最終更新日:2026/3/13

香椎原病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[病院/年間休日121日/残業月平均10時間] 患者様とじっくり向き合えるケアミックス病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収326.0〜484.4万円

想定月収:22.0〜32.5万円

勤務地

福岡県福岡市東区香椎3-3-1

最寄駅

香椎 徒歩9分

香椎宮前 徒歩11分

香椎神宮 徒歩12分

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり

おすすめポイント

・年間休日は121日あり、仕事とプライベートのバランスを確保できます。 ・月平均残業時間は10時間程度と少なく、家庭と両立しやすい環境です。 ・賞与は前年度実績4.10ヶ月分です。 ・企業主導型の保育施設が完備しており、子育て中の方も安心して働けます。 ・離職率が8%程度と低く、中途採用の方も定着しやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ・治療よりケア業務の割合が多くなります ・医師の指示のもとでの点滴、注射、気管切開処置・胃ろう処置など ・食事、排泄、入浴の介助など(週2回程度)

業務内容(変更の範囲)

配属先が定める業務全般

就業場所(所在地)

福岡県福岡市東区香椎3-3-1

アクセス

JR鹿児島本線[香椎駅]より車で8分 西鉄バス「勅使道」バス停より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者医療であることを認識し、患者様の目線に立った看護を実践したい方 ・ご高齢者と接することが好きで、落ち着いた環境でじっくり向き合いたい方 ・残業が少なく、プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・これまでの経験を活かし、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・充実した教育体制のもとで、新しい環境でのチャレンジを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:40〜15:54
日勤08:50〜17:04
遅出10:46〜19:00
夜勤16:40〜09:18

休憩時間

日勤:50分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,259,830〜4,844,320円
想定月収220,300〜324,700円
基本給150,300〜231,200円
賞与4.1カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:20,000円-33,000円 ・処遇改善手当:8,000円 ・夜勤手当:10,500円/回(月4-5回程度) [その他手当]※該当者に支給 ・土日祝日出勤手当:1,500円/回 ・住宅手当:世帯主30,000円/回、世帯主以外25,000円 ・扶養手当:扶養家族に応じる

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限27,000円

【住宅手当の詳細】 住宅手当:30,000円(世帯主)、25,000円(世帯主以外)

【扶養手当の詳細】 扶養家族に応じる

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※通勤距離がかかる方などは要相談(自己負担:4,000円) ※お近くから通勤する方は、ご自身で駐車場を借りていただければ車通勤許可は出します。

退職金

有り

勤続2年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

当院では、チューター制度+補助アサイメントをとることにより、チーム全体でチューティを支援する体制をとっています。香椎原病院にスムーズになじめるようスタッフ全員でサポートします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【専門性】 日本医療機能評価機構認定病院 リハビリを中心とした治療を実施。 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:無 ・教育担当主任による業務指導、フレッシュ研修。 基本的な手技や車いすへの移乗など幅広い視点で丁寧でわかりやすい研修を実施しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降から。 ・研修、勉強会など 新入社者研修:3ヶ月後・6ヶ月後・1年後メンタルヘルス中心の研修 チューター研修(看護師・ケアワーカー合同) 看護科研修会 院内勉強会随時

教育制度の備考

※チューター制度とは 決まった相談相手がいて相談や支援をします。精神的フォローが主で、計画的・段階的な関わりをします。入社後、チューティのタイプをみて、チュータ...

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その他参考情報

香椎原病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代31%、30代35%、40代23%、50代11%

病院特有の情報

【病床数】 250床

【看護方式】 受け持ち制看護(一部機能別)

【看護基準】 13:1 ・介護医療院30:1 ・療養病棟13:1、20:1 ・回復期リハビリテーション病棟13:1

【病棟や患者層の特徴】 ・介護医療院(本館2階)30:1  2018年4月から開設が認められた介護保険を使って入所が出来る新しい「施設」のことです。長く療養が必要な「医療」と、日常生活が可能な「生活の施設」が組み合わさった施設となります。長期に療養が必要な方や人生最期を迎える方などが対象となりますので、看護介護はもちろん医師の診療、薬剤師や栄養士の指導を受けることも出来ます。 ・医療療養病棟(本館3階)13:1  21床の医療療養病棟と、25床の地域包括ケア病床からなる、46床の病棟です。医療療養病棟は、主に疾患別リハビリテーションが可能な方で、在宅復帰を目指す方を対象としており、「リハビリテーション専用病棟」と呼んでいます。地域包括ケア病床は、2019年10月1日に開設いたしました。最長60日の入院期間で在宅もしくは施設への退院を目標にした方を対象にしています。スタッフの年齢層は20代から60代と幅広く、明るい雰囲気の病棟です。それぞれの経験を活かし、職種の垣根を越えて、スタッフ一丸となって頑張っています。 ・医療療養病棟(本館3階)20:1  45床の療養病棟で、急性期の治療を終えられた患者様がご自宅への退院、施設へ入所されるまでの間、生活上のお世話やリハビリテーションを行なったり、治療を受けながら療養生活を送られています。患者様は肺炎・脳出血・脳梗塞後遺症・認知症の方が多くいらっしゃいます。 ・回復期リハビリテーション病棟(東館3階)13:1  脳血管疾患又は大腿骨頸部骨折等の患者様に対し、日常生活能力の向上及び在宅復帰を目的としたリハビリテーションを集中的に行う病棟です。自宅訪問や外出訓練などを行い、退院後の生活環境を確認し、暮らしやすい生活が送れるように多職種がチーム一丸となって早期在宅復帰を目指しています。 ・医療療養病棟(本館4階)20:1  気管切開後の患者様や指定難病等の患者様を中心とした56床の医療療養病棟です。医療度が高く24時間観察が必要な患者様に、より安全で安心な医療を提供できるよう、院内ラダーや院内外の研修等で、看護・介護の知識・技術の向上に努めています。

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

【病棟について】 【診療科目】 内科・リハビリテーション科・循環器内科 【病院概要】 病床数:250床 病棟構成 ・医療療養病棟 147床 ・回復期リハビリテーション病棟 45床 ・介護医療院 58床 【平均在院日数】 220日前後

【1日の外来人数】 20名前後

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

-ご挨拶- 看護部では、あたたかく思いやりの心をもって向き合うことを大切に「和」の精神で、質の高い看護・介護を提供したいと思っています。大切な看護職員・介護職員の思いを聞き、人生の目的や意義を見出し、いきいきと自分らしく働けるよう支援していきます。 これからも地域の方々からの信頼を得られるよう、笑顔いっぱいの看護部を目指し、心のこもった看護・介護を提供し続けたいと思います。(看護部長) -理念- ・「和」の精神で、質の高い看護・介護を提供します -看護部方針- ・香椎原病院の職員として、自信と誇りをもち、あたたかい思いやりの心で患者様と向き合います。 ・他部門との協調を図り、助け合い、患者様に必要な医療・看護・介護を効果的に提供します。 ・社会変動、医療の進歩に適応できるよう専門的知識を深め、自己啓発に努めます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市東区香椎3-3-1

最寄駅

香椎駅 / 香椎宮前駅 / 香椎神宮駅

アクセス

JR鹿児島本線[香椎駅]より車で8分 西鉄バス「勅使道」バス停より徒歩約10分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/13

求人有効期限日

2026/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後14日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり ※面接前にSPI検査(30分程度)を行っていただきます。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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