最終更新日:2025/7/24

三森循環器科・呼吸器科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

【山鹿市】高給与!地域のかかりつけ病院で、専門性と温かいケアを両立させませんか?
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3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・平成15年に開院した病院で建物が比較的きれいです。 ・夜勤手当が高く、給与高水準の求人です。 ・循環器、呼吸器を専門的に学べる環境です。 ・病院負担で研修を受講する事ができ、スキルアップもできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県山鹿市大橋通1204

アクセス

山鹿警察署より約500m

就業場所(変更の範囲)

山鹿市(同法人事業所間での異動の可能性有)

スキル・経験

【歓迎する経験】 関連性のある診療科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・専門的な医療を身に着けたい方 ・アットホームな職場をお探しの方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

108:30〜17:30
218:00〜22:00
316:00〜01:00
400:30〜09:30
510:00〜19:00

・2の勤務後22:00~24:30は待機 ・3、4の勤務はそれぞれ月4回程度 ・2、5の勤務はそれぞれ月1-2回程度

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 患者様の状況で多少前後します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、交代制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

・2ヶ月前までの申請で5連休の取得も可能 ・年間休日数107日は全て就業時間8時間の場合で勤務した休日数です。  就業時間(2)など半日勤務をした場合は年間休日数が勤務分変動します。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,822,000〜3,899,500円
想定月収266,000〜271,000円
基本給180,000〜185,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績  ※経営状況・人事考課により前後します

~給与・待遇内訳~ 基本給 180,000円-185,000円 深夜手当 10,000円/回(月4回程度) 準夜手当 9,500円/回(月4回程度) 遅出手当 4,000円/回(月2回程度) ※遅出待機手当を含む <その他手当>※該当者のみ 救急手当 1,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営と人事考課を踏まえ査定) 前年度実績:1月あたり1,000円~5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限無し ※2kmを超える場合に支給対象

【保育手当の詳細】 病後児保育利用料半額負担あり

【扶養手当の詳細】 3,000円/名(18歳未満) ※規定を満たした場合支給対象

その他福利厚生

・バースデイ休暇 ・計画年休 ・職員旅行 ・職員健診後の二次検査 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【利用料】 30,000円(水道光熱費込み)

【詳細】 女性専用シェアハウス(空き2名)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上で対象 企業年金(厚生年金基金に加入となります)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 定年後は1年更新の嘱託職員(準職員)となります。 基本給は維持されますが、状況によっては年々下がる可能性があります。昇給や賞与はございません。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・配属部署での業務指導(OJT) ・プリセプター制度あり(1年)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・看護師のACLS認定者を講師に、毎月CPRの勉強会を行っています。全員が資格取得を目指しています。 ・BLS・ACLSなど病院負担の研修もあります。

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その他参考情報

三森循環器科・呼吸器科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
30名程度
夜勤時
■準夜勤:看護師2名(遅番の待機1名)+ケアワーカー1名 ■深夜勤:看護師3名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 20~50代 ※30~40代が多い

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

薬剤師:4名 放射線技師:3名 理学療法士:3名

病院特有の情報

【病床数】 58床

【医師人数】 17名(2025年4月)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1 地域一般入院基本料3

【救急搬入件数】 救急車:100台/年 ※夜間5件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 循環器疾患、呼吸器疾患及びアレルギー疾患はもとより、生活習慣病、消化器疾患など 心疾患リハビリテーションにも取り組んでおります。

【夜勤回数目安】 月に、深夜4回・準夜4回・遅出2回 程度

【1日の外来人数】 外来患者数:100名超/日

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

看護部は医療法人社団 三森会の ”地域におけるかかりつけの病院「ホームホスピタル」を目指す” という理念に基づき、「あたたかいハートで、専門知識・技術の修得に励み、信頼されるホームホスピタル」を目指しています。 当院は24時間対応の救急医療から在宅医療まで、地域の皆様がいつでも安心して治療を受けられるよう、取り組んでおり、看護部も他職種と共働して、患者様やご家族が安心して治療をうけられるよう、患者様の気持ちに添った心温まる看護を提供したいと思っています。そのためには、職員の教育プログラムは重要で ,看護部主催の研修ほか院内外の研修プログラムにて、職員のスキルアップを図っております。平成24年度からは、近隣の看護学校などの実習生の実習病院としての役割もあり、日々研鑽が求められています。 医療は、病院機能分化の強化と地域の連携・在宅医療の充実などの方向性が示され、今後はさらに在宅医療に向けて地域との連携が必要になってくると思います。病院内に留まらず、地域の事業所とも連携をとり、三森会の病院として役割を図るよう努力していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県山鹿市大橋通1204

アクセス

山鹿警察署より約500m

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/24

求人有効期限日

2025/10/22

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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