最終更新日:2025/7/30

ケアビレッジ箱根崎

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

イタリアの小都市がモデルの新しい住まい
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事業所画像1枚目

給与

想定年収391.0万円〜

想定月収:26.7万円〜

勤務地

熊本県熊本市北区植木町正清888

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・人材育成に力を入れていて、キャリアアップできます ・設立20年を超えていますが非常に綺麗で、廊下も広く開放的な雰囲気です ・スタッフ間の挨拶がとても良く、皆、笑顔で挨拶しています ・ユニットケアに関して日本一を目指している、非常に前向きな法人です ・併設のクリニックの受診は同居の家族まで無料です ・理事長が元々金物屋で人間味があり、毎年スタッフに手書きの手紙を送っています ・研修には積極的に行かせてもらえる環境で、発表会もあります 【このような看護師さんにお勧めです】 ・人材育成・研修に力を入れているため、施設での看護を学んでいきたい方にぴったり ・人間関係を重視しており、スタッフ同士わきあいあい仕事がしたい方にオススメです

ケアビレッジ箱根崎の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもケアビレッジ箱根崎への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・身体拘束はなし ・ユニットケア ・認知症の方もいます ・入浴含めた介助あり ※皮ふ状態によっては入浴前後の肌の処置も有り ・在宅復帰加算をとったので、入所・退所のコントロールを行うようになったため、回転が速いです。

1日の業務詳細

[日勤業務] ・副主任からの指示受け業務 ・点滴・処置(創傷・胃ろうの管理・バルーンカテ) ・その他は介護士と一緒に食事介助・入浴介助 [夜勤業務] ・点滴管理・状態確認 ・薬づくり ・夜勤に入るタイミング:入職後3ヶ月後程(最初の3-4回は看護師2名体制) ※その方のご経験、習熟度やご希望にもよりタイミングは前後があります [急変時の対応] ・施設医師へ連絡し指示を仰ぐ。そして、かかりつけ医か連携医療機関へ。 ・日中は施設医師が常駐しております。夜勤帯は医師がオンコールを持っているため、電話で指示を仰ぐ。必要性があれば医師も来ます。 ・夜勤時の急変:冬場:月2-3件程度。夏場:月1-2件程度

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市北区植木町正清888

アクセス

JR植木駅より車で15分 山鹿市内より車で10分 高速道路:植木インターより車で5分(約5km) 菊水インターより車で20分

就業場所(変更の範囲)

敷地内事業所

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく前向きで、プラス思考の方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) 希望休:3日/月 [休暇] リフレッシュ休暇:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,910,140円〜
想定月収267,200円〜
賞与3.7カ月/年 [回数]年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ≪看護師≫ 基本給:190,200円-233,000円 資格手当:30,000円 ≪共通≫ 処遇改善手当:3,500円 特定処遇改善手当:3,500-5,000円 夜勤手当:10,000円/回(4-5回/月) 扶養手当:(配偶者)10,000円、(子供)3,000円 ※1人当たり

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,400円-1,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:20,900円

【住宅手当の詳細】 無し

【保育手当の詳細】 無し

【扶養手当の詳細】 10,000円/配偶者、3,000円/子供1名につき

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 【65歳以上の規定雇用条件】 ・現在の定年年齢が65歳となっており、それ以上の場合、契約職員となります。 ・常勤雇用は可能ですが、契約更新により最長で70歳までの採用となります。 ・昇給および賞与は、無いものと思っていただければと思います。 ・老人保健施設の夜勤はにおいて、看護職員1名(※入所定員98名)で他は介護職が夜勤業務を行っております。

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 ・認知症スキルアップ研修 月2回、2時間半/日有り(外部講師を呼んで新人、中途向けで実施) ・点数加算研修 6時間/日有り(自分が行っている看護、介護行為がどういう加算されるかについて) ・ケアマネジャー取得の受験講座 希望者のみ ・全体研修 月1回有り(接遇、感染、安全系)

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その他参考情報

ケアビレッジ箱根崎で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14人(2025年8月)
常勤非常勤
11人3人
日勤時
6-8名
夜勤時
建物全体で看護師1名、介護福祉士5名(ユニットごとのシフトによって変動有り)

【看護師年齢層】 40代半ば(29-66歳方まで幅広く在籍しています)

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 98名

【介護職員人数】 常勤37人、非常勤6人(2025年8月)

【協力病院】 大塚病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1 要介護1 9人 要介護2 15人 要介護3 32人 要介護4 22人 要介護5 9人

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

年間5日リフレッシュ休暇が取得できたり、残業も少ないためワークライフバランスの取れる職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市北区植木町正清888

アクセス

JR植木駅より車で15分 山鹿市内より車で10分 高速道路:植木インターより車で5分(約5km) 菊水インターより車で20分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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