最終更新日:2025/9/8

はら脳神経外科

【常勤(日勤のみ)・外来】准看護師求人・採用情報

大村市富の原の脳神経外科クリニック/希少な土日祝休みの日勤外来求人
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【子育て世代にも安心して働ける環境です】 ・非常に希少な土日祝休み求人、年間休日120日! ・クリニックですが残業時間はほとんどございません。 【学びながら働けます】 ・脳神経外科専門クリニックで外来のお仕事です。 ・脳卒中、頭部外傷、脳や脊髄の腫瘍、顔面痙攣、三叉神経痛等の診断及び治療に加え、内科診療も行っています。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務 院長の指示にもとづく看護業務全般などを行います。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県大村市富の原2-350-1

アクセス

JR竹松駅より車で約6分(約1.9km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・脳神経外科にご興味をお持ちの方(脳神経外科のご経験問いません) ・ご家庭との両立をお考えの方 ・日勤外来求人でのお仕事先をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜18:00

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:8月13日-8月15日 年末年始休暇:12月30日-1月3日 [年間休日] 120日程度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,516,000〜3,140,000円
想定月収177,000〜222,000円
基本給140,000〜170,000円
賞与2.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ・職務手当:15,000円-20,000円 ・職能手当:10,000円-20,000円 ・ベースアップ手当:2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限年齢:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

はら脳神経外科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年9月時点)
常勤
3名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】 1-2名

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【電子カルテ】 有り パソコン入力があります。

【1日の外来人数】 50-60名/日

施設に関する情報

設備:職員用駐車場、職員用鍵付きロッカー、制服貸与

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 私は10年以上脳神経外科医として、脳、脊髄、末梢神経(血管・骨・筋などを含む)の診断治療、外科的治療、脳卒中や外傷などを主に対象とするSCU(脳卒中センター)や高度救命救急センターでの救急治療や療養型病床での内科的管理、急性期や回復期のリハビリテーション等に 従事して参りました。 これまでの経験を生かし、生まれ育ったこの大村市で、お子さまから御高齢の方までの脳と脊髄と神経を守る専門的医として、またこの街のかかりつけ医としてプライマリケアを担うこと、地域の医療介護に貢献することが自らの使命と考えております。 当院では、脳、脊椎脊髄、末梢神経の疾患に関わる疾病に対して脳神経外科専門医による診断治療を行い、リハビリテーションが必要な方には中枢神経疾患リハビリテーションや各種リハビリテーション・除痛のための理学療法を、そして、自己での通院が困難な場合は介護保険での送迎、通所リハビリテーションも行います。最適な医療機関にご紹介致します。 脳卒中の危険因子である高血圧、脂質異常症、糖尿病など内科的疾患、生活習慣病の治療やけがの治療、首や腰の痛みの診断治療も行い、 また、脳ドックやその他検診では、無症状の段階での早期発見、治療を目指し、認知症に関する検査を行っておりますのでお気軽にご相談ください。 患者様に愛情と敬意を持って接し、笑顔になっていただける人間味あふれる医療と、安全でより質の高い、信頼していただける医療を目指し、高い志と情熱をもって地域医療に貢献したいと考えております。 【院長経歴】 久留米大学医学部卒業 久留米大学医学部脳神経外科入局 済生会八幡総合病院 久留米大学高度救命救急センター兼務 大牟田市立総合病院 久留米大学医学部助手、麻酔科兼務 済生会二日市病院 小柳記念病院 久留米大学病院 久留米大学病院高度救命救急センター兼務 大牟田市立総合病院 高邦会高木病院 済生会福岡総合病院 原医院、島本脳神経外科医院 2011年9月 はら脳神経外科 院長 【専門医】 日本脳神経外科学会認定 脳神経外科専門医 日本認知症学会認定 認知症専門医 ≪これからの計画・取り組み≫ CT・MRIやエコーなどの迅速な画像診断に加え、脳卒中の予防治療や 頭痛・腰痛などの症状に対する外来リハビリテーションに力を注ぎ、 地域の皆様に貢献できる地域医療をめざします。 【運営理念と基本方針】 ・患者中心主義:患者中心の医療、Quality Of Lifeを追求し、患者の価値観、希望を最優先する。 ・診療の充実:脳神経系・脊椎脊髄系の専門医療機関として、医療の質を高めることを追求し継続する。 ・勤務態度:地域住民、患者に対し、真摯さと思いやりの心をもちすべての人に尊敬の念を持って接し信頼される医療を提供する。 ・社会貢献:地域医療・介護・保健、・福祉に貢献するため地域の医療機関、施設との連携を重視し社会貢献を行う。 ・教育:医療従事者として自己研鑚に励み、院長以下全職員の個の力を結集し優れた医療を行う。 ・財務の安定:上記5項目を実現し成長するために医療機関として健全な経営状態を継続する。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県大村市富の原2-350-1

最寄駅

竹松駅 / 諏訪駅

アクセス

JR竹松駅より車で約6分(約1.9km)

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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