最終更新日:2026/2/27

弓削病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

熊本市北区の精神科病院 精神科救急病棟も持つ希少な病院の求人です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収390.0〜458.8万円

想定月収:26.6〜30.9万円

勤務地

熊本県熊本市北区弓削5丁目12番25号

最寄駅

光の森 徒歩4分

三里木 徒歩17分

武蔵塚

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・2020年に病棟が完成しとても綺麗な精神科病院です。 ・救急、急性期から社会復帰に至るまでの精神科看護が学べる環境です。 ・急性期に力を入れているため、患者様が回復していく過程もみることができます。 ・男性看護師の比率も高い(約30%程)職場です。 ・給与も高く該当者には家族手当、保育手当と福利厚生も充実しています。 ・入職後すぐにしっかりオリエンテーションがあるので、精神科未経験の方でも安心して勤務できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・患者様への看護業務全般(服薬管理等) ・各種医療処置(点滴・注射・経鼻経管栄養・カテーテル・吸引・酸素吸入・m-ECT等) ・各種介助業務(入浴介助、おむつ交換等) など

1日の業務詳細

1日の流れ(日勤) 情報収集・申し送り・ミーティング トイレ誘導・オムツ交換・入浴介助・シーツ交換 検温・処置・点滴・検査出し・患者さんとの関わり・入退院の対応 お茶配り・配膳・食事介助・口腔ケア介助・オムツ交換 午後のミーティング申し送り・検温・作業療法への付き添い・見守り・患者さんとの関わり・開放時間の誘導・人員確認・入退院の対応 トイレ誘導・オムツ交換・開放時間の誘導・人員確認・夜勤者への申し送り

業務内容(変更の範囲)

当法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県熊本市北区弓削5丁目12番25号

アクセス

JR光の森駅より徒歩約3分(約350m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科を学びたい、または精神科経験を活かしたい方 ・夜勤、シフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:00
2交代16:45〜08:45
準夜勤15:45〜00:00
深夜勤00:00〜08:45

1ヵ月単位の変形労働時間制 ※2交代もしくは3交代の選択制 休憩時間(夜勤):180分(2交替のみ) 準夜及び深夜は60分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 時間外勤務はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト表により4週で8-10日休み

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇:2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,900,000〜4,588,000円
想定月収266,000〜309,000円
基本給177,000〜220,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当 25,000円 皆勤手当 6,000円 準夜手当 21,200円(5,300円/回、月4回程度) 深夜手当 26,800円(6,700円/回、月4回程度) 処遇改善手当 10,000円(令和7年度支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

昇給率1.0%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,900円まで)

【扶養手当の詳細】 配偶者:9,000円/月額 第1子:7,000円/月額 第2子:7,000円/月額 第3子以上のとき5,000円/月額

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 提携保育園がございます。

【空き状況】 無し

【利用料】 単身用(1K)9,000円 世帯用12,000円

【詳細】 単身用19室、世帯用7室

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

400円/月

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度、OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ・プリセプター制度:有(中途でもプリセプターは付きます) ・プリセプター期間:1年間

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

研修、勉強会、委員会など: 全体の勉強会は月1回(法律、倫理):時間外(どうしても参加できない場合はDVDを見てレポート提出) 看護部勉強会は月1回(なるべく時間内) 看護研究など ※勉強会の時間は業務時間外。17時から1-1時間半程度 院外の勉強会:自発的な申請となるため、強制的なものではありません。 興味があるもの、推薦するものの受講の際に、研修費用・宿泊費用・交通費等すべて病院が負担してくれます。 ・専門領域・自己啓発に分けて、各キャリアに応じた階層別研修に選抜派遣 ・委員会:月に1回(時間内実施)

教育制度の備考

ラダー制度を導入しています。数年後どのような看護師になりたいか本人の希望を確認し、それを目指して計画的な教育を計画・実施・評価しています。

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その他参考情報

弓削病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
109名(2025年4月)
常勤非常勤
103名6名
夜勤時
急性期病棟:準夜勤2名+深夜勤2名 ※男性:1名 病棟:準夜勤2名+深夜勤2名 老年期病棟:準夜勤2名+深夜勤2名 精神療養病棟:準夜勤2名+深夜勤2名

【看護師年齢層】 平均年齢:43歳

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

薬剤師3.8名 作業療法士14名 管理栄養士4.2名 栄養士3名 (2025年4月)

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 常勤18名、非常勤12名(2025年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【先進的治療】 m-ECT(修正型電気けいれん療法) mECTは1930年台に開発され、従来の電気けいれん療法より安全に治療できるパルス波治療機(サイマトロン)を用いて、額から短時間(数秒)の電気刺激を加えて脳にてんかん発作と同じ変化を起こす治療法です。 精神的あるいは身体的な観点から迅速な治療が必要な方、薬の副作用が強くでるため、お薬での治療が難しい方に対して改善率や安全性が極めて高いことが知られています。 治療は精神科医、麻酔科医、看護師などにより構成される専門的なメンバーが担当し、専用の治療室で実施します。 1回の治療には約15分程かかります。麻酔により眠っている間に治療しますので痛みを感じることはありません。 平成30年4月より、m-ECTを実施しており、令和2年度は50名の患者さんに延べ389回施行しており、安全に治療を実施しております。 LAIとは LAIとはLong Acting Injectionの略称。 “長く効く注射のお薬”です。 日本国内では統合失調症の治療薬の1つとして多くの患者さんに使われています。 症状を改善させる効果と再発予防効果が高い治療薬としています。 現在約100名の患者さんがLAIによる治療を受けておられます。 数々の研究報告の通り、多くの患者さんが症状安定し再入院することなく日常生活を送っておられます。 ・LAI治療に関するチーム医療について 弓削病院では多職種によるLAI治療を専門とするチームを組織しています。

