最終更新日:2025/10/10

原土井病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[託児所完備/有給休暇消化率100%] 幅広いケアを学べる地域密着の病院です!
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給与

想定年収391.2〜470.0万円

想定月収:27.6〜33.0万円

勤務地

福岡県福岡市東区青葉6-40-8

最寄駅

土井 徒歩16分

舞松原 徒歩17分

香椎神宮

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

原土井病院グループは、病院を中心に関連診療所や介護施設と一体となり、在宅医療も含んだ、新たな医療形体に対応 ※「社会医療法人」は、全国でも約300法人しかない「公益性の高い医療」を担うために都道府県知事が認定した限られた法人です ※様々な病棟があるので、幅広い看護経験ができます ※規模の大きい病院ならでは、病棟や各セクションは広く綺麗で、採光性も良く明るい雰囲気です ※教育体制が良いです。一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています ※夜勤は平均3回、夜勤体制も充実しており、身体の負荷も少なく長く勤務できます ※社員食堂完備、単身寮あり、有給休暇消化率ほぼ100%など、福利厚生がとても良いです ※託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍してます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ・患者の生活援助・観察  ・診療補助  ・治療施行(注射・服薬など) ・看護記録、看護計画

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務全般

就業場所(所在地)

福岡県福岡市東区青葉6-40-8

アクセス

西鉄バス 土井団地バス停から徒歩5分 [アクセス詳細]https://www.haradoi-hospital.com/about/access.php

就業場所(変更の範囲)

東区内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の生活全般を捉え、ケアを通して患者様に寄り添う看護を提供したい方 ・有給休暇をしっかり消化し、プライベートも充実させながらメリハリをつけて働きたい方 ・一般、回復期、緩和ケアなど、多様な病棟機能を経験し、看護の幅を広げたい方 ・院内保育所や子どもの急な体調不良時のサポートを活用し、子育てと仕事を両立したい方 ・中途入職者向けのプリセプター制度など、充実した教育体制のもとで安心して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜08:45
早出06:30〜15:00
遅出11:00〜19:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間(病棟毎に多少の差はあります)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(祝日がある月は別途休日を付与) [休暇] 有給休暇:初年度10日(6ヶ月勤務経過後)、最高20日 夏季休暇:3日 冬季休暇:1日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,912,000〜4,700,000円
想定月収276,000〜330,000円
基本給165,000〜219,000円
賞与(2回/年) 600,000円-740,000円/年 詳細:※業績・人事考課による ・2024年度実績:600,000円-740,000円 ・賞与算定期間:夏10月-3月、冬4月-9月(7月と12月に支給)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:550,000円 調整手当:8,000円 夜勤手当:48,000円(1回12,000円×月4回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ・前年度実績:4.10%

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限無し ※実費支給

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給(対象要件あり) ・配偶者:8,000円 ・子:3,000円

その他福利厚生

【福利厚生の詳細】 ・食事補助 月単位で、ビュッフェ形式の社員食堂が利用できます。 昼食5,000円/月(1食換算:217円)・朝食1,000円/月(1食換算:43円)・夕食4,000円/月(1食換算:173円) ・院内フィットネスクラブ利用可能 併設のフィットネスクラブ(メディカルフィットネスあおば)を利用できます。 料金は、1回110円(税込)・1ヶ月フリーパス1,100円。 設備は、エアロバイク・トレッドミル・筋力トレーニングマシン各種、他 ジャグジー風呂やマッサージ機も完備。 ・診療補助 外来費・入院費を病院が負担(薬代は対象外)します。 また、ご本人の他にもご家族の診療費も病院が負担します。 【外来・入院 診療費負担範囲】1.本人 2.配偶者 3.実父母4.子 【入院 診療費負担範囲】5.配偶者父母 6.祖父母 7.孫 ※食事代などの自費負担金額は対象外 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の利用可 株式会社リロクラブが運営する会員制の福利厚生サービスを利用する事ができます。 サービス内容は多岐に渡り、ご家族も利用する事ができます。 リゾートメニューは本人・配偶者から3親等まで、グッドライフメニューは本人・配偶者から2親等まで利用可能です。 【宿泊】 各地区の人気宿泊施設が休前日も含めて格安で利用できます。(福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県など) 【映画】 映画割引が受けられます。 通常料金1,800円が、原土井価格で800円 【レジャー】 対象施設で割引料金でサービスを受けることができます。 マリンワールド海の中道(最大50%OFF)・海の中道サンシャインプール(最大30%OFF)・グリーンランド(最大33%OFF)・ホークス観戦チケット割引 等 ・同好会活動 運動系・文科系の同好会があり、意欲的に活動しています。 同好会運営費の一部を病院が負担することにより、他施設・グループ職員・他部署職員との交流の場を作っています。 (サッカー・野球・ソフトボール・バレーボール・硬式テニス・バトミントン・卓球・ボクシング・華道・書道など)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 名につき18,000円/月(給食代・寝具クリーニング込)

