 21.9日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

※看護部の基本理念 思いやりと優しさをもって、喜んでいただける看護をめざします。 ※キャリアアップ 当院では、クリニカルラダーを取り入れた研修制度を導入し、看護師のキャリアアップを支援しています。また、認定看護師による専門的な指導や、学会・研修への参加支援も行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県出水市明神町520

最寄駅

米ノ津駅 / 出水駅 / 西出水駅

アクセス

最寄駅:九州新幹線「出水駅」から車で10分 肥薩おれんじ鉄道「米ノ津駅」より徒歩15分 最寄バス停:南国交通「出水総合医療センター前バス停」より 徒歩1分 ふれあいバス「出水総合医療センターバス停」よりすぐ

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/17

求人有効期限日

2025/12/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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