最終更新日:2025/9/30

医療・介護併設 住宅型有料老人ホーム ヴィラつくれ

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【看護職員/非常勤】育児休業取得実績あり!マイカー通勤可!賞与あり!日勤のみ!

給与

時給1,300〜1,300

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町津久礼2684-1

最寄駅

三里木 徒歩13分

光の森

原水

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・同法人クリニックの2階にある定員14名の住宅型有料老人ホーム ・夜勤やオンコールはなく、日勤のみで月給22万円-と比較的高給与 ・点滴、採血なども一定あるため、病院での経験を活かして勤務ができます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニック2階の介護サービス事業所での業務になります(現在11名の方が入居中です) ・入浴介助、食事介助等の介護業務 ・検温、点滴等の看護業務 ・その他、上記に付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県菊池郡菊陽町津久礼2684-1

アクセス

三里木駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様との関わりがお好きな方 ・介護業務も職種問わず協力してご対応頂ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上09:00〜18:00
07:30~16:30
10:30~19:30
17:30~08:30

※就業時間については応相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,300円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000円 ※片道4kmから支給対象  往復10kmにつき1日当たり150円支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を行いながら都度指導致します。

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その他参考情報

医療・介護併設 住宅型有料老人ホーム ヴィラつくれで働く看護師の特徴

日勤時
1~2名

【看護師年齢層】 60代

【ママ・パパナース】 あり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 14名

【介護職員人数】 15人

【協力病院】 つくれクリニック

【平均介護度】 2-3

【定員に対しての入所率】 11名(2025年9月)

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/2名

【入浴介助】 対応有

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

熊本県菊池郡菊陽町にある、クリニック併設の住宅型有料老人ホーム「ヴィラつくれ」で看護師さんを募集! 日勤のみのお仕事で残業はほとんどなく、有給休暇消化率も90%と高いので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。正社員は月収22万円以上、パートの方にも嬉しい賞与(年2回/2ヶ月分)の支給実績があるのも魅力です!マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。 育児休業の取得実績もあり、子育て中のスタッフも活躍中です。定員14名の家庭的な雰囲気のなか、利用者様一人ひとりと丁寧に関わる看護をしませんか。高齢者看護にご興味のある方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県菊池郡菊陽町津久礼2684-1

最寄駅

三里木駅 / 光の森駅 / 原水駅

アクセス

三里木駅より徒歩13分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/30

求人有効期限日

2025/12/29

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(原本)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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