最終更新日:2025/7/30

稲津内科病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日120日/町頭バス停より徒歩5分】子育て世代も活躍中の地域に寄り添う病院です。
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年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日!ワークライフバランス重視の方に最適です。 ・訪問診療にも注力しています!在宅看護スキルを磨ける環境です。 ・子育て中の看護師さんも安心!急な休みにも柔軟に対応します。 ・マンツーマン指導で安心!ブランクのある方も歓迎です。 ・残業ほぼなし!プライベートの時間も大切にできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 医師の指示に従い、入院患者、及び外来患者に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者とその家族への対応などの看護業務に従事します。

1日の業務詳細

・問診   ・各種検査(その説明)  ・与薬(その説明)  ・点滴、注射、傷等の処置  ・食事、排泄の介助  ・検温、測脈、血圧測定    ・清拭、入浴  ・記録、巡回   ・ベッドメーキング ・自宅療養のための教育、指導

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地1378

アクセス

鹿児島交通バス「町頭バス停」から徒歩約1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添える温かい方 ・チームワークを大切にできる協調性のある方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

原則夜勤がありますが、ご家庭の事情で日勤のみを検討されている方も一度ご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み、シフト表による 月平均労働日数:20.4日

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,542,000円〜
想定月収231,000円〜
基本給220,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) ※2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・皆勤手当:5,000円 ・ベースアップ手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月22日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり0円-3,000円(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料(敷地内)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 期間延長は上限65歳まで

その他事業所情報

[関連施設] ・グループホーム みのり園 ・稲津内科病院通所・訪問リハビリテーション

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

ストレスなく職場に慣れていけるよう、教育係をはじめ周りの先輩スタッフがきちんとサポートします。 当院では、先輩スタッフ一名が教育係として新人さんを指導する「プリ...

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その他参考情報

稲津内科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名(2025年7月)
夜勤時
2名体制

【看護師年齢層】 平均年齢50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 41床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 有り 24年3月より電子カルテに移行

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 ・1日平均入院患者数:36.6名(病床率約89%) ・平均在院日数:83日/週

【病棟について】 [病棟] 医療療養型病棟(慢性期)41床 (内訳)病院概要の病床数33床、地域包括ケア8床 [指定事項] ・労災指定医療機関 [主な施設基準] ・療養病棟入院基本料1 ・地域包括ケア入院医療管理料1 ・医療DX推進体制整備加算 ・診療録管理体制加算3 ・データ提出加算1 ・入退院支援加算2 入院時支援加算 ・情報通信機器を用いた診療に係る基準 ・機能強化加算

【1日の外来人数】 30名前後

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【稲津内科病院で働く魅力とは】 ・子育て理解のある職場です! 法人として、子育て中の方も安心して働けるように配慮しています。 お子さんが小さく夜間の対応が難しい場合は、夜勤免除や夜勤の回数相談を可能としています。 また、子育ての為現在離職中の方、「職場復帰したいけど、ブランクがあって不安…」という方にもサポートしますのでご安心ください。 実際にブランク明けから当院に転職し、現場で活躍している看護師様もいらっしゃいます。 ・風通しの良い、協力的な職場環境 スタッフ同士が互いを尊重し、協力し合って業務に取り組んでいます。 先輩スタッフは親しみやすく、新人の方でもすぐに馴染める温かい雰囲気です。 ・患者様の回復が、何よりのやりがいに 患者様が元気になって退院される姿を見送る瞬間は、この仕事ならではの大きな喜びです。 患者様の内面にも寄り添い、安心して治療を受けられるような、明るく優しい看護を大切にしています。 ・成長できる環境 尊敬できる院長のもと、スタッフ一丸となってより良い医療を目指しています。 精神科での勤務経験を持つ看護師長など、多様なバックグラウンドを持つスタッフから刺激を受け、成長したいと考える方には最適な環境です。 「人の役に立ちたい」「患者様と真摯に向き合いたい」 その想いを、ぜひ当院で形にして頂ける方を募集します。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地1378

アクセス

鹿児島交通バス「町頭バス停」から徒歩約1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、産科、皮膚科、泌尿器科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/30

求人有効期限日

2025/10/28

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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