最終更新日:2025/7/2

児玉病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

給与/休みが充実/地ケアと療養の115床の病院になります。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【病院概要】 ・2階:地域包括ケア病棟(41床)3・4階:医療療養病棟(74床)のケアミック病院 ・内科/循環器内科/消化器内科/リウマチ科/心療内科/呼吸器科/リハビリテーション科/人工透析センター(血液浄化) 【おすすめポイント】 ・年間休日115日+リフレッシュ休暇3日(連続3日)と休みも多く、プライベートもしっかり充実させる事が出来ます。 ・お給与も高めです。

児玉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも児玉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

icon
募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟(115床)における看護業務及び付帯する業務 ・医師の診療補助 ・検温、血圧測定、採血、検尿、注射、吸引、等 ・服薬管理

業務内容(変更の範囲)

外来業務、透析業務

就業場所(所在地)

大分県別府市亀川四の湯町5-19

アクセス

別府大学駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

かめがわ耳鼻咽喉科・かめがわ皮膚科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様のご応募をお待ちしております。 ・夜勤が可能な方 ・退院支援に携わりたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番07:30〜16:00
長日勤108:30〜18:30
長日勤208:30〜21:30
夜勤21:00〜09:00

上記以外の勤務帯12:30-21:00 長日勤1の休憩時間:75分 長日勤2の休憩時間:105分 夜勤の休憩時間:120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 1.5.8.12月は月10日休み、他は月9日休み ※希望休:3日 [休暇] 有給休暇:初月から2日、1年目から17日付与 リフレッシュ休暇:3日(連続3日) [年間休日] 115日

icon
給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,085,180〜4,810,690円
想定月収282,040〜328,960円
賞与3.5カ月/年 前年度実績  年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:187,780円-246,620円 資格手当:20,500円 夜勤手当 11,280円/回(月4回程度) 長日勤手当1:2,100円/回(月2回程度) 長日勤手当2:6,260円/回(月2回程度)

給与締め支払い日

締め:末締め/支払日:翌月25日

昇給

昇給あり

1月あたり2,400円-3,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 ワンルーム20,000円、光熱費実費。

【詳細】 病院の目の前の立地で温泉付きです。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて丁寧に指導します。

教育制度の備考

勉強会 ・安全管理・褥瘡・感染管理については年数回、16:00-17:00の時間内に開催しています。 ・看護部で定期的な勉強会はなく、月1回程度です。

icon
その他参考情報

児玉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名・助手1名

【看護師年齢層】 幅広い年代が在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 115床

【医師人数】 常勤換算6.6名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 [施設基準] 療養病棟入院基本料1 診療録管理体制加算2 看護配置加算 看護補助加算 療養環境加算 療養病棟療養環境加算1 医療安全対策加算2 感染対策向上加算3 後発医薬品使用体制加算1 データ提出加算 認知症ケア加算 地域包括ケア病棟入院料1及び地域包括ケア入院医療管理料1 入院時食事療養/生活療養(1) がん性疼痛緩和指導管理料 がん治療連携指導料 検査・画像情報提供加算及び電子的診療情報評価料 在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料 CT撮影及びMRI撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) 人工腎臓 導入期加算1 透析液水質確保加算及び慢性維持透析濾過加算 下肢末梢動脈疾患指導管理加算

【夜勤回数目安】 平均月4回程度

【病棟について】 2階病棟 ・地域包括ケア病棟 41床 ・看護師14名/准看護師7名/看護助手1名(令和1年9月時点) ※回復期のリハビリテーションを提供し60日まで入院ができる病棟です。在宅復帰が基本となります。 3階病棟 ・医療療養病棟 36床 ・看護師8名/准看護師9名/看護助手4名(令和1年9月時点) 4階病棟  ・医療療養病棟 38床 ・看護師10名/准看護師9名/看護助手4名(令和1年9月時点) ※維持期のリハビリテーションを提供し在宅復帰から看取りまで幅広く対応します。医療区分2・3が80%以上の病棟です。

