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水戸市
訪問看護ステーションLive Way
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/20

訪問看護ステーションLive Way
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[未経験歓迎/子育て理解/年間休日120日程度] あなたの夢を支える訪問看護師を募集しています。

給与

想定年収350.0万円〜

想定月収：25.0万円〜

勤務地

茨城県水戸市平須町158-74

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

・訪問看護が初めての方も安心。経験30年の管理者が丁寧に指導します。・入職後は2人体制での同行訪問。あなたの習熟度に合わせて独り立ちをサポートします。・訪問件数や日々の貢献度を正当に評価。頑張りが給与に直接反映される制度があります。・お子様の急な体調不良にも柔軟に対応。子育て世代も安心して働ける環境です。・オンコールの出動は月1回程度と少なく、出動時は翌日の勤務調整があり十分に休息できます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・病態の観察・処置・生活指導等・契約施設、個人宅への訪問看護・夜間待機（オンコール対応）

【1日の業務詳細】

・毎朝のミニミーティングで前日の情報共有を行うほか、LINEグループを活用して迅速な情報共有を図っています。・記録業務は当日中、または翌日午前中までに完了させることを徹底し、記録ソフトの申し送り欄を通じて次回訪問時の指示などを共有することで、スムーズな連携を実現しています。

業務内容（変更の範囲）

看護業務全般

就業場所（所在地）

茨城県水戸市平須町158-74

アクセス

JR常磐線偕楽園駅より車22分 JR常磐線赤塚駅より車21分

就業場所（変更の範囲）

法人内の関連施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の「夢」の実現をサポートする看護に情熱を抱いている方。・チームワークを大切にし、協力しながら業務に取り組める方。・訪問看護に興味があり、新しい環境で自身の経験を活かしてチャレンジしたい方。・長期的に活躍していただける方。・1つの病院または病棟で3年以上臨床経験をお持ちの方歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 2025年4月から事務員が配置されており、看護師の事務作業負担が大幅に軽減されたため、残業削減につながっています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,500,000円〜
想定月収	250,000円〜
基本給	250,000〜400,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～ ※訪問件数や日々の業務への貢献度に応じて、別途手当を支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

バイク・自転車応相談

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT:入職後は必ず2人体制で訪問を開始します。利用者様ごとの状況や業務内容に慣れるまで、カルテからの情報把握、利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、じっくりと自立をサポートします。毎日訪問が必要な利用者様の場合、1週間程度は毎日同行し、その後徐々に1人での訪問に移行するなど、個別の習熟度に応じたOJTを徹底しております。

教育制度の備考

・チームでの情報共有:「利用者さん訪問リスト」をスタッフ全員で共有し、誰が何回同行したかをチーム全体で把握・管理しています。これにより、適切なタイミングで一人立...

その他参考情報

訪問看護ステーションLive Wayで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名

【看護師年齢層】 35-40代

その他人員情報

事務員1名在籍あり（2025年9月時点）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】現在、オンコールは管理者一人で担当しております。出動頻度:平均して月1回程度。主な出動内容:認知症を患う利用者様の低血糖対応、点滴の交換、看取り対応など。 ※オンコール出動時には、翌日の勤務を午前中休み、または丸一日休みとするなど、十分な休息を確保できる勤務調整が行われます。

【独り立ちの時期】 1ヶ月程度（その方の習熟度によって変動あり）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

訪問看護ステーションLive Wayでは、利用者様一人ひとりの「夢」の実現を大切にしています。100歳を超える高齢者の方から難病を抱える赤ちゃんまで、「あれしたい、これしたい」という夢や希望を看護師が全力でサポートしており、人生の喜びを分かち合う看護を実践しています。例えば、週末期の患者様と桜を見に行かれたり、101歳の利用者様が実家の神社にお参りするのを支援したエピソードもあります。単に身体や健康状態を見るだけでなく、利用者様の「生きがい」や「望み」を叶えることを最も大切にする、心温まる看護が当事業所の大きな特徴です。また、スタッフ一人ひとりの努力や貢献を正当に評価する報酬制度を導入しています。「頑張っている人には報いが必要である」という理念のもと、訪問件数や日々の業務への貢献度が細かく評価され、通常の賞与月に限らず別途手当が支給されたり、基本給の引き上げも検討されます。前職の給与明細を参考に、経験やスキルに応じた給与調整の相談も柔軟に対応可能です。 2025年4月からは事務員が配置され、看護師の事務作業負担が大幅に軽減されました。これにより、看護業務に集中できる環境が整い、より質の高い看護を提供できるようになっています。