【詳細】 病院敷地内にある原土井病院グループの託児所「バンビ保育園」を利用できます。 ※平成30年にリニューアルオープンしました。 広々、自然豊かな木のぬくもりを感じることができる保育園、ひとりひとりの尊厳を大切にし、最大限の愛情を持ってお子様を支援しております。 ・対象年齢:0歳-6歳 ・イベント:入園式・卒園式・夏祭り・クリスマス会など、のびのびと遊んで過ごせます。 ・その他:1歳未満の乳児には、1日2-3回の授乳時間をとる事ができるので、職場復帰してからもお子様とのお時間を大切にできます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身者用コーポ完備(単身者に限る) ※入居費:23,000円(共益費のみ) ※駐車場代:3,000円 (利用者のみ) ※水道光熱費は個人で契約、入居棟により異なります。

【詳細】 ・場所 コーポは、病院から2km圏内にございます。 ・部屋の仕様 ※1R(約6畳 程度)、トイレと風呂は別 ※初期設置備品は、エアコン・照明・コンロ [補足] 入居棟・部屋は選択できませんのでご了承ください。 また入居規約があります。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続1年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

上記(発展教育支援)をふまえ、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部職員一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています。 [詳細] https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/ https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/nurse.php

教育制度の備考

・病棟毎の教育担当によるOJTです。慣れるまでは誰か教育担当を付けます。 ・院内全体勉強会月1回程度、任意参加です。 ・夜勤に入る時期:1.5ヶ月くらい、人によって対応します。

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その他参考情報

原土井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約222名在籍
夜勤時
・一般病棟:看護師3名体制+ケアワーカー1名 ・その他病棟:看護師2名体制+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 30代前半

【ママ・パパナース】 約半数

病院特有の情報

【病床数】 386床

【介護職員人数】 約26名(看護助手)

【医師人数】 約40名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(メーカーは富士通)

【看護方式】 固定チームナーシング+受け持ち制(一部機能別あり)

【看護基準】 10:1 ※病棟により異なります 一般病棟 10:1 回復期  13:1 特殊疾患 10:1 緩和ケア  7:1

【病棟や患者層の特徴】 DPC一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟・特殊疾患病棟で多種に渡る、大型ケアミックス病院となっております。

【夜勤回数目安】 3-4回/月

【病棟について】 【病棟数】 合計/386床 ・一般病棟/44床 ・回復期リハビリテーション病棟/120床 ・地域包括ケア病棟/156床 ・特殊疾患病棟/46床 ・緩和ケア病棟/20床 【病棟詳細】 ・一般病棟 A1病棟:内科一般病棟であり、脳神経系、呼吸器系、循環器系、消化器系、腎内分泌系、膠原病、皮膚科疾患まで幅広い看護を行います。 C5病棟:高齢者の脊椎、上肢・下肢の外傷、障害の周術期看護とリウマチの生物製剤、皮膚科、内科看護を行う一般病棟です。 ・回復期リハビリ病棟 R4病棟、R5病棟:脳血管疾患や整形外科疾患などの急性期(当院または地域の急性期病院)での治療後、リハビリテーションを行う病棟です。 ・地域包括ケア病棟 C4病棟:急性期治療後の継続治療および病状が安定した患者に対して、医療やリハビリテーションを提供し、在宅や介護施設などへの復帰支援を行う病棟です。 A2病棟:C4病棟と同様。主に肺炎、誤嚥性肺炎、心不全、糖尿病の看護を行います。 ・特殊疾患病棟 A3病棟:長期に渡り療養が必要な重度の肢体不自由、脊椎損傷・意識障碍者などの重度障害・筋ジストロフィー、または神経難病者を対応しています。 ・緩和ケア病棟 緩和ケア病棟は悪性腫瘍を抱える患者とその家族を対象とし、様々な苦痛(身体的・精神的・社会的・スピリチュアル)を緩和し、療養する病棟です。 【部署紹介】 https://www.haradoi-hospital.com/nurse/department/ 【院内マップ&院内ビュー】 下記URLから院内の様子が画像でご欄になれます。 https://www.haradoi-hospital.com/panoramaview/

【1日の外来人数】 約165名 ※2022年6月時点実績

【オペについて】 主に整形外科・皮膚科の全身麻酔下での手術、局所麻酔下(硬膜外麻酔・脊椎くも膜下麻酔・局所浸潤麻酔・伝達麻酔など)での手術を行っております。 ※より詳細(病院指標) https://www.haradoi-hospital.com/about/indicator.php

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

<看護部長からのご挨拶を紹介します> 私たち看護部は、高齢社会に対応すべく、高齢者に優しい看護を目指し日々努めています。 当院は、一般、回復期リハビリ、地域包括ケア、緩和ケア、医療療養、特殊疾患と様々な機能を持つ病棟を有しています。 急性期-回復期-慢性期-在宅と幅広い看護を学べる機会があります。 また、「病院及び看護部の理念に基づき、対象となるすべての方々に対し丁寧なCareを提供できる職員の育成を目指します」を看護部の教育理念とし、職員一人ひとりが成長できるよう教育に取り組んでいます。 更に、病院グループとしての教育研修もあり、他職種との学びや交流を通して、専門職業人としてだけではなく人間として大きく成長することができます。 ぜひ、一緒に人としてのやさしさと思いやりの心で相手に伝わるケアを提供していきましょう!

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市東区青葉6-40-8

最寄駅

土井駅 / 舞松原駅 / 香椎神宮駅

アクセス

西鉄バス 土井団地バス停から徒歩5分 [アクセス詳細]https://www.haradoi-hospital.com/about/access.php

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、心療内科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/10

求人有効期限日

2026/1/8

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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