最終更新日：2025/10/28
特別養護老人ホームヘルシーハイム
【常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：26.3〜32.8万円
勤務地
福岡県北九州市小倉北区南丘1-7-24
最寄駅
北方 徒歩10分
城野 徒歩14分
競馬場前 徒歩16分
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム＋ショートステイ兼務 |
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・介護業務:食事、排泄、入浴、口腔、整容、更衣その他、利用者様の送迎を含む付随業務 ・看護業務:薬の管理、経管栄養、吸引、皮膚疾患の処置、病院の付添、医療機関及び医師との連絡調整、その他付随業務 ・その他行事の企画運営 など
法人が定める業務
福岡県北九州市小倉北区南丘1-7-24
北方(福岡)駅より徒歩10分
変更無し
1人
3ヶ月
変更有り
［期間］原則3ヶ月-最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中は自己啓発一時手当の支給なし）
・職務給制度有り:職種別職務記述書により、実際に行うべき職務について、半期に一度の人事考課をおこなっています。結果を踏まえ、予算の範囲で、昇給等をおこないます。 ・復職制度有り:私傷病等を理由として休職した場合の復職規定、また、やむを得ない事情から一旦退職せざるを得ない職員が再就職する場合、個別に協議しています。
・高齢者看護に興味があり、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方 ・残業が少なく、プライベートと両立しながら長く安定して働きたい方 ・ICT化が進む職場で、新しいシステム活用に意欲のある方 ・看護師経験を活かし、チームワークを重視して働きたい方 ・夜勤専従として、利用者様の健康管理に責任感を持って取り組める方
| 夜勤 | 16:30〜10:30 |
|---|
※試用期間中は、夜勤専従であっても日勤帯で勤務していただきます。 日勤帯:9時00分-18時00分（休憩60分）
夜勤：120分
残業1時間/月
休日：その他、シフト制
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休暇］ 有給休暇:法定通り入職後3ヶ月を経過した日から付与します。 ※別途年に6日リフレッシュ休暇を付与します。 特別休暇:出産休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・慶弔休暇 他
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,156,000〜3,936,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 263,000〜328,000円 |
| 基本給 | 190,000〜250,000円 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・自己啓発手当:23,000円-28,000円 ・夜勤手当:50,000円（5,000円/回、月10回程度） ※試用期間中は自己啓発手当は支給されません。
毎月末日締め/翌月15日支払い
年1回 0.00％-3.00％（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 日額:200円
【住宅手当の詳細】 上限27,000円(世帯主・家賃55,000円の場合) ※賃貸のみ
・外部の福利厚生機関に毎月福利厚生掛金を支出します。 旅行、イベントチケット、健康診断等の福利厚生補助が受けられます。 法人内においては、年間最優秀職員を決定するための、「トークンカードグランプリ」表彰があります。職員間の協力、「いい仕事ですね」等に対して、職員が互いに、カードを渡したり、もらったりすることで、最もカードのポイント数が多い職員が年間最優秀職員ということになります。通常の人事制度とは異なる非公式的な活動ですので給与等にすべてが反映しませんが、職員間でのこのような賞賛行動は人間関係を円滑にすることを可能としています。 ・職員用の託児所については、出生9週目以上から小学生までが利用できます。主として、祝日と年末年始を開園しています。子のみならず孫も利用することができます。 ・デイサービスとショートについては、職員の家族が利用する場合は負担金軽減職員割をおこなっています。 ・休憩時間中の食事は、社食を24時間、準備しています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所利用料金】 下記の食事代と教材費 【食事代・おやつ代】 食事代と教材費で700円/回 負担 【託児所運営時間/曜日】 祝日・GW・年末年始・夏休みのみ託児可能（まれに土・日も可能） 8:30-18:30
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【空き状況】 無し
【詳細】 所有する賃貸住宅の紹介可能。職員の家賃優遇有り。
車通勤：可能
無料
有り
勤続年数3年以上
なし
再雇用制度有り
【補足】 65歳以上の者の契約期間は、1年の有期契約とし、健康状態・能力成果等を踏まえ、更新の有無を検討する。
2005年より、「働きやすさと働きがい」をテーマに、職員の就業環境の改善に取り組んできました。今日まで、北九州ワークライフバランス市長賞、北九州魅力のある介護の職場優秀賞、雇用管理改善同一労働同一賃金福岡県知事賞を受賞。経産省・厚労省「2020健康経営優良法人」の認定をうけ、職員の健康にも配慮しています。 残業時間は年に4.4時間の実績となり、労働時間については1分単位の厳格な管理をおこなっています。会議や研修は就業時間内に行うことを原則としています。 令和元年度より新・人事制度の導入により、働きがいを踏まえ、キャリアバスを可視化しています。介護の現場では、原則ペーパレスを推奨し、各種記録の管理名については、施設内グループウエア等を使用し、電子化に努めています。
現場OJTにてお教えします
職位に応じた教育体系に基づき、年間研修計画を作成し、時代に即した知識をブラッシュアップしていきます。介護技術、CPR研修、感染予防研修、その他認証資格として、学習療法士、ノーリフトケア等の受講を勧奨しています。 研修については、分割集合形式に加えオンライン・録画形式を併用しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師含む3名 |
【看護師年齢層】 76歳、57歳、40歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 特別養護老人ホーム:70名、ショートステイ:16名
【介護職員人数】 36名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り iPad、PC
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう:4名 経鼻栄養:なし 酸素吸入:今はいない IVH:なし インシュリン:若干名 バルーン:なし ストーマ:なし ターミナル:1-3件程度/月 外部で血液透析されている方:なし （2021年6月時点） ※おむつを外していこうという取り組みをしております。適度な運動による機能訓練、水分摂取量や睡眠状態や心拍数のモニタリングなど、トータルで利用者様の排泄をコントロールしていきます。
【夜勤回数目安】 2回以上/月
【オンコールについて】 相談に応じます。
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
＜ICTやロボットなどの導入をしています＞ ・インカムを運用しています ※ナースコールと連動しており、自動放送されます。 ・呼吸数心拍数のモニターは9割入っています。 ・離床センサーも大体入っています。 ・介護系の記録は全部電子化しています。 ・試験運用中ではありますが、おむつのアラートを取り入れています。 ・お掃除ロボットがあります。
社会福祉法人南風会ヘルシーハイムは、「生の質の向上」を法人理念に掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業、ヘルシーハイム保育園を運営しています。ご利用者様が健康で文化的なリラックスできる環境を提供することを目指しています。 当施設では、利用者様の免疫力低下防止をテーマに、栄養、適度な運動、良質な睡眠のための個別ケアプランを展開しています。看取りケアにも力を入れており、年間を通して1ヶ月あたり1-3件程度の看取りを実施しています。また、「おむつを外していこう」という取り組みを行い、機能訓練や水分摂取量、睡眠状態、心拍数モニタリングなどを通じて利用者様の排泄コントロールを支援しています。 職員数は企業全体で57名、就業場所にも57名が勤務しており、うち女性は53名です。看護師は7名在籍しています。介護職員は36名在籍しています。
福岡県北九州市小倉北区南丘1-7-24
北方駅 / 城野駅 / 競馬場前駅
北方(福岡)駅より徒歩10分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所設置。ただし日曜日は全面的に禁煙。
2025/10/28
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、看護師免許証の原本 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ［選考について］ 選考内容:面接1回+見学（同日） 選考場所:特別養護老人ホーム ヘルシーハイムで行います。 駐車場:ヘルシーハイムの駐車場を使用して問題ございません。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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