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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/14

介護老人保健施設 菜花園

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

西都市穂北の介護老人保健施設 / 鶴田病院を運営する医療法人隆徳会の介護施設です!

給与

想定年収378.2〜448.7万円

想定月収:26.4〜31.4万円

勤務地

宮崎県西都市大字穂北字東原5253-4

2交代制
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・入退所の割合が多く在宅復帰支援に携わるやりがいや喜びが感じられる職場です ・残業は少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です
最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設 菜花園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 菜花園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・入所者様の健康管理、バイタルチェック、観察、褥瘡処置等 ・容態が急変した場合の対処→医師への連絡、病院への付き添い等 ・他の職種と連携し食事、入浴、トイレ介助等 ・その他、付随する業務

【1日の業務詳細】

<入所 1日の流れ> 起床(7:00) 朝食 健康チェック 体操リハビリ 昼食 入浴 おやつ レクリエーション 夕食 就寝(21:00)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県西都市大字穂北字東原5253-4

アクセス

宮崎交通「茶臼原」バス停から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<皆様からのご応募お待ちしております> ・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・お仕事とプライベートとの両立をお考えの方 ・看護、介護の両面から利用者様と接して頂ける方 ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:108日

休日備考

[休日] シフト制(月9日休み) ※学校行事等への休みについては事前相談可能です [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,781,800〜4,486,800円
想定月収263,900〜313,900円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] [基本給]:205,000円-240,000円 [特別手当]:5,000円-20,000円 [危険手当]:100円 [処遇改善手当]:6,300円(21日勤務、300円/日) [夜勤手当]:9,500円/回(月5-6回程度 ※月5回にて算出) [その他手当]※該当者に支給 家族手当(法人規定に準ずる)

給与締め支払い日

月末締め 翌月10日支払い

昇給

昇給なし

※昇給に代わり毎年べースアップにて対応

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:法人規程に準ずる

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金(企業年金):企業年金の掛金は全て事業主が負担

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 寮費無料、但し管理料、光熱水道費等は自己負担となります。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場がございます

通勤手段に関する詳細

任意保険加入

退職金

有り

勤続年数3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

介護老人保健施設 菜花園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年10月)
常勤非常勤
6名0名
夜勤時
1名+介護士2名

【看護師年齢層】 50代-60代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 24名(常勤20名、非常勤4名)

【協力病院】 鶴田病院、鶴田クリニック、西都児玉眼科、さいとう耳鼻咽喉科、長谷川歯科医院

【平均介護度】 3.5 要介護1:8名 要介護2:10名 要介護3:15名 要介護4:27名 要介護5:18名

【夜勤回数目安】 月5-6回

【オンコールについて】 対応なし

【入浴介助】 無し(一部手伝いの可能性はあり)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

<看護・介護ケアについて> 菜花園の看護・介護サービスは、施設サービス計画(ケアプラン)に基づいて行われます。ケアプランとは、ご利用者様お一人おひとりの心身の状態にあったケアができるようにつくられたケアサービスの計画です。 ケアプラン作成には、ご利用者様・ご家族様のご希望とケアに関わる職種の意見等を取り入れ作成します。ご利用者様にかかわる全スタッフが目標を一つにして計画・実行・評価を繰り返し行っております。ご利用者様の持てる力を十分に引き出し、ご利用者様本位の支援を行なうよう取り組んでいます。 <看護・介護体制について> 看護・介護スタッフ数はご利用者様3名に対して看護・介護スタッフ1名となっております。 ご利用者様の安全とご利用ニーズに対応できるようにしております。 また、休日・夜間でも当施設の専属医師及び協力医療機関と連絡が取れるようになっております。 <菜花園スタッフ紹介> ・医師 専属の医師が、ご利用者様の心身の状況等を的確に把握する為に定期的な診察を行います。 ・看護スタッフ/介護スタッフ ご利用者様の自立の支援と日常生活の充実を図るよう、ケアプランに基づいて適切な技術をもって看護・介護を行います。 ・リハビリスタッフ 理学療法士、作業療法士がご利用者様の健康状態に留意して、リハビリ計画に基づき日常生活の自立を目標に個別リハビリテーションを実施します。 ・ケアマネジャー ケアマネジャーが、ケアプランを作成します。当園では医師と看護・介護スタッフ、リハビリスタッフ、管理栄養士、支援相談員、そしてケアマネジャーと各専門職が連携・協力しチームとしてサービスを提供いたしますが、ケアマネジャーはその中心的な役割を担います。 ・支援相談員 ご利用に際する手続き等の対応をさせていただきます。介護保険制度に関する情報の提供や、皆様の疑問、質問、悩みなど、相談の受け付けを致します。 ・管理栄養士 ご利用者様お一人おひとりの健康状態に合わせ、栄養バランスを考慮した献立をつくります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人隆徳会介護老人保健施設 菜花園

所在地

宮崎県西都市大字穂北字東原5253-4

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アクセス

宮崎交通「茶臼原」バス停から徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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