ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/13

リハビリテーション病院さらしな

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

[残業少なめ/夜勤手当高額/車通勤可]20代から30代が活躍する活気ある回復期リハビリ病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収403.0〜463.0万円

想定月収:29.0〜34.0万円

勤務地

千葉県市原市更級1-5-3

最寄駅

五井 徒歩11分

上総村上 徒歩20分

八幡宿

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・夜勤手当は1回22,000円と高水準で、頑張った分だけしっかりと収入を確保できます。 ・30代を中心に20代から50代まで幅広い世代が在籍しており、人間関係が良好な職場です。 ・全床が回復期リハビリテーション病棟のため、患者様の在宅復帰にじっくりと向き合えます。 ・ライフサポート休暇が最大4日付与されるため、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ・プリセプター制度があり、回復期看護が未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・回復期リハビリテーション病棟(120床)における看護業務 ・多職種(PT・OT・ST)と連携したチーム医療の実践 ・日常生活動作(ADL)の向上支援や在宅復帰に向けたサポート

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県市原市更級1-5-3

アクセス

・電車 JR内房線「五井駅」より徒歩10分 ・バス JR内房線「五井駅」東口より、ちはら台駅行き(労災病院経由)で 「五井育苗センター入口」バス停下車徒歩3分 ・車 市原インターより五井方面へ車で5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・脳神経外科や整形外科での看護経験を活かしたい方、または興味を持って学びたい方。 ・多職種と連携し、チーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援したい方。 ・患者様一人ひとりと深く関わり、退院後の生活を見据えた看護を実践したい方。 ・夜勤手当等の手当が充実した環境で、しっかりと収入を得ながらキャリアを積みたい方。 ・教育体制が整った職場で、看護師としての専門性を高めながら成長したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

早番・遅番の頻度について:ある場合は月に1回程度。現在はほぼありません。(2025年8月時点) 配属先の人員状況や感染症発生時等有事の際は必要に応じて勤務依頼の可能性もあります。 (早番7:00-16:00、遅番10:00-19:00)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制 [希望休] 2日まで [休暇] ライフサポート休暇:最大4日(2024年度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,030,000〜4,630,000円
想定月収290,000〜340,000円
基本給250,000〜300,000円
賞与(2回/年) 550,000円/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:30,000円 ・皆勤手当:10,000円

給与締め支払い日

毎月18日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※昇給率は業績・能力による

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩の教育担当が付いてスキルチェックから行います。 看護助手も看護師も(他で経験があったとしても)さらしなで初めて行う業務は一から指導をしますので、やり方が違って戸惑うなどということもなく安心です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

<回復期未経験中途入職者へのサポート> ・プリセプター体制 ・個人年間目標の面接 ・夜勤指導 ・入職3ヵ月面接を実施中

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その他参考情報

リハビリテーション病院さらしなで働く看護師の特徴

看護師在籍数
42名
日勤時
[看護師]9名以上(平日はおおむね13名、日曜は5名-7名) [看護助手]4名以上
夜勤時
[看護師]2名 [看護助手]1名 (7時から早出・10時から遅出・看護補助者3名)

【看護師年齢層】 30代が一番多いですが、20代-50代までまんべんなく在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有り 3歳まで育児時短勤務制度があります。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤4名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 回復期リハビリテーションに特化した病院です。 ほぼ全てが他院からの紹介(帝京大、千葉労災、循環器病センター、千葉大など)となっています。患者層は脳血管、心疾患の患者様がほとんどです。 <基本理念> 患者中心のリハビリテーション医療の推進を行います。 安全で質の高いリハビリテーション医療を目指します。 地域に根ざしたリハビリテーション医療を実践します。 <基本方針> 患者の意思を尊重し患者の権利擁護に努めます。 信頼のあるリハビリテーション医療を目指します。 理念促進のための組織運営を実践します。

【病棟について】 [2階]回復期リハビリテーション病棟:60床 [3階]回復期リハビリテーション病棟:60床

その他勤務情報

≪受け持ち患者様≫ 満床(60床)で6名-7名くらいです。

施設に関する情報

脳血管障がいの患者様の方が整形外科患者様よりも多いです。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪在院日数≫ 病名により、回復期既定の入院期間があり、1ヶ月-5ヶ月位です。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

大学病院で長らく働かれた後、白金会にご入職され、系列の病院の看護部長を経て、リハビリテーション病院さらしなの立ち上げの時から看護部長をされています。 どうすればよりスタッフの方たちが気持ちよく働け、より良い看護を提供できるかを常に考えていらっしゃる方です。 <看護部長の大事にしていること> 「一期一会」人と人との出会いと「こころ温まる看護サービス」を大切にしています。 ≪よりよい職場づくりのために≫ ・育休に入る方などが多く現場の負担が増えているときには、その状況を見ながら入院を調整してくれるなど、働きやすさを一番に考えています。 ・看護師でないとできないものと看護師以外でもできるものと、ワークシェアを行い業務負担の改善をしています。 ≪よく聞く噂の本当のところ≫ ・急なお休みは取れないと聞きますが、本当ですか? そんなことはありません。有給を使って頂いて構いません。(皆勤手当が支給されないということもありません。)お互い様精神が根付いています。 ・Wワークはできますか? お互いにクラスターが発生した時のリスクや、過去に過労で体調を崩された方もいたため、控えて頂いております。スタッフや患者様を思ってのことですので、ご理解下さい。 ≪私がオススメしたい理由≫ ・チームワークがとてもいいです。職種間を超えての連携はもちろんのこと、医師にもざっくばらんに相談できる環境があります。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県市原市更級1-5-3

最寄駅

五井駅 / 上総村上駅 / 八幡宿駅

アクセス

・電車 JR内房線「五井駅」より徒歩10分 ・バス JR内房線「五井駅」東口より、ちはら台駅行き(労災病院経由)で 「五井育苗センター入口」バス停下車徒歩3分 ・車 市原インターより五井方面へ車で5分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/13

求人有効期限日

2026/7/12

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リハビリテーション病院さらしなに就職した決め手

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20代/常勤(日勤のみ)

看護師
面接に行った際に職員の方々が挨拶してくださったことから、日頃からコミュニケーションが取られているからかなと感じた。 またやりたい看護ができるかなと感じたから
2025/12/24

担当キャリアパートナーへの満足度

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
面接中に「退職が既に決まっているのであれば有給消化でゆっくりと休んだり引越し先の環境に慣れる期間がとれそうですね。」と言った言葉や、それに関連して残りの有給はどれくらい残っているのかと質問された際に33日で消化できるかはわからないと言われている事を伝えたところ看護部長と人事部の方双方から「まだ3年目なのにそんなに残っているのか。」と驚き現在の状況を心配して下さったことや働く上でのワークライフバランスを大切にしているという看護部長の言葉から、この職場であれば今よりも仕事とプライベートの両立やそれぞれを充実させる事ができるのではと感じたため。 また、人事の方と病院内の見学を行った際に緊張がほぐれるような会話をして下さった事や、働いている方が穏やかで年齢層も近い印象を受けたため転職先に選ばせていただきました。
2024/10/9

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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