ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/7

医療法人 協和病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[駅チカ/残業少なめ/有給休暇消化100%/保育所利用可] 地域医療に貢献する歴史ある病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収387.0〜462.0万円

想定月収:27.0〜32.0万円

勤務地

福岡県小郡市祇園2-1-10

最寄駅

西鉄小郡 徒歩6分

小郡 徒歩6分

大板井 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・西鉄・JR小郡駅よりいずれも徒歩圏内でアクセス良好、車通勤も可能! ・在院日数が長い患者様が多く、急性期病院の様な慌ただしさがありません。 その為、患者様と長く関わりケアが実践できます! ・高給与です。 ・有給休暇もほぼ100%消化、他福利厚生(お薬代負担・フィットネスジム補助等)も有り。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県小郡市祇園2-1-10

アクセス

・西鉄天神大牟田線[西鉄小郡駅]より徒歩8分 ・甘木鉄道[小郡駅]より徒歩10分 ・鳥栖JCTより車で約3分(1,000m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら、安定的に長期就業したい方 ・有給休暇消化率がほぼ100%という、お休みが非常に取りやすい環境で働きたい方 ・ブランクがある方も含め、新しい環境で自分のペースで無理なく働きたい方 ・多職種と協働しながら、長年にわたり地域の医療に貢献したいという意欲のある方 ・慢性期から地域包括ケアまで、患者様一人ひとりの状態に寄り添った看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜01:70
遅番10:00〜18:30
夜勤16:30〜08:30
土曜日09:00〜12:30

土曜日:休憩なし

休憩時間

日勤:75分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、日曜日・祝日の日数分休みあり

年間休日:76日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 年末年始休暇 盆休暇  [年間休日] 土曜の半日を出勤としてカウントしています。半日を合わせて1日で取得する方もおり、実際のお休みはもっと多いです。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,870,000〜4,620,000円
想定月収270,000〜320,000円
基本給210,000〜260,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 原資は基本給、金額は経営や人事考課で多少前後します。 ※支給月:7月(算定期間12-5月)、12月(算定期間6-11月)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月3回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-4,000円/年(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・子育て支援(勤務形態について個別に相談・調整可) ・職員への診察・処方薬サービス(条件・限度額あり) ・保育所「すくすく園」のご利用(生後90日-未就学児をもつ看護師) https://kazoku.pref.fukuoka.lg.jp/child/institutions/detail/0ac89686-d955-437e-b8b2-bf0454651a00 ・エニタイムフィットネス(福岡小郡店)月会費1,000円(税込)割引 https://www.anytimefitness.co.jp/fukuokaogori/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=af_gendai_ad

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時お問合せ下さい。

退職金

無し

職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳までの延長有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後にオリエンテーションがあります。 その上でOJT(現場指導)を中心に教育を行いサポート致します。 夜勤に入るタイミングはスキルにもよりますが、早い方で概ね2ヶ月目からとなります。

発展教育支援

各研修会(年6回)と院外への研修会参加

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その他参考情報

医療法人 協和病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約40名
夜勤時
・一般病棟:看護師2名 ・療養病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 30代-50代が多いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り:全体の約40%(既婚率80%)

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 約6名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 一般病棟 療養病棟は20:1

【救急搬入件数】 基本、救急搬送は対応しておりません。

【病棟や患者層の特徴】 一般(地域包括ケア含む)病棟と療養病棟からなる病院。

【夜勤回数目安】 月平均3回

【病棟について】 【総病床数】 85床 ・一般病床23床 ・地域包括ケア病床17床 ・療養病床45床 【病棟構成詳細】 ・一般病床/地域包括ケア病床 患者平均年齢60歳 平均在院日数48日 ・療養病床(療養病床と併用、短期入所療養介護8床含む) 患者平均年齢80歳 平均在院日数456日

【1日の外来人数】 約35名

【オペについて】 基本、オペは対応しておりません。

【分娩について】 ございません。

深掘りINFO

大事にしていること

<ごあいさつ> 1952年(昭和27年)開院以来、小郡市の医療に長年貢献してきました。 今後も地域密着型病院として信頼し続けていただけるように努めてまいります。 <当院のあゆみ> ・1952年(昭和27年)   小郡町(現小郡市)にて協和診療所を開院 ・1963年(昭和38年)   協和病院に改称 ・2001年(平成13年)   医療法人 協和病院に改称 ・2015年(平成27年)   通所リハビリテーション開始 ・2016年(平成28年)   地域包括ケア病床運用開始 <理念> 地域医療に専念し「信頼される病院」であるように努めます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人協和病院医療法人 協和病院

所在地

福岡県小郡市祇園2-1-10

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最寄駅

西鉄小郡駅 / 小郡駅 / 大板井駅

アクセス

・西鉄天神大牟田線[西鉄小郡駅]より徒歩8分 ・甘木鉄道[小郡駅]より徒歩10分 ・鳥栖JCTより車で約3分(1,000m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/7

求人有効期限日

2026/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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