【1日の外来人数】 約50名

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪血液透析について≫ [スタッフ] 医師1名 臨床工学技士8名 看護職11名 看護助手1名 兼務栄養士1名 当施設は人工透析装置35台(オンラインHDF18台・I-HDF3台)を有します。 人工透析の時間帯は、(月曜日・水曜日・金曜日)の午前・午後(火曜日・木曜日・土曜日)の午前、治療開始時間は8:30-(治療時間4時間-5時間)と患者様の生活パターンに合わせてお選びいただけます。 急な透析時間の変更についても対応させていただいております。 [施設の特徴] 水質管理の徹底 ・オンライン血液透析濾過(オンラインHDF)治療を行っているため水質管理は徹底して行っています。 ・毎月の生菌・エンドトキシン検査 ・熱水、過酢酸による消毒 よく食べ、よく運動する ・透析患者の栄養障害:protein-energy wasting(略PEW) 予防 ・サルコペニア・フレイル予防 ・定期血液検査から透析量(Kt/V)、蛋白異化率(PCR)、シャント再循環率(CL‐Gap) ・専用ソフトを使用した体液量管理(塩分・リン摂取量などを算出)し、患者さまに合った至適透析を心がけています。 合併症の早期発見 ・当院では、異常の早期発見を心がけ、末梢動脈検査・骨密度・頸部エコーなどを積極的に行っております。 他施設との連携 ・バスキュラーアクセス・フットケアなど患者様ひとりひとりに合った医療を提供する為、コミュニケーションを大切にし、十分納得していただける医療を心掛けています。 ・精密検査や入院など、必要に応じて連携病院、大学病院等へ紹介を行い病診連携にも努めております。 個別送迎(無料) ・集合場所を設定するのではなく、ご自宅前までおうかがいします。 教育機関 ・当施設のスタッフは日本透析医学会・日本臨床工学会・日本腎不全看護学会での講演・発表・司会・座長の実績もあり、県下臨床工学技士専門学校・別府市の看護学科などの実習受け入れ施設であり教育にも力を入れています。 ≪リハビリテーションについて≫ [2F地域包括ケア病棟のリハビリテーション] 当病棟では、最長入院期間60日間の中で、患者様やご家族が安心して生活の場(自宅や介護施設)に戻っていただけるよう、一人一人に寄り添いながらリハビリテーションを行います。身体能力や認知機能の低下、抑うつ症状、生活介護など多くの問題に対し、医師や看護師、ソーシャルワーカーなど多職種で協力し、退院支援・調整を行います。入院そのものがリハビリテーションであり、機能訓練と合わせて食事や歯磨き・トイレや入浴などの生活訓練や、外出・家事訓練も行います。必要に応じて自宅に訪問し、自宅での訓練方法・福祉用具・介護福祉サービスなどの提案も行います。入院中に身体的、認知的低下や寝たきりにならないよう、楽しいリハビリ時間が過ごせるよう心がけています。 [3F・4F医療療養病棟のリハビリテーション] 医療療養病棟では、難病の方や医療が必要で施設入所が行えない方など、長期間当院での療養生活を送られている患者様を対象としたリハビリテーションを実施しています。長期間安心して療養生活を送れることがメリットとなる病棟です。2Fの地域包括ケア病棟に比べると、リハビリテーション介入の頻度は少なくなりますが、長い時間をかけてゆるぎない信頼関係を築き、スタッフが訪れることを心待ちにしてくれるような、笑顔と特別感を大切にしたリハビリテーション介入を目指しています。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長  当院は「地域に密着した患者様本位の医療を実践します」を理念に掲げ、地域医療を担う役割を果たすべく職員一同日々努力しております。 看護部では、「私たちは看護職として使命と誇りを持ちすべての人々の生命・人格・権利を尊重し最適な看護を目指します」を理念とし、地域の医療を支え信頼される温もりのある看護を目指すと共に患者様一人一人の人生を支える知識と看護技術を備える専門職として人に優しい思いやりのある看護を展開できるように取り組んでいます。 現在、当院は変革期でもあり色々なことが良い方向へと改善されています。その一つとして、地域包括病棟の構築に向けて入院前から退院後まで患者様やご家族様に寄り添い安心して治療が出来、患者様の意思決定にもとづいた展開ができるように医師・他部署のスタッフと連携を密にしたチーム医療をスタートいたしました。 教育体制では、新人看護師・途中入職者を全員で育てることに取り組んでいます。 看護職員が確かな知識、自ら考える力そして看護の心、倫理観を備えた看護師として成長していくことを支援しています。人材育成の構築のためにJNAラダーを導入します。 看護師個人としては、自身が育つために、組織としては看護師を育てるために看護実践能力強化につながるようになることを期待しています。 そして『魅力ある』『やりがいがある』職場をめざして温かく活気のある看護部組織を創って行きたいと思います。 とても楽しく・明るい・笑顔あふれる「風通し」の良い職場です。 私たちと一緒に働いてみて、自分の力を発揮し看護の魅力を感じてみませんか。 病院見学、随時行っていますので、気軽にお問い合わせください。

icon
施設・アクセス情報

所在地

大分県別府市亀川四の湯町5-19

最寄駅

別府大学駅 / 亀川駅 / 豊後豊岡駅

アクセス

別府大学駅より徒歩14分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、リウマチ科、皮膚科、心療内科、透析、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/2

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設