セントケア訪問看護ステーション友部

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 　→計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますのでご安心下さい！

【キャリアアップ】 当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。 看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、 お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。 地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。 【研修プログラム】 セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、 マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。 -先輩スタッフの声- 看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。 【キャリアアップ支援制度】 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。 社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。