【夜勤回数目安】 2交代の場合:月4-5回 3交代の場合:準夜勤、深夜勤合わせて月8-9回程度

【病棟について】 精神科救急病棟(第1病棟)全60床 第1病棟は2フロアの救急病棟です。「断らない」「待たせない」という病院理念・地域のニーズに応えられる病床の運営、看護の質の向上に努めています。 ・4階 Aユニット:30床 特徴:睡眠リズムを整える照明システム『ソライロ』に対応している部屋あり 個人浴を希望される方に独立したシャワー室を設置(1部屋) ・3階 Bユニット:30床 特徴:高齢者の転倒時の負荷軽減を目的に一部クッションフロアーを使用 精神科急性期治療病棟(第3病棟)全48床 Cユニットは開放病棟であり、治療として薬物療法・精神療法・作業療法を中心にケアを行なっています。また、全室睡眠リズムを整える照明システム「ソライロ」を設置することで活動と休息のバランスを保っています。 ・2階 Cユニット:30床 Dユニットは、治療の場だけでなく生活の場であると考え、安心して過ごして頂けるような居場所づくりを心がけています。低下した生活能力の改善を図り、退院後の生活へスムーズに移行できるよう病棟スタッフ一同取り組んでいます。 ・1階 Dユニット:18床 特徴:床暖房を設置 高齢者の転倒時の負荷軽減を目的にすべてにクッションフロアーを使用 社会復帰病棟(第5病棟)全52床 社会復帰を目標とする病棟です。患者さんにおいては長期入院により社会適応能力が低下しないよう、生活の確立のためにニーズに応じた各種のリハビリテーションを進めています。 ・Eユニット:52床 特徴:社会復帰を目指した生活指導や生活支援(作業療法活動)の実施

【1日の外来人数】 235名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

「ちょっと見つめてみる」ことについて 運動のため時々ジョギングをしています。よく走る川沿いの道には、センダンの木がたくさん生えています。センダンは黄土色の実をつける落葉樹で、初冬に葉が落ちると、色づいた実だけが残り、遠くから見れば木が黄色くなっているように見えます。春になると、若葉が芽吹きやがて初夏には紫色の小さな花が咲きます。緑と紫がまじりあって意外に美しい。川沿いにセンダンが多いことに気づいて、その次に気づいたのは、街のいろんなところにセンダンの若木が生えていることです。道路の中央分離帯であるとか街路樹の下とかちょっと土のあるところによく生えているようです。センダンに関心がないときには気がつかなかったことです。そういうセンダンの若木の周りには、実を落とすような大きなセンダンの木はありません。この若木は、街中に住んでいる鳥が、センダンの生えているところまできてその実を食べ、そして街に戻ってまかれた種が大きくなったのではないかと想像しています。 季節によっては、頭の上から街路樹の花の芳香がふりそそいでくることもあるのです。そんな道を歩くのはなかなか楽しいものです。とはいえ街中の小さい通りに入り込むとそこにはあまり緑がありません。ごみごみしたビルが立ち並び、雑然としていて殺風景です。しかしそんなところを歩いていても、ふと何かに目を奪われることがあります。例えば味気ない電信柱の列が、あるリズムを刻んでいるように思えたり、ビルの窓や屋根の重なりの縦と横のラインが面白い構図を作ってるように感じられたりすることがあります。そんな時は、ちょっと立ち止まって、じっと眺め、また右や左に少し首を傾けてみたりします。すると、何の魅力もないと思われた風景がまるで現代アートのように見えてくることがあるのです。 少し目を凝らしてみることで、私たちの周りには美しいものや不思議で興味深いものがたくさんあると思います。別に遠い深山幽谷に行かなくても、美しい自然を味わうことができます。お金を出して美術館に行かなくても、魅力的なものが身近にはたくさんあるのではないかと思います。少し息抜きのつもりで、立ち止まり、なんでもないような日常の身の回りのものに目を凝らしてみませんか。そこには意外な楽しみがきっとあると思いますよ。 ≪理事長ご挨拶≫ 平成31年4月より竣工した西棟で、精神科救急病棟・急性期治療病棟・厨房が稼働を始めました。 令和2年1月に新外来棟が完成し稼働開始しました。 創立56周年目の弓削病院は3つの理念と3つのモットーを大切に、わかりやすい情報発信に努め、地域医療に精進する所存です。 1.『なんとかする!』『地域の要請を断らない!』、両者同じことを述べていますが、前者は理事長の使う言葉、後者は院長の使う言葉です。 2.『和顔愛語』当院のモットーに掲げて30年以上になります。精神科医療に関わるすべての人に。 3.『教えながらスタッフ自らも学ぶ』研修医、看護実習生を始め各領域で年に120名程度を受け入れています。教える側も教えられる側も共に成長したいと、上記のモットーを実践しています。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市北区弓削5丁目12番25号

最寄駅

光の森駅 / 三里木駅 / 武蔵塚駅

アクセス

JR光の森駅より徒歩約3分(約350m)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/2/27

求人有効期限日

2026